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La escasez de personal, la precariedad laboral y la ausencia de ofertas atractivas del SAS colocan a esta parte de la provincia en una delicada situaci\u00f3n de fuga y d\u00e9ficit m\u00e9dico<\/p>\nLa escasez de personal, la precariedad laboral y la ausencia de ofertas atractivas del SAS colocan a esta parte de la provincia en una delicada situaci\u00f3n de fuga y d\u00e9ficit m\u00e9dico<\/p>\n
El Sindicato M\u00e9dico de M\u00e1laga quiere exigir al SAS que se mantengan abiertos todos los puntos de atenci\u00f3n a urgencias de la comarca de Ronda (El Burgo, Ronda, Benaoj\u00e1n, Algatoc\u00edn y Cortes de la Frontera) y contratar a tiempo completo a diez m\u00e9dicos -m\u00ednimo- m\u00e1s para as\u00ed ofrecer un servicio normalizado en Atenci\u00f3n Primaria y Urgencias y evitar la fuga de facultativos que se est\u00e1 produciendo por la escasez de atractivo en las condiciones laborales que se tienen y se ofrecen.<\/p>\n
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Este sindicato quiere incidir en la situaci\u00f3n que est\u00e1n viviendo los M\u00e9dicos de Atenci\u00f3n Primaria (m\u00e9dicos de familia y pediatras) de la zona de Ronda por la manifiesta escasez de personal desde antes del verano y la dificultad que va a tener el SAS para poder traer a los m\u00e9dicos necesarios si sigue imponiendo malas condiciones laborales y contratos precarios.<\/p>\n
Seg\u00fan conoce el SMM el Plan de Renovaci\u00f3n de la Atenci\u00f3n Primaria anunciado por la Junta este verano ha creado nuevas plazas para m\u00e9dicos de familia en otras zonas de la provincia, pero no en \u00e9sta.<\/p>\n
As\u00ed las cosas, este plan no ha tenido implantaci\u00f3n en la zona de Ronda y los planes del Servicio Andaluz de Salud (SAS) ser\u00e1n contratar a un solo enfermero para toda el \u00e1rea y todos sus pueblos. Lejos de beneficiar a esta parte de la provincia, lo que auguramos es que este plan se llevar\u00e1 profesionales hacia otras zonas de la provincia.<\/p>\n
Seg\u00fan ha podido saber este sindicato este verano no ha habido ning\u00fan sustituto para poder mantener la atenci\u00f3n sanitaria de la comarca ni sus puntos de atenci\u00f3n de urgencias. Los m\u00e9dicos han terminado por cubrir toda la actividad a base de aumentar el n\u00famero de horas de consulta y de guardias y de disminuir las horas de descanso hasta l\u00edmites de riesgo para su salud. Adem\u00e1s, el n\u00famero de m\u00e9dicos que hace guardias es cada vez menor debido al aumento de la edad de la plantilla.<\/p>\n
Tras el verano, la situaci\u00f3n se ha vuelto ya estructural y apenas se han cubierto las jubilaciones. La situaci\u00f3n, como ha venido a denunciarse, no puede seguir por m\u00e1s tiempo.<\/p>\n
A\u00fan quedan m\u00e9dicos contratados a tiempo parcial al 33% y 50% en lugar de crear las plazas necesarias para normalizar toda la actividad. Estos m\u00e9dicos siguen trabajando desde hace meses hasta 250-260 horas de media al mes pese a su tipo de contrato. El resto de los compa\u00f1eros lo hace igual, cubriendo las ausencias de los dem\u00e1s y con jornadas maratonianas.<\/p>\n
En zonas como Algatoc\u00edn ya es habitual que haya profesionales que trabajen 31 horas seguidas sin descanso, cuando lo m\u00e1ximo permitido son 12 ampliables a 24 completando la guardia. Tampoco se respetan los descansos m\u00ednimos de 36 horas seguidas una vez por semana. Este sobreesfuerzo ha permitido que los usuarios apenas perciban el grave problema m\u00e1s all\u00e1 de que cambia frecuentemente el m\u00e9dico que los atiende.<\/p>\n
Si a lo anterior se le suma que las direcciones de sus centros les aplican una autentica ingenier\u00eda contable para pagarles menos horas que las trabajadas y a menos precio del establecido se consiguen los ingredientes para que piensen en irse a otros sitios. Y esto tambi\u00e9n dificulta el reclutamiento de nuevos especialistas.<\/p>\n
Por todo ello, los m\u00e9dicos dirigieron este martes un escrito a las altas instancias del SAS y la Consejer\u00eda pidiendo una soluci\u00f3n, escrito que el Sindicato M\u00e9dico de M\u00e1laga respalda en todos sus extremos. Se exige que el Plan Andaluz de Urgencias y emergencias se cumpla en esta \u00e1rea y para ello son imprescindibles m\u00e1s contrataciones, lo que va a exigir un cambio radical en la pol\u00edtica de personal, la creaci\u00f3n de una Unidad y una reorganizaci\u00f3n de toda la Atenci\u00f3n Primaria de la Comarca.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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