Pese a ser un motivo habitual de queja, los profesionales consideran que requerir\u00eda doblar las plantillas m\u00e9dicas y aumentar el salario de los facultativos, para que no tuvieran graves p\u00e9rdidas retributivas.<\/p>\n
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Las quejas por la escasa remuneraci\u00f3n<\/span><\/a> y la importante \u201ccarga mental y de estr\u00e9s\u201d<\/strong> que suponen para el m\u00e9dico las guardias de 24 horas han sido constantes en los \u00faltimos meses, llegando a centrar un debate en unas recientes jornadas del Foro de la Profesi\u00f3n M\u00e9dica (FPME).<\/p>\n Seg\u00fan calcula Vicente Matas, vocal de Atenci\u00f3n Primaria Urbana de la Organizaci\u00f3n M\u00e9dica Colegial (OMC), un m\u00e9dico realizando guardias durante 30 a\u00f1os realiza la jornada de cualquier otro profesional sanitario durante m\u00e1s de 40 a\u00f1os<\/strong>, \u201cpero por este tiempo en general no se cotiza<\/span><\/a>\u201d<\/span>, a\u00f1ade.<\/p>\n Pese a la situaci\u00f3n, sin embargo, ni la administraci\u00f3n, ni siquiera los propios profesionales, se han llegado a plantear formalmente la eliminaci\u00f3n de este sistema de guardias, implantado hace d\u00e9cadas, con el fin de garantizar la \u201ccontinuidad asistencial\u201d del Sistema Nacional de Salud (SNS).<\/p>\n El motivo, indica Matas en declaraciones a Consalud.es, es que con las plantillas de m\u00e9dicos actuales es \u201cimposible\u201d suprimir las guardias<\/strong>. \u201cSe tendr\u00edan que doblar pr\u00e1cticamente las plantillas para que se trabajara por turnos\u201d. Buen ejemplo de ello, a\u00f1ade, es el caso de la Enfermer\u00eda, donde las profesionales no hacen guardias de 24 horas \u201cpero en los hospitales suele haber el doble de plantilla enfermera que m\u00e9dica\u201d. La situaci\u00f3n actual de escasez de facultativos, adem\u00e1s, tampoco ayudar\u00eda a tener que incorporar a m\u00e1s profesionales.<\/p>\n