{"id":1556,"date":"2018-01-22T10:54:27","date_gmt":"2018-01-22T10:54:27","guid":{"rendered":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/?p=1556"},"modified":"2018-01-22T10:54:27","modified_gmt":"2018-01-22T10:54:27","slug":"reducirte-para-trabajar-mas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/?p=1556","title":{"rendered":"\u00abu00bfReducirte para trabajar mu00e1s?\u00bb"},"content":{"rendered":"<p><p>Estimados compa\u00f1eros:<\/p>\n<p>Hemos denunciado que en el Hospital Costa del Sol se discrimina a las m\u00e9dicas con reducci\u00f3n de jornada al no computarles el descanso por saliente de guardia completo, debiendo hacer as\u00ed, proporcionalmente, m\u00e1s horas anuales de jornada ordinaria de las que les corresponder\u00edan.<\/p>\n<p>Este permiso para poder conciliar la vida laboral y familiar, se pervierte siendo motivo de discriminaci\u00f3n, por lo que va a ser motivo de las correspondientes acciones legales. Pero no solo pasa esto en las Agencias, tambi\u00e9n ocurre en el SAS con resultados variopintos seg\u00fan los centros y los distintos servicios, lo cual es a\u00fan m\u00e1s il\u00f3gico e injusto, aunque no resulta extra\u00f1o conociendo c\u00f3mo funciona este cortijo.<\/p>\n<p>Pero tened claro que cada una de estas situaciones tendr\u00e1 su respuesta dentro de su propio r\u00e9gimen jur\u00eddico (laboral para las Agencias y estatutario para los centros del SAS).<\/p>\n<p>O se normaliza la situaci\u00f3n o los jueces volver\u00e1n a tener la \u00faltima palabra.<\/p>\n<p>Por otro lado, aunque a\u00fan no tengamos noticias desde la web del SAS, se supone que hoy se publican los <strong>listados de aspirantes admitidos al corte de Bolsa SAS del 2017<\/strong> de casi todas las categor\u00edas (salvo Cuerpo A4).<\/p>\n<p>Vamos a estar atentos a las novedades para ofreceros la mejor informaci\u00f3n.<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estimados compa\u00f1eros: Hemos denunciado que en el Hospital Costa del Sol se discrimina a las m\u00e9dicas con reducci\u00f3n de jornada al no computarles el descanso por saliente de guardia completo, debiendo hacer as\u00ed, proporcionalmente, m\u00e1s horas anuales de jornada ordinaria de las que les corresponder\u00edan. Este permiso para poder conciliar la vida laboral y familiar, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[62],"tags":[],"class_list":["post-1556","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comentarios"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1556","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1556"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1556\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1556"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1556"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1556"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}