Sindicatos y profesionales advierten que el SAS debe empezar a ofrecer contratos m\u00e1s atractivos o de lo contrario tendr\u00e1 serias dificultades para sustituir personal en los centros<\/p>\n
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Cuando a principios de noviembre dos sindicatos denunciaron la falta de traumat\u00f3logos en Barbarela, que las listas de espera superaban los tres meses en esta especialidad y que los profesionales estaban desbordados por la escasez de personal; la Administraci\u00f3n replic\u00f3 que los incorporar\u00eda \u00ablo antes posible\u00bb, pero que no encontraba profesionales para contratar: no hab\u00eda especialistas en la bolsa. Sindicatos y profesionales confirman que cada vez hay m\u00e1s dificultades para hacer contrataciones. Incluso advierten que la situaci\u00f3n ir\u00e1 a peor por las pr\u00f3ximas jubilaciones.<\/p>\n
Seg\u00fan explican los sindicatos, la situaci\u00f3n es producto del d\u00e9ficit permanente de algunas especialidades y de la falta de contratos atractivos en el Servicio Andaluz de Salud (SAS). Durante los peores a\u00f1os de la crisis y de los contrataciones al 75%, muchos profesionales emigraron, se fueron a otras comunidades aut\u00f3nomas o apostaron por la sanidad privada.<\/p>\n
\u00abAquellos contratos al 75% ahora le est\u00e1n pasando factura al SAS porque hay profesionales que buscaron salida en el sector privado y tienen en la actualidad una estabilidad que no cambian por un contrato poco atractivo en el SAS\u00bb, apunt\u00f3 el representante de UGT, Juan Miguel Contioso.<\/p>\n
Durante los \u00faltimos cinco a\u00f1os, la Organizaci\u00f3n M\u00e9dica Colegial tramit\u00f3 en Espa\u00f1a unas 15.000 certificaciones de profesionales que quer\u00edan irse al extranjero. No todos se fueron y algunos ya han vuelto. Pero muchos se quedaron en otro pa\u00eds. As\u00ed que ahora hay menos especialistas para contratar. Las comunidades que ofrecen mejores condiciones laborales y salariales se llevan los profesionales.<\/p>\n
Seg\u00fan el Sindicato M\u00e9dico, la sanidad p\u00fablica andaluza tiene las retribuciones m\u00e1s bajas de Espa\u00f1a para esta categor\u00eda. \u00abEl SAS debe espabilar y mejorar las condiciones de los contratos porque con la cascada de jubilaciones que viene en los pr\u00f3ximos a\u00f1os, la situaci\u00f3n va a empeorar\u00bb, asegur\u00f3 el presidente del Sindicato M\u00e9dico de M\u00e1laga, Antonio Mart\u00edn.<\/p>\n
Las dificultades para encontrar especialistas a la hora de contratar perjudica a los profesionales de los servicios -porque est\u00e1n sobrecargados-, a los pacientes -porque las listas de espera son mayores- y tambi\u00e9n a los gestores -porque algunas sustituciones son un verdadero quebradero de cabeza-.<\/p>\n
\u00abAhora los contratos que oferta el Servicio Andaluz de Salud son al 100%, pero a veces son por tiempos muy cortos. Y un m\u00e9dico que tenga cierta estabilidad en la privada, no cambia ese trabajo por 15 d\u00edas de contrataci\u00f3n en la p\u00fablica. Sencillamente no se arriesga\u00bb, admit\u00eda un gestor del SAS. Adem\u00e1s, apuntaba que aunque trabajar en los hospitales de la ciudad de M\u00e1laga puede ser una oferta \u00abgolosa\u00bb por el entorno y por la oportunidad de participar en equipos punteros, muchos profesionales que se han hecho un hueco en los centros comarcales tambi\u00e9n son reacios a renunciar a su estabilidad \u00abpor un contrato de un mes\u00bb. La fuente del propio SAS recordaba el caso de un especialista que hizo la residencia (MIR) en M\u00e1laga y que estaba trabajando en otra comunidad aut\u00f3noma al que tentaron con un contrato. Aunque volver a esta ciudad le apetec\u00eda, declin\u00f3 la oferta por la poca duraci\u00f3n de la contrataci\u00f3n. \u00abFaltan especialistas y hay que ofrecerles buenas condiciones para atraerlos. Ning\u00fan profesional que est\u00e9 en la privada o en un comarcal con cierta estabilidad lo va a dejar por un contrato corto\u00bb, admit\u00eda un cargo del SAS.<\/p>\n
Mart\u00edn ped\u00eda tambi\u00e9n mejoras en las retribuciones. Precisaba que la hora ordinaria de un facultativo -con variaciones seg\u00fan su antig\u00fcedad y su carrera profesional- ronda los 35 euros. Las guardias en festivos se pagan a 18 euros brutos y las de d\u00edas normales, a 16. Seg\u00fan Mart\u00edn, un MIR del \u00faltimo a\u00f1o cobra un euro m\u00e1s por la guardia que el adjunto que ya tiene la especialidad. Como parte de las mejoras para hacer m\u00e1s atractiva la contrataci\u00f3n, la organizaci\u00f3n sindical tambi\u00e9n reclama una disminuci\u00f3n de los pacientes asignados a cada facultativo en los centros de salud. Mart\u00edn recuerda que deben rondar las 1.200 \u00f3 1.300 cartillas por m\u00e9dico y que en algunas zonas de la Costa occidental llegan a 2.000.<\/p>\n
\u00abEl SAS debe hacer una apuesta seria por contratos estables\u00bb<\/strong><\/span><\/p>\n \u00abLo ven\u00edamos alertando desde 2007. Va a haber serios problemas para la cobertura [de facultativos]. El SAS debe hacer una apuesta seria por contratos estables. A la vuelta de enero, se prev\u00e9 una situaci\u00f3n complicada con las jubilaciones\u00bb. As\u00ed se manifestaba el presidente del Colegio de M\u00e9dicos de M\u00e1laga, Juan Jos\u00e9 S\u00e1nchez Luque, quien explicaba que la salida laboral en el sector privado ha mermado la oferta de mano de obra disponible para la sanidad p\u00fablica. \u00abHan sido sobre todo m\u00e9dicos j\u00f3venes que, tras acabar su MIR, han optado por la estabilidad en el sector privado, frente a la inestabilidad en el SAS. Ha habido una mala siembra y ahora no hay recogida\u00bb, sosten\u00eda. Y a\u00f1ad\u00eda: \u00abLos profesionales se han asentado en el sector privado y ahora cuesta que vuelvan por contratos de mes a mes\u00bb. El presidente de los m\u00e9dicos de la provincia destacaba que hace a\u00f1os, los facultativos j\u00f3venes ve\u00edan en la sanidad p\u00fablica su futuro. Pero ahora, lo encuentran -aunque con condiciones en ciertos casos mejorables- en la privada. S\u00e1nchez Luque precisaba que faltan anestesistas, m\u00e9dicos de familia, pediatras, oftalm\u00f3logos, traumat\u00f3logos, dermat\u00f3logos… \u00abEl abanico de especialidades con d\u00e9ficit es muy amplio\u00bb, acotaba. Con la apertura en la provincia durante la \u00faltima d\u00e9cada de hospitales potentes -como Xanit y Quir\u00f3n, que adem\u00e1s tienen previstos proyectos de ampliaci\u00f3n-, al SAS le han salido empleadores competidores que le disputan los profesionales. Y una vez que estos se insertan con cierta estabilidad en el sector privado, dif\u00edcilmente se mueven para contratos cortos en la sanidad p\u00fablica.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Fuente: malagahoy.es<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sindicatos y profesionales advierten que el SAS debe empezar a ofrecer contratos m\u00e1s atractivos o de lo contrario tendr\u00e1 serias dificultades para sustituir personal en los centros<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1487,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[49],"tags":[],"class_list":["post-1488","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-malaga"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1488","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1488"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1488\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1487"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1488"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1488"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1488"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}