Javier, presidente de Sanidad de CSI-F<\/strong>: Esto se debe a que las comunidades aut\u00f3nomas no han hecho los deberes y no han facilitado las plazas correctamente al Ministerio de Sanidad, inclusive, ni siquiera saben d\u00f3nde englobar el personal de promoci\u00f3n interna. La OPE nacional en sanidad es como consecuencia del abuso que han tenido administraciones en materia de contrataci\u00f3n.<\/p>\n Con esta medida, \u00bfse conseguir\u00e1 rebajar la tasa de temporalidad en sanidad al 8 por ciento o no ser\u00e1 suficiente?<\/strong><\/p>\n Gabriel Del Pozo, vicesecretario general de CESM<\/strong>: Exclusivamente no, porque tiene un m\u00ednimo de tres a\u00f1os hasta que se inicie el proceso, m\u00e1s el tiempo de finalizaci\u00f3n de cada uno de ellos. Adem\u00e1s, si se tienen en cuenta las tasas de jubilaci\u00f3n que se van a producir en estos a\u00f1os, nunca nos acercar\u00edamos a ese 8 por ciento de temporalidad si la OPE no va acompa\u00f1ada de otras medidas.<\/p>\n Gracia \u00c1lvarez, secretaria general de Salud de UGT<\/strong>: Una OPE de estas caracter\u00edsticas va a conllevar un gasto, no voy a decir que no, pero, en principio, todas las plazas que van a salir estaban ocupadas por temporales y son estructurales. Otra cuesti\u00f3n es el tema del pago de la carrera profesional a interinos, donde algunas comunidades s\u00ed la reconocen y otras no.<\/p>\n \u00bfEs mejor hacer esta OPE a la vez en todo el territorio que comunidad por comunidad?<\/strong><\/p>\n Rafael Reig, secretario de Acci\u00f3n Sindical de Satse<\/strong>: Hay que recordar que las autonom\u00edas en ning\u00fan momento han sido transparentes con los datos e, incluso, con la propia voluntad para sumarse a esta OPE. Ha habido distintas regiones que s\u00ed han mostrado mayor inter\u00e9s, pero otras no, reduci\u00e9ndose cada vez m\u00e1s el umbral de coordinaci\u00f3n.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 comunidades no han sido del todo transparentes a la hora de facilitar los datos al Ministerio?<\/strong><\/p>\n Rafael Reig<\/strong>: Cuando digo alguna es por no decir todas. Y no estoy hablando de los datos que han dado a Sanidad, sino a los sindicatos que hemos intervenido en esa negociaci\u00f3n. Nosotros nunca hemos manejado una cifra que sea cierta y en muchas ocasiones las hemos obtenido recab\u00e1ndolas por nuestros propios medios. El Ministerio tampoco nos las ha proporcionado y entendemos que es porque las comunidades no se las han facilitado.<\/p>\n \u00bfCu\u00e1les son las autonom\u00edas donde hay que trabajar con m\u00e1s urgencia para atajar con la temporalidad? \u00bfExisten grandes diferencias entre unas y otras?<\/strong><\/p>\n Gracia \u00c1lvarez<\/strong>: Hay diferencias. Canarias que tiene casi un 60 por ciento de temporalidad, por ejemplo, y por eso, es donde m\u00e1s plazas hay que sacar. Tambi\u00e9n, a mayor n\u00famero de personas en la plantilla que tenga, el porcentaje tambi\u00e9n var\u00eda. CCOO alertaba hace pocos meses de que Catalu\u00f1a era una de las comunidades que directamente no facilitaba los datos a Sanidad y que, como consecuencia, podr\u00eda sufrir una fuga de m\u00e9dicos. \u00bfC\u00f3mo sigue la situaci\u00f3n Antonio?<\/strong><\/p>\n Antonio Cabrera, secretario general de FSS-CCOO<\/strong>: Curiosamente es de las pocas autonom\u00edas donde s\u00ed se ha firmado un acuerdo en el \u00e1mbito de la Mesa Sectorial de Sanidad y fue la semana pasada. No obstante, ya hemos alertado al Ministerio que mientras no conozcamos el desglose real de las plazas que manda las comunidades aut\u00f3nomas, no vamos a dar el s\u00ed.<\/p>\n Para CCOO es necesario que la reducci\u00f3n de la temporalidad al 8 por ciento sea para todas las categor\u00edas profesionales y como haya alguna comunidad que pretenda sacar la plaza de alg\u00fan colectivo concreto, va a tener la oposici\u00f3n de mi sindicato de forma absoluta y radical.<\/p>\n \u00bfA qu\u00e9 se debe ese cambio de actitud de Catalu\u00f1a?<\/strong><\/p>\n Antonio Cabrera<\/strong>: El problema es que no exist\u00eda colaboraci\u00f3n con el Ministerio, pero s\u00ed que estaban trabajando all\u00ed con los sindicatos. Se ha hecho un esfuerzo, se han puesto las plazas sobre la mesa y ha habido acuerdo. \u00bfVa a haber coordinaci\u00f3n o no? Es una inc\u00f3gnita, pero sabemos que la interlocuci\u00f3n con el Ministerio no existe y es m\u00e1s, las plazas que se aprobaron en esa mesa se las pasamos nosotros porque no las ten\u00edan.<\/p>\n \u00bfLament\u00e1is que no haya habido una reuni\u00f3n conjunta entre Sanidad-comunidades-sindicatos para acelerar los plazos de esta OPE?<\/strong><\/p>\n Gabriel del Pozo<\/strong>: S\u00ed, esto es una reuni\u00f3n a tres partes donde nunca hemos estamos juntos y da la sensaci\u00f3n de que no est\u00e1 muy coordinado. Creo que empezamos con buena voluntad y cada vez nos vamos separando m\u00e1s, lo que complica que se vaya a poder firmar esta OPE.<\/p>\n Uno de los problemas que existen \u2013y que los sindicatos han pedido hacer como previa a la convocatoria- es la realizaci\u00f3n de un concurso de traslados y sabemos hay bastantes comunidades que no est\u00e1n muy por la labor. Entiendo que estamos en v\u00edas de negociaci\u00f3n, pero me preocupan los visos oscuros que est\u00e1 tomando.<\/p>\n Un momento del debate de Sanitaria 2000 en el que han participado (de izquierda a derecha): Rafael Reig, secretario de Acci\u00f3n Sindical de Satse; Javier Mart\u00ednez, presidente de Sanidad de CSI-F; Antonio Cabrera, secretario general de FSS-CCOO; Gracia \u00c1lvarez, secretaria general de Salud de UGT; y Gabriel del Pozo, vicesecretario general de CESM.<\/span><\/em><\/p>\n Si no hay concurso de traslados previos, \u00bfel \u00c1mbito de Negociaci\u00f3n no apoyar\u00e1 la OPE nacional de sanidad?<\/strong><\/p>\n Javier Mart\u00ednez<\/strong>: CSI-F no. Para nosotros y supongo que para todos, es necesario que haya previamente un concurso traslados y, por eso, no entendemos bajo ning\u00fan concepto la reticencia de las comunidades aut\u00f3nomas para no establecerlo, sobre todo, en profesionales que llevan esper\u00e1ndolo 20 a\u00f1os.<\/p>\n Antonio Cabrera<\/strong>: Para CCOO hay tres premisas b\u00e1sicas: acordar todas las plazas, que haya un concurso de traslados previos y que la OPE sea para todas las categor\u00edas profesionales. Sabemos que hay un compromiso pol\u00edtico pero no lo hemos visto reflejado en ning\u00fan acuerdo y sin \u00e9l, no es posible reducir el 8 por ciento de temporalidad, al menos en el \u00e1mbito sanitario.<\/p>\n Gabriel del Pozo<\/strong>: La estabilidad laboral en sanidad tiene que ir ligada a un concurso abierto permanente y tiene que incluir, previamente, un concurso de traslados, para no condenar a trabajar en puestos de dif\u00edcil cobertura. Pero si el sanitario sabe que podr\u00e1 moverse en un a\u00f1o o dos, ir\u00e1.<\/p>\n Rafael Reig<\/strong>: Para Satse, la condici\u00f3n sine qua non es que haya un concurso de traslados previo y que esto deje de ser un problema porque algunas comunidades llevan sin convocarlo entre diez y 15 a\u00f1os. Esta realidad solo se da en sanidad, mientras que en otros sectores similares, como educaci\u00f3n, est\u00e1 perfectamente regulado y estructurado. Solo nos queda pensar que no es solo problema de las comunidades aut\u00f3nomas, sino que el Ministerio ha tenido dejaci\u00f3n de funciones en su responsabilidad. <\/p>\n \u00bfQu\u00e9 beneficios aporta a los profesionales la f\u00f3rmula de OPE?<\/strong><\/p>\n Gabriel del Pozo<\/strong>: Si conseguimos que los sanitarios est\u00e9n fijos en sus puestos, ya hay beneficio. Adem\u00e1s, sabiendo que econ\u00f3micamente no tendr\u00eda por qu\u00e9 tener ninguna afectaci\u00f3n si se cumplen las premisas que se deben dar en todos los lados: igual trabajo e igual salario.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 porcentajes de interinidad se podr\u00e1n reducir en las diferentes categor\u00edas?<\/strong><\/p>\n Rafael Reig<\/strong>: Entendemos que con la tasa de temporalidad tan elevada, todas las categor\u00edas se van a beneficiar. Pero es evidente que las hay que son absolutamente mayoritarias en su volumen dentro del sistema como, por ejemplo, Enfermer\u00eda. Lo que s\u00ed adelanto es que poniendo como horizonte la mejor expectativa para la resoluci\u00f3n de esta OPE, seguimos pensando que nunca se va a alcanzar el 8 por ciento, y es m\u00e1s, que en un futuro volver\u00e1n a tener tasas de temporalidad por encima de esa cifra. Porque que no se nos olvide, que todo este hablar de la temporalidad es porque Europa nos ha obligado, y, aunque ahora parece que hay cierta voluntad de los servicios de salud de acabar con ella, no pensamos que haya cambiado nada, porque sigue habiendo oscurantismo en todo lo que nos rodea.<\/p>\n Javier Mart\u00ednez<\/strong>: Bajar al 8 por ciento la temporalidad en sanidad viene como consecuencia del debacle de la gesti\u00f3n que llevan haciendo las comunidades aut\u00f3nomas en los \u00faltimos 10 a\u00f1os. Ser\u00eda perfecto si fueran competentes y se coordinaran para reducir esta tasa, pero el problema es que en el calendario que nos ha ofertado el Ministerio, consensuado con las comunidades aut\u00f3nomas, s\u00f3lo hay 11 categor\u00edas profesionales de las cuales recogen 70.000 trabajadores y se quedan lejos de las m\u00e1s de 110.000 plazas que se quieren convertir. Gracia \u00c1lvarez<\/strong>: UGT ten\u00eda la esperanza de que esta OPE saliera en su plazo, pero la verdad es que seg\u00fan va pasando el tiempo, se nos va llenando el cielo de nubarrones: los ex\u00e1menes no empezar\u00e1n a producirse hasta 2019.<\/p>\n Si se demorasen m\u00e1s los plazos iniciales para lanzar esta OPE, \u00bfse plantean los sindicatos convocar una huelga a nivel nacional?<\/p>\n Gracia \u00c1lvarez<\/strong>: No me gustar\u00eda llegara ese extremo, porque es el \u00faltimo recurso, pero si siguen tirando de la cuerda y aumenta la temporalidad\u2026 Y supongo que el resto de sindicatos estar\u00e1n de acuerdo conmigo. Tambi\u00e9n es una prioridad la recuperaci\u00f3n del poder adquisitivo, la recuperaci\u00f3n de derechos y acabar con la precariedad en el empleo. Porque si al Ministerio o a las comunidades aut\u00f3nomas les costar\u00e1 los despidos y la finalizaci\u00f3n de contratos de los temporales, se lo pensar\u00edan dos veces, porque al final parece que el \u00fanico lenguaje que se entiende es el del dinero.<\/p>\n Antonio Cabrera<\/strong>: Si las comunidades no cumplen con lo pactado, que es bajar la temporalidad en sanidad al 8 por ciento, est\u00e1n en fraude de ley, como les han dicho desde Europa. Y los sindicatos no solo haremos huelga si no se cumple, sino que tambi\u00e9n inundaremos los juzgados con denuncias contra las autonom\u00edas y el Ministerio por incumplimiento de esta normativa comunitaria. Pero, ante todo, nuestra voluntad es negociar, como hemos demostrado.<\/p>\n Rafael Reig<\/strong>: Desde el primer d\u00eda, los sindicatos del \u00c1mbito le dijimos a Sanidad que si no sacaban adelante la OPE, inundar\u00edamos los juzgados de reclamaciones, como ha dicho Antonio. Nuestra voluntad es negociar, pero lo que se dice negociar en esta materia, bien poco.<\/p>\n Los cinco representantes del \u00c1mbito de Negociaci\u00f3n con el Ministerio de Sanidad abordan las pecularidades de la OPE nacional para este sector.<\/span><\/em><\/p>\n \u00bfSe est\u00e1 negociando poco?<\/strong><\/p>\n Rafael Reig<\/strong>: \u00a1Nada! Los sindicatos hemos hecho una negociaci\u00f3n indirecta, ya que le cont\u00e1bamos las cosas al Ministerio y \u00e9l a las comunidades aut\u00f3nomas. El proceso de negociaci\u00f3n no ha existido.<\/p>\n Gabriel del Pozo<\/strong>: Todo lo que se est\u00e1 haciendo es por Europa y es muy importante que los que estamos manteniendo el sistema nos di\u00e9ramos cuenta de lo mal que gestionan nuestros pol\u00edticos. Las negociaciones que estamos manteniendo actualmente los sindicatos con las comunidades aut\u00f3nomas es como un di\u00e1logo de besugos: nosotros aportamos soluciones y ellos no las quieren ver. Por lo que la sensaci\u00f3n que tenemos es que nos est\u00e1n tomando el pelo y nos est\u00e1n haciendo perder el tiempo.<\/p>\n Javier Mart\u00ednez<\/strong>: De hecho, y a colaci\u00f3n de lo que estaba contando Gracia sobre el tema de las indemnizaciones, Sanidad y las comunidades aut\u00f3nomas acordaron en septiembre, y cito textualmente, \u201cretirar la obligatoriedad de informar espec\u00edficamente a los trabajadores que puedan ser cesados por la incorporaci\u00f3n de los opositores que tengan una plaza porque no existe en el Sistema Nacional de Salud\u201d. Pero tambi\u00e9n dec\u00edan: \u201cretirar cualquier documento de derecho e indemnizaci\u00f3n por despido\u201d, ya que ellos dicen que no existe todav\u00eda una jurisprudencia especifica al respecto.<\/p>\n Esto es dantesco porque, como dice Gracia, si tuvieran que pagar, la cosa se cuestionaba. Mantengo que el propietario de una plaza es m\u00e1s barato que el interino. Es cierto que cambias partidas presupuestarias de Sanidad a otro organismo, pero un propietario es m\u00e1s rentable porque no todos cobran igual. \u00bfPor qu\u00e9 hay problemas para cerrar las fechas de los ex\u00e1menes a m\u00e9dicos? \u00bfSe ha podido solucionar? \u00bfCu\u00e1ndo ser\u00e1 definitivamente?<\/strong><\/p>\n Gabriel del Pozo<\/strong>: De momento, no tenemos ni idea, porque las reuniones con el Ministerio son escasas y avanzamos poco. Todo eso sumado a que hay comunidades aut\u00f3nomas que tienen las miras muy cortas y piensan que si no coordinan los ex\u00e1menes a nivel de m\u00e9dicos tienen m\u00e1s posibilidades de cubrir sus plaza. Es absurdo no coordinarse, porque es b\u00e1sico y fundamental.<\/p>\n Gracia \u00c1lvarez<\/strong>: Las que van m\u00e1s adelantadas en sacar el tema son Galicia, Pa\u00eds Vasco y Arag\u00f3n.<\/p>\n Javier Mart\u00ednez: Recientemente, el Ministerio reconoc\u00eda p\u00fablicamente que no ten\u00eda las plazas de Galicia, por ejemplo.<\/p>\n Antonio Cabrera<\/strong>: Y lo m\u00e1s grave es que Galicia hab\u00eda firmado un acuerdo. A lo mejor las comunidades que menos han colaborado a nivel del Ministerio son las que van m\u00e1s adelantadas y las que m\u00e1s informaci\u00f3n han puesto sobre la mesa. Pero nosotros tambi\u00e9n tenemos un papel decisivo porque estamos en las autonom\u00edas y debemos presionarlas. Exijamos que se aplique el decreto de homogeneizaci\u00f3n de baremos y el temario \u00fanico que garantice la igualdad de oportunidades.<\/p>\n Rafael Reig<\/strong>: Tenemos la sensaci\u00f3n de que conforme avanza el proceso, se van perdiendo cotas de coordinaci\u00f3n. Estamos ya renunciando a todo y llegando al extremo de que se est\u00e1 poniendo en duda, incluso, la posibilidad de que una misma categor\u00eda haga el examen en la misma fecha. Hacer una OPE conjunta con convocatorias por comunidades aut\u00f3nomas, temarios comunes y un baremo homog\u00e9neo no solo beneficia a los profesionales, sino tambi\u00e9n al Sistema Nacional de Salud.<\/p>\n Gracia \u00c1lvarez<\/strong>: La no convocatoria de los ex\u00e1menes de forma simult\u00e1nea entorpece el proceso y vuelve otra vez a aumentar la tasa de temporalidad. A eso se suma el problema de las jubilaciones y el envejecimiento en las plantillas, ya que vivimos en un pa\u00eds con un \u00edndice de envejecimiento alto y cada vez m\u00e1s los usuarios necesitan m\u00e1s servicios. Para solucionar todo esto, habr\u00eda que quitar la tasa de reposici\u00f3n en sanidad y no dejarla al 100 por cien.<\/p>\n Antonio Cabrera<\/strong>: Es necesario acabarlo en el 2017 si queremos cumplir con el \u00fanico acuerdo que tienen las comunidades aut\u00f3nomas de hacer coincidir los ex\u00e1menes de siete categor\u00edas en el primer semestre 2019. Pero si no se convoca ya, no va a dar tiempo y nos vamos a ir m\u00e1s all\u00e1 de la idea inicial de tres a\u00f1os. Y en esta coordinaci\u00f3n el Ministerio tiene bastantes obligaciones.<\/p>\n Javier Mart\u00ednez<\/strong>: Los plazos son esenciales y los tres a\u00f1os van pasando. Llevamos nueves meses en vac\u00edo totalmente y lo m\u00e1s que se ve es que para el segundo semestre va haber convocatoria para once categor\u00edas profesionales. Se va a perder una oportunidad \u00fanica de solucionar la deficiencia de los \u00faltimos diez a\u00f1os y si no lo solucionamos, dentro de otros cinco vamos a estar todav\u00eda peor.<\/p>\n Para eso, las comunidades aut\u00f3nomas tienen que obviar sus intereses, sino ir\u00e1 en detrimento de los profesionales, en particular, y de la poblaci\u00f3n, en general. Estamos viendo c\u00f3mo cada vez m\u00e1s se est\u00e1n envejeciendo las plantillas, no damos soluciones para conciliar la vida familiar, los sanitarios no pueden promocionar y se les est\u00e1n limitando, cada vez m\u00e1s, sus derechos. Insto a que las comunidades arrimen el hombro a Sanidad, porque si no habremos perdido una gran oportunidad, porque estamos envejeciendo las plantillas, no le estamos dando a los sanitarios una situaci\u00f3n acorde para conciliar la vida familiar, no se pueden promocionar y estamos limitando muchos derechos que los profesionales tienen.<\/p>\n Rafael Reig<\/strong>: Estamos pensando tanto en los detalles que se nos olvidan las razones de la situaci\u00f3n que estamos viviendo y que no se debe a otra cosa que a la poca voluntad que ha existido para que haya una verdadera coordinaci\u00f3n en el SNS y, sobre todo, en estabilidad laboral en las plantillas.<\/p>\n Se est\u00e1n dando m\u00ednimos pasos para llegar a un sistema donde de verdad figuren todos los profesionales, pero no s\u00f3lo el n\u00famero, su edad, su especialidad y otras caracter\u00edsticas, que ayuden a configurar las expectativas a futuro: cu\u00e1ntos se van a jubilar, en qu\u00e9 categor\u00eda, por qu\u00e9 comunidad aut\u00f3noma, en qu\u00e9 \u00e1mbito\u2026 Eso es important\u00edsimo para planificar los recursos humanos y no se est\u00e1n planificando. En algunas comunidades, los planes de ordenaci\u00f3n de recursos humanos ocupan un folio, donde solo se refieren a la prolongaci\u00f3n de la edad de jubilaci\u00f3n para alguna categor\u00eda en concreto y ya est\u00e1.<\/p>\n Desde Satse queremos dejar claro que la soluci\u00f3n que se est\u00e1 abordando viene porque las comunidades se han visto forzadas por la Uni\u00f3n Europea y nos preocupa que en el futuro se repita esta situaci\u00f3n.<\/p>\n Gracia \u00c1lvarez<\/strong>: En UGT nos preocupa la precariedad y la temporalidad, y si no se da un buen \u2018empuj\u00f3n\u2019 esta OPE no lo va a solucionar. Las comunidades saben que han cometido una ilegalidad, al abusar del art\u00edculo 9.3 en contrataci\u00f3n y, por eso, es esencial sentarse a la mesa, negociar y ponerse de acuerdo.<\/p>\n Gabriel del Pozo<\/strong>: Voy a ser conciso: querer es poder y si se quiere, se puede.<\/p>\n![\"VID1\"](\"images\/VIDEOS\/VID1.jpg\")
<\/a>\u00bfQu\u00e9 coste supondr\u00e1 para las arcas p\u00fablicas esta convocatoria masiva?<\/strong><\/p>\n![\"VID2\"](\"images\/VIDEOS\/VID2.jpg\")
<\/a><\/p>\n![\"REPRESIND1\"](\"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REPRESIND1.jpg\" "\\"Un")
<\/p>\n![\"VID3\"](\"images\/VIDEOS\/VID3.jpg\")
<\/a>Gracia \u00c1lvarez<\/strong>: La normativa del Estatuto Marco establece que el concurso de traslados se convocar\u00e1, preferiblemente, cada dos a\u00f1os, pero hay comunidades aut\u00f3nomas que no se han hecho en 14. A esto hay que sumar que los profesionales que tienen una plaza en una categor\u00eda no se pueden presentar en la misma en otra regi\u00f3n si la tienen en propiedad, lo que implica que se queden atrapados.<\/p>\n![\"VID4\"](\"images\/VIDEOS\/VID4.jpg\")
<\/a><\/p>\n![\"REPRESIND2\"](\"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REPRESIND2.jpg\")
<\/p>\n![\"VID5\"](\"images\/VIDEOS\/VID5.jpg\")
<\/a><\/p>\n![\"VID6\"](\"images\/VIDEOS\/VID6.jpg\")
<\/a>Conclusiones: \u00bfEs posible cerrar un acuerdo en 2017, como estaba previsto, o la fecha se va a ir mucho m\u00e1s all\u00e1?<\/strong><\/p>\n
![\"VID7\"](\"images\/VIDEOS\/VID7.jpg\")
<\/a><\/td>\n![\"VID8\"](\"images\/VIDEOS\/VID8.jpg\")
<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n