\u201cLos procesos selectivos van tan lentos que la precariedad laboral del SNS, sin otras ofertas en las CC.AA. en lugar de situar la eventualidad en un 8%, objetivo de esta convocatoria, llegar\u00e1 al 30%\u201d, refiere Gabriel del Pozo, vicesecretario CEMS.<\/p>\n
<\/p>\n
\u200bFuente: El M\u00e9dico Interactivo<\/p>\n
\u201cA pesar de que la OPE nacional<\/strong> convocada por el Gobierno se ajusta relativamente a lo que CESM hab\u00eda solicitado, lo cierto es que todo el proceso va mucho m\u00e1s lento<\/strong> de lo que nosotros pens\u00e1bamos. Un peque\u00f1o avance en alg\u00fan punto de la oferta de empleo supone muchos meses de di\u00e1logo, de negociaci\u00f3n. Adem\u00e1s, no sabemos si se produce por las demandas de las centrales o por las conversaciones que la Administraci\u00f3n mantiene con las distintas Comunidades Aut\u00f3nomas (CC.AA). A ello se suma que la coordinaci\u00f3n en esta MegaOPE es absolutamente inexistente<\/strong>. Desde el sindicato nos tememos que va a fomentar el turismo sanitario\u201d reconoce a EL M\u00c9DICO INTERACTIVO Gabriel del Pozo, vicesecretario general de la Confederaci\u00f3n Estatal de Sindicatos M\u00e9dicos (CESM)<\/strong>.<\/p>\n De momento, tal y como recalca Del Pozo \u2013y como ya adelant\u00f3 este peri\u00f3dico- solo hay coordinaci\u00f3n en seis categor\u00edas profesionales. \u201cLos ex\u00e1menes que nos afectan a los m\u00e9dicos son para facultativos de familia (MF) y pediatras de AP ser\u00e1n: MF:25\/11\/2018 y 27\/11\/2019; PED AP:11\/11\/2018 y 01\/12\/2019<\/strong>. De estas fechas tambi\u00e9n se han desmarcado algunas Comunidades, aunque la mayor\u00eda de ellas se ce\u00f1ir\u00e1n a la misma. Igualmente hay consenso de las CC.AA. en las fechas de matronas: 03\/02\/2019; Fisioterapeutas:17\/02\/2019; Celadores:10\/03\/2019; Aux.Admins:07\/04\/2019\u00b8 Aux Enf:28\/04\/2019 y Enfermeras:12\/05\/2019\u201d, reitera.<\/p>\n Considera el vicesecretario de CESM que esta OPE, \u201cque siempre es bienvenida\u201d, deber\u00eda reunir unos requisitos, como ser coordinada en el tiempo<\/strong> (mismo d\u00eda, misma hora, etc.), o que las categor\u00edas priorizadas tendr\u00edan que haber sido las m\u00e1s afectadas por la temporalidad y convocando todas las plazas disponibles<\/strong>. \u201cPero el Ministerio no se atreve a poner sobre la mesa m\u00e1s coordinaci\u00f3n para evitar que las Comunidades \u2013en base a que teman que se invadan sus competencias o que se unifiquen criterios en los que no est\u00e1n de acuerdo\u2013 no se arriesga para no ofrecer a las consejer\u00edas de Sanidad la oportunidad de descolgarse de esta OPE; el Ministerio no se atreve a nada, salvo en lo m\u00e1s b\u00e1sico\u201d, recalca.<\/p>\n Riesgo de bloqueo de plazas<\/span><\/strong><\/p>\n Desde CESM se muestran preocupados porque con esa OPE nacional \u201cse fomentar\u00e1 el turismo opositor\u201d. Seg\u00fan Del Pozo \u201ctendremos a profesionales examin\u00e1ndose simult\u00e1neamente en varias CC.AA.<\/strong>, porque hasta que no se publiquen las plazas del SNS, y no sean sus propietarios, no quedan excluidos de presentarse a otra oposici\u00f3n. Esto significa que muchas plazas pueden ser adjudicadas, pero luego no ocupadas por sus propietarios o que pidan una comisi\u00f3n de servicios, con lo cual los puestos queden bloqueados en estas Comunidades<\/strong>, mientras el que ha aprobado la oposici\u00f3n est\u00e9 trabajando en otra. Esto no beneficia en nada a la estabilizaci\u00f3n del trabajo, todo lo contrario\u201d.<\/p>\n Para el sindicato, la idea que est\u00e1 \u201cvendiendo\u201d el Ministerio de que se ofrecen m\u00e1s posibilidades para que los profesionales puedan opositar en muchos m\u00e1s sitios y tengan m\u00e1s opciones a acceder a un puesto de trabajo no es cierta.<\/strong> \u201cLo que se hace es incrementar el n\u00famero de opositores por plaza. Esto no significa que la gente que apruebe la oposici\u00f3n se quede en la Comunidad donde la obtenido el puesto; puede bloquear su plaza e irse a otro territorio a trabajar con lo cual habr\u00e1 que contratar a otro eventual para que preste ese servicio, por lo que crecer\u00e1 la precariedad\u201d, explica con vehemencia Del Pozo.<\/p>\n Del resto de las categor\u00edas m\u00e9dicas<\/strong>, el vicesecretario CESM, reconoce no saber cu\u00e1ndo ser\u00e1n los ex\u00e1menes<\/strong>, ya que depender\u00e1 de las siguientes reuniones que mantengan con el Ministerio de Sanidad -conf\u00edan en que sea antes de fin mes o a primeros de febrero\u00ad- Adem\u00e1s muestra su intranquilidad por el n\u00famero de plazas<\/strong> que saldr\u00e1n a concurso, \u201cporque desde el anuncio de la mega OPE se han ido detrayendo cada vez un poquito m\u00e1s. Mientras la ministra habla de m\u00e1s de cien mil, la informaci\u00f3n del Ministerio las sit\u00faa en cerca de 90.000<\/strong>, aunque tambi\u00e9n es cierto que a\u00fan no nos han pasado las plazas definitivas que van a sacar cada CC.AA. para saber definitivamente el monto total; la situaci\u00f3n es bastante kafkiana. Es cierto que la OPEs de estabilizaci\u00f3n van a afectar de forma positiva a muchos profesionales, pero se van a diferir mucho en el tiempo el desarrollo de las mismas\u201d<\/strong>, apunta con preocupaci\u00f3n Del Pozo.<\/p>\n En precario un tercio de la plantilla del SNS<\/strong><\/span><\/p>\n Y es que desde CESM temen que esa tardanza en la resoluci\u00f3n de los procesos selectivos \u2013al menos tres a\u00f1os m\u00e1s desde que consigues el puesto-, si en ese tiempo no se convocan otras ofertas en las CC.AA., en lugar de un 8 por ciento de personal eventual<\/strong>, no fijo al que quiere llegar la Administraci\u00f3n \u201cnos tememos que nos vamos a encontrar con un tap\u00f3n de un 30 por ciento de sanitarios eventuales<\/strong>, en precario en el SNS. Es m\u00e1s, de un tercio de la plantilla \u201c, advierte, el vicesecretario del sindicato m\u00e9dico.<\/p>\n Gabriel Del Pozo se refiere a lo decepcionante<\/strong> que est\u00e1 resultando todo el proceso de preparaci\u00f3n de la OPE nacional. \u201cPor supuesto, que es bienvenida; cualquier oferta de empleo lo es, pero las perspectivas que ten\u00edamos al inicio cada vez se van truncando; se alejan de lo que era nuestra realidad. La falta de coordinaci\u00f3n, de temario, de baremo com\u00fan nos parece muy grave<\/strong>. El problema es que en este pa\u00eds tenemos tantos sistemas de salud como CC.AA. m\u00e1s las ciudades de Ceuta y Melilla, cuya sanidad la gestiona el Instituto Nacional de Gesti\u00f3n Sanitaria (INGESA); el Ministerio act\u00faa con los sindicatos un poco como pregonero de lo que le dicen las CC.AA\u201d.<\/p>\n La \u00faltima reuni\u00f3n que mantuvo CESM con el Ministerio de Sanidad fue en diciembre y piensa que ya es el momento de que les vuelvan a convocar, \u201caunque todav\u00eda no nos han pasado mucha de la informaci\u00f3n de CC.AA. que nos prometieron\u201d. \u201cCada vez que nos citan es tras los encuentros que tienen con las Autonom\u00edas y nos transmiten pocos datos. Muchas veces nos enteramos de las propuestas de las CC.AA. por los m\u00e1ss media. De hecho, le enviamos una carta de queja al Ministerio y solo obtuvimos la callada por respuesta. La verdad es que todo est\u00e1 resultando muy decepcionante\u201d, apostilla Del Pozo.<\/p>\n Concurso de traslados<\/strong><\/span><\/p>\n Desde CESM, como ya adelant\u00f3 EL M\u00c9DICO INTERACTIVO, apuestan por seguir negociando las condiciones de la OPE nacional, pero sin descartar medidas de protesta para visibilizar los problemas de los profesionales del SNS. \u201cNosotros \u2013y el resto de los sindicatos tambi\u00e9n\u2013 estamos planteando todo el tiempo al Ministerio que no se pueden hacer fijos a cien mil personas en Sanidad sin ofrecerles antes un concurso de traslados. Y es que no se deben quedar bloqueadas plazas con gente que acaba de entrar en el SNS y que haya otros profesionales esperando 10-15 a\u00f1os para irse a otro puesto<\/strong>; la situaci\u00f3n es tremenda porque durante estos a\u00f1os no ha habido concurso de traslados\u201d, explica Del Pozo.<\/p>\n En este sentido, la Confederaci\u00f3n Estatal de Sindicatos M\u00e9dicos indica que cuando cuestionan al Ministerio la respuesta siempre es afirmativa. \u201cReconocen que debiera de haber un concurso de traslados y que existe un compromiso con las CC.AA.<\/strong> para que se ponga en marcha, pero a imagen y semejando de cada una de ellas. Y esto nos provoca mucha preocupaci\u00f3n porque, por lo general, cada una de ellas tiene su legislaci\u00f3n; en algunas el concurso es abierto y permanente, en otras no. Se desconoce qui\u00e9n har\u00e1 los baremos y en qu\u00e9 condiciones. Adem\u00e1s, la informaci\u00f3n del Ministerio es muy relativa; lo que hoy es una realidad, ma\u00f1ana ha cambiado y todo en base a acuerdos que adopta con las Autonom\u00edas. Es un goteo de dato el que nos oferta\u201d.<\/p>\n Desde CESM conf\u00edan en que el Ministerio no se desdiga en la reuni\u00f3n de este mes o de primeros de febrero y de las informaciones que nos ofreci\u00f3<\/strong> y que \u201caporten algo nuevo y no den marcha atr\u00e1s a lo consensuado en los \u00faltimos tres meses, porque hemos visto muchos vaivenes ministeriales\u201d, remacha Del Pozo.<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u201cLos procesos selectivos van tan lentos que la precariedad laboral del SNS, sin otras ofertas en las CC.AA. en lugar de situar la eventualidad en un 8%, objetivo de esta convocatoria, llegar\u00e1 al 30%\u201d, refiere Gabriel del Pozo, vicesecretario CEMS.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1520,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-1521","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1521","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1521"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1521\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1520"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1521"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1521"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1521"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}