resoluci\u00f3n de retribuciones del personal del SAS para 2018<\/span><\/a>. Ya viene recogido que se aumentar\u00e1 un 5% la retribuci\u00f3n sobre todos los conceptos variables incluida carrera profesional (es decir: todos los conceptos de la n\u00f3mina menos sueldo base, trienios, complemento de destino y complemento espec\u00edfico), tal y como la Junta acord\u00f3 en mesa general, como primera parte de la devoluci\u00f3n del 10% que quitaron de estos conceptos en 2012 con los recortes. El 5% restante se devolver\u00e1 en 2019. La subida salarial no existe como tal en esta resoluci\u00f3n al estar los Presupuestos Generales del Estado sin aprobar y prorrogados los de 2017. Cuando se aprueben, ese 1-1,5% previsto de subida se aplicar\u00eda con car\u00e1cter retroactivo desde el 1 de enero.<\/p>\nResumiendo, en la n\u00f3mina de final de febrero se deber\u00eda recoger:<\/p>\n
La subida de 5% carrera profesional y los atrasos de enero de este mismo concepto<\/p>\n
La subida del 5% de las guardias, C. Asistencial, TAEs, factor C y H, Dispersi\u00f3n geogr\u00e1fica y resto de variables, todas ellas que corresponden al mes de enero.<\/p>\n
La cuarta y \u00faltima parte de la extra de diciembre, expropiada en 2012<\/p>\n
Comprobar las n\u00f3minas es una buena costumbre; os lo aconsejamos. As\u00ed nos vamos familiarizando con el nuevo modelo que se usa desde el mes pasado y podemos detectar alg\u00fan error que haya tra\u00eddo el cambio de sistema.<\/p>\n
El CRP tambi\u00e9n recupera un 5% este a\u00f1o, pero la productividad que se cobre este a\u00f1o 2018 corresponde al ejercicio 2017, por lo que no se reflejar\u00e1 a\u00fan en n\u00f3mina. Es m\u00e1s, si el SAS sigue la misma t\u00e9cnica que este pasado a\u00f1o, las notas de las unidades y los centros volver\u00e1n a bajar para pagar menos y volver\u00e1n a quedarse con los remanentes. Ya no podemos permitir m\u00e1s enga\u00f1os.<\/p>\n
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Que teng\u00e1is un buen fin de semana.<\/p>\n
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Estimados compa\u00f1eros: Se ha publicado en la web del SAS la resoluci\u00f3n de retribuciones del personal del SAS para 2018. Ya viene recogido que se aumentar\u00e1 un 5% la retribuci\u00f3n sobre todos los conceptos variables incluida carrera profesional (es decir: todos los conceptos de la n\u00f3mina menos sueldo base, trienios, complemento de destino y complemento […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[62],"tags":[],"class_list":["post-1625","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comentarios"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1625","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1625"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1625\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1625"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1625"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1625"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}