El sindicato pide un marco regulador m\u00e1s claro en este tiempo de trabajo y recuerda que las doctoras madres s\u00f3lo pueden darle el pecho a sus hijos en horario de trabajo de lunes a viernes, ma\u00f1ana o tarde, seg\u00fan el SAS. Mientras no reconoce ese derecho cuando est\u00e1 de guardia o en actividad continua mientras s\u00ed se le reconoce a otras categor\u00edas laborales<\/p>\n
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El Sindicato M\u00e9dico de M\u00e1laga quiere seguir denunciando circunstancias y situaciones que parecen del todo an\u00f3malas, injustas y hasta ignominiosas en pleno siglo XXI. Esto es que haya madres m\u00e9dico, que ya han agotado su tiempo de baja por maternidad y que no no tienen ning\u00fan tiempo respetado en sus guardias, a menudo de muchas horas seguidas, para dar el pecho a sus hijos.<\/p>\n
As\u00ed las cosas, el SMM quiere llegar m\u00e1s lejos al pedirle al Servicio Andaluz de Salud dependiente de la Junta de Andaluc\u00eda que avance en un marco regulador de las guardias en general, para que as\u00ed se respeten el c\u00f3mputo global de garant\u00edas de descansos o derechos que los trabajadores tienen en el restante cuadrante, a menudo s\u00f3lo circunscrito a los horarios de jornada ordinaria.<\/p>\n
Esta central sindical quiere acordarse en este D\u00eda Internacional de la Mujer Trabajadora que cada vez son m\u00e1s las m\u00e9dicas que trabajan en el Servicio Andaluz de Salud y que el hecho de que se descuiden este tipo de detalles y se den este tipo de situaciones inc\u00f3modas, no ayudan nada a la conciliaci\u00f3n laboral de la que tanto alardea que defiende el actual gobierno socialista de la Junta de Andaluc\u00eda.<\/p>\n
20 doctoras en Marbella, discriminadas<\/p>\n
De la misma forma, el Sindicato M\u00e9dico de M\u00e1laga denunci\u00f3 hace unas semanas una situaci\u00f3n ins\u00f3lita y vergonzante como es que una veintena de m\u00e9dicas de Urgencias del Hospital Costa del Sol de Marbella est\u00e9n siendo discriminadas por cuesti\u00f3n de g\u00e9nero ya que cuando la direcci\u00f3n les concede la reducci\u00f3n de jornada por cuestiones de maternidad, en muchos casos, tienen que admitir que la Consejer\u00eda de Salud de la Junta de Andaluc\u00eda les haga trabajar m\u00e1s horas de las que les corresponden.<\/p>\n
Esto se produce de manera flagrante cuando a estas doctoras madre la direcci\u00f3n de este centro no les est\u00e1 reconociendo el saliente (descanso) completo de sus jornadas de guardia. Seg\u00fan n\u00fameros totales estas facultativas estar\u00edan trabajando unas setenta horas al a\u00f1o m\u00e1s que el resto de m\u00e9dicos con un valor econ\u00f3mico robado a este derecho adquirido por parte de la administraci\u00f3n regional de entre 1.500 y 2.000 euros.<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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