Se acerca el final de a\u00f1o y a\u00fan quedan eventuales sin interinidad. Mientras tanto se generan nuevas ofertas y comienzan las tomas de posesi\u00f3n tras traslado. Todo un caos en algunos casos.<\/p>\n
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\u200bHace ya aproximadamente un a\u00f1o, el SMA estamp\u00f3 su firma en un acuerdo que permitir\u00eda convertir a miles de eventuales en personal interino en el SAS. Lo hicimos porque consider\u00e1bamos entonces que era nuestra obligaci\u00f3n moral dar una respuesta a los miles de facultativos que llevaban a\u00f1os sufriendo una intolerable precariedad laboral.<\/p>\n
Pero aquel acuerdo no solo conten\u00eda un procedimiento sino tambi\u00e9n unos plazos para su cumplimiento que fijaban el 31 de mayo como fecha para que estuvieran finalizados los nombramientos. Era importante tener los nombramientos formalizados antes de que se iniciaran los procesos de toma de posesi\u00f3n del concurso de traslados en curso. Tambi\u00e9n era importante para que el proceso fuera objetivo, limpio y transparente, no ofertar nuevas interinidades hasta la culminaci\u00f3n del proceso en cuesti\u00f3n.<\/p>\n
Cuando se acercaba la fecha l\u00edmite (31 de mayo) el SAS comunic\u00f3 que \u00abpor razones ajenas a su voluntad\u00bb el fin del proceso se retrasaba hasta finales de a\u00f1o. Al parecer la Intervenci\u00f3n de Hacienda hab\u00eda planteado problemas para la fiscalizaci\u00f3n masiva de estos nombramientos.<\/p>\n
Pues bien, nos acercamos al final de a\u00f1o y el SAS ya ha anunciado que muchos de los nombramientos que a\u00fan quedan por concretar, se posponen hasta finales de enero (no sabemos si este retraso ser\u00e1 el \u00faltimo). Al problema con la Intervenci\u00f3n se une ahora el problema con la asignaci\u00f3n de destinos tras la \u00abdesfusi\u00f3n\u00bb.<\/p>\n
Con todo lo anterior, el SMA quiere dejar claros varios aspectos a este respecto. Nosotros hemos cumplido con nuestra obligaci\u00f3n tanto en lo que se refiere a la firma de un acuerdo favorable para nuestros afiliados como en lo referente al trabajo posterior en las mesas de seguimiento. Igualmente hemos presentado nuestras continuas quejas y rechazo a lo que consideramos retrasos inadmisibles.<\/p>\n
Entendemos que pueden existir en ocasiones, causas externas que dificulten la finalizaci\u00f3n de un procedimiento acordado pero la responsabilidad de estos retrasos debe asumirla exclusivamente el SAS.<\/p>\n
Si la desfusi\u00f3n supone un inconveniente es por culpa de la prepotencia de un equipo de gesti\u00f3n que continu\u00f3 adelante con un proceso descabellado e injustificado. Nada de esto estar\u00eda pasando si no se hubieran iniciado unas fusiones sin sentido.<\/p>\n
Si la Intervenci\u00f3n no pudo asumir la fiscalizaci\u00f3n de tantos nombramientos fue porque hab\u00eda una tasa de eventualidad desmesurada y, en cualquier caso, estos inconvenientes debieran haber sido previstos.<\/p>\n
Afortunadamente no son muchos los casos que ahora sufren un nuevo retraso, pero no es el n\u00famero de afectados lo que da la medida del problema sino el stress e incertidumbre que genera en estos profesionales al sentirse de nuevo enga\u00f1ados con promesas que no se cumplen en tiempo y forma.<\/p>\n
Nosotros vamos a seguir presionado para que se cumplan los acuerdos y para que lo hagan en los plazos previstos. Y seguiremos denunciando que la responsabilidad \u00faltima es del SAS que con demasiada frecuencia firma buenos acuerdos para luego no llevarlos a cabo en su totalidad o hacerlo de forma inadecuada.<\/p>\n
Es importante firmar buenos acuerdos, pero de nada sirven estas firmas si posteriormente no se cumplen con rigurosidad. Por este camino, la pr\u00f3xima vez, nos lo pensaremos dos veces antes de estampar nuestra firma.<\/p>\n
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Comit\u00e9 Ejecutivo SMA<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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