{"id":1256,"date":"2017-09-12T16:49:37","date_gmt":"2017-09-12T16:49:37","guid":{"rendered":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/?p=1256"},"modified":"2017-09-12T16:49:37","modified_gmt":"2017-09-12T16:49:37","slug":"trabajadores-y-trabajadoras-con-permiso-de-paternidad-maternidad-el-fraude-del-s-a-s-con-los-contratos-virtuales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/?p=1256","title":{"rendered":"Trabajadores y Trabajadoras con permiso de Paternidad\/Maternidad. El fraude del S.A.S. con los \u00abCONTRATOS VIRTUALES\u00bb"},"content":{"rendered":"<\/p>\n<p><strong>El SAS discrimina a sanitarios que est\u00e1n de permiso de maternidad o paternidad al no formalizarles contratos temporales reales<\/strong><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p><em>El gabinete jur\u00eddico del SMM ha ganado en reiteradas ocasiones todos los litigios que sobre este tema llegan a la v\u00eda judicial. El SAS comete fraude ante la Seguridad Social y los trabajadores y contin\u00faa con esta pr\u00e1ctica amparado en el miedo de los temporales a represalias por denunciar unos hechos anticonstitucionales<\/em><\/p>\n<p>El Servicio Andaluz de Salud (SAS) estar\u00eda incumpliendo reiteradamente el derecho laboral, defraudando a la Seguridad Social y quebrantando con su actuaci\u00f3n hasta la Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola al discriminar por condici\u00f3n personal o social a los\/las sanitarias temporales con permiso de maternidad o paternidad, a los que no les estar\u00eda formalizando sus nuevos contratos a pesar de ofert\u00e1rselos por la Bolsa \u00danica.<\/p>\n<p>Seg\u00fan le consta por numerosos casos al Sindicato M\u00e9dico M\u00e1laga (SMM) la administraci\u00f3n andaluza estar\u00eda actuando ilegalmente y podr\u00eda estar provocando de forma indirecta a los trabajadores temporales a no tener hijos, incluso, ya que esta condici\u00f3n les supondr\u00eda no encadenar nuevos contratos de manera normal sino hacerlo con unos certificados virtuales de trabajo que no contemplan algunos derechos y cantidades econ\u00f3micas extra de salario que les pertenecen por ley.<\/p>\n<p>De esta forma, un contratado que est\u00e9 en permiso de maternidad\/paternidad y le toque encadenar un nuevo contrato no tendr\u00eda los mismos derechos laborales que el resto de contratados de su tipo ya que est\u00e1 dejando de cobrar el complemento de maternidad\/paternidad que le pertenece en esa situaci\u00f3n junto a lo que recibir\u00eda de la Seguridad Social por su situaci\u00f3n.<\/p>\n<p>De la misma forma en esta coyuntura el SAS no estar\u00eda pagando por ellos a la Seguridad Social ya que el periodo de permiso no computa como trabajo efectivo.<\/p>\n<p>En un c\u00e1lculo general, el SAS se estar\u00eda ahorrando con esta jugada unos 3.000 euros de media por cada &#8216;certificado virtual&#8217; an\u00f3malo de los que hace, en vez del nombramiento real, y que tambi\u00e9n tendr\u00eda otras consecuencias como que ese tiempo &#8216;de limbo&#8217; contractual no computar\u00eda para cualquier tipo de oposiciones a las que acceda el afectado posteriormente.<\/p>\n<p>La cantidad que el SAS estar\u00eda escamoteando de manera fraudulenta a la Seguridad Social resultar\u00eda millonaria en la suma de todos los casos hasta ahora registrados y estar\u00eda respaldada b\u00e1sicamente en el miedo existente de los contratados temporales a revolverse contra la administraci\u00f3n que les contrata. En la posibilidad de represalias.<\/p>\n<p>En este sentido, el SMM quiere recordar que ha presentado numerosas denuncias de este tipo en los \u00faltimos a\u00f1os y ha recibido sentencias favorables consecutivamente, dado el car\u00e1cter flagrante de la irregularidad de cara a cualquier juez.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El SAS discrimina a sanitarios que est\u00e1n de permiso de maternidad o paternidad al no formalizarles contratos temporales reales<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":96,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[52],"tags":[],"class_list":["post-1256","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicados-de-prensa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1256","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1256"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1256\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/96"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1256"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1256"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1256"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}