Sociedades cient\u00edficas y sindicatos advierten de una previsible oleada de jubilaciones que agravar\u00e1 la falta de profesionales<\/p>\n
Unos 2.500 facultativos dejar\u00e1n de trabajar en la pr\u00f3xima d\u00e9cada en la provincia<\/p>\n
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Fuente: malagahoy.es<\/em><\/span><\/p>\n Faltan m\u00e9dicos. Escasean anestesistas, pediatras, m\u00e9dicos de familia, traumat\u00f3logos, dermat\u00f3logos… Profesionales, sindicatos y el propio Colegio de M\u00e9dicos lo ven\u00edan advirtiendo. Y ha empezado a cumplirse su vaticinio. Ahora hay m\u00e1s contratos, y al 100%, pero con frecuencia el SAS no encuentra facultativos en bolsa para cubrir puestos. El ejemplo m\u00e1s sonado fue el de Barbarela. En noviembre pasado la espera para una cita de Traumatolog\u00eda era de tres meses porque no hab\u00eda suficientes especialistas. Se jubilaron tres traumat\u00f3logos en ese centro sanitario y el SAS no hallaba profesionales disponibles para sustituirlos.<\/p>\n \u00abEs una realidad que a veces no encontramos especialistas en bolsa para contratar y que en unos a\u00f1os vamos a tener un d\u00e9ficit serio de profesionales por la oleada de jubilaciones que se est\u00e1 produciendo\u00bb, reconoc\u00eda un gestor que destacaba el esfuerzo de la Administraci\u00f3n sanitaria por estabilizar al personal.<\/p>\n La falta de una previsi\u00f3n acorde a las necesidades en los n\u00famerus clausus de las facultades de Medicina y en las plazas MIR ofertadas cada a\u00f1o; unido a la p\u00e9rdida de profesionales (jubilaciones, precariedad laboral y fuga a otros pa\u00edses o\/y a la sanidad privada y recortes en las tasas de reposici\u00f3n) han contribuido al d\u00e9ficit de especialistas. Es un problema creciente, que ya ha puesto en jaque a las autoridades sanitarias especialmente en las zonas rurales.<\/p>\n La escasez de especialistas es un problema que tiende a crecer, seg\u00fan auguran los expertos, de manera paralela al aumento de las necesidades asistenciales vinculadas al envejecimiento de la poblaci\u00f3n general. La plantilla de m\u00e9dicos tambi\u00e9n envejece y requiere de una renovaci\u00f3n que profundizar\u00e1 a\u00fan m\u00e1s los problemas del d\u00e9ficit de candidatos.<\/p>\n Rafael Gonz\u00e1lez, representante de CCOO, explica que el problema de fondo es que el Ministerio de Sanidad no ha planificado los cupos de MIR \u00abcon proyecci\u00f3n de futuro\u00bb y ahora hay un desajuste deficitario entre la oferta y la demanda. Pero matiza que a esa raz\u00f3n estructural se sum\u00f3 la pol\u00edtica laboral del SAS durante la crisis, que con sus contratos al 75% impuls\u00f3 a muchos profesionales a irse a la sanidad privada, a otras comunidades o al extranjero. Y el problema es que ahora, por contratos cortos, no vuelven al sistema p\u00fablico.<\/p>\n El presidente del Colegio de M\u00e9dicos, Juan Jos\u00e9 S\u00e1nchez Luque, comentaba que en una provincia de Suecia hay trabajando 15 m\u00e9dicos espa\u00f1oles. \u00abAll\u00ed [en atenci\u00f3n primaria] tienen 20 minutos para ver a cada paciente. Muchos volver\u00edan si se les ofrecieran contratos atractivos. Pero tienen que ser contratos estables y donde la gente no acabe machacada\u00bb, reivindicaba. Esta instituci\u00f3n estima que en la pr\u00f3xima d\u00e9cada se jubilar\u00e1 el 31% de los facultativos colegiados en la provincia; cerca de 2.500. S\u00e1nchez Luque detalla que entre el medio millar de m\u00e9dicos que cada a\u00f1o acaba la carrera pero que no accede al MIR y los 400 profesionales que hacen una segunda especialidad, hay un d\u00e9ficit de plazas para residentes. \u00abHay que crear m\u00e1s plazas MIR porque hay un cuello de botella importante\u00bb, se\u00f1ala el presidente del Colegio. Insiste en que las medidas deben tomarse con celeridad y recuerda que ya la pasada Navidad hubo problemas para sustituciones en los centros de salud porque no hab\u00eda m\u00e9dicos de familia.<\/p>\n los d\u00e9ficits<\/span><\/strong><\/p>\n \u00abLa plantilla de m\u00e9dicos de familia en Andaluc\u00eda, es deficitaria de forma generalizada. Es com\u00fan en los centros de salud que los cupos de cada m\u00e9dico sobrepasen ampliamente las recomendaciones internacionales (ratio m\u00e1xima de 1.500 pacientes por especialista), lo que lleva a la saturaci\u00f3n de las consultas con citas programadas; m\u00e1s la demanda urgente que surge en el d\u00eda, lo que ocupa la pr\u00e1ctica totalidad de la jornada del facultativo; en detrimento de la tan necesaria visita a domicilio, de las actividades comunitarias o de la promoci\u00f3n de la salud\u00bb, explica Pilar Terce\u00f1o, vicepresidente de la Sociedad Andaluza de Medicina Familiar y Comunitaria (Samfyc). Se estima un d\u00e9ficit de 5.000 m\u00e9dicos de familia en el \u00e1mbito estatal, a falta de datos oficiales provinciales y auton\u00f3micos.<\/p>\n \u00abLas jubilaciones que vienen son un problema de reposici\u00f3n que agrava a\u00fan m\u00e1s la necesidad de creaci\u00f3n de nuevas plazas para dimensionar los cupos. Esto puede suponer otros 5.000 especialistas m\u00e1s de medicina familiar y comunitaria\u00bb, asevera Terce\u00f1o. Ante la falta de informes sobre la situaci\u00f3n real, el Ministerio de Salud ha creado un grupo de trabajo, en el marco del Consejo Interterritorial de Salud, para aclarar el alcance de la escasez de especialistas, que se repite en todas las comunidades aut\u00f3nomas.<\/p>\n La Pediatr\u00eda en Atenci\u00f3n Primaria es, junto a la Medicina Familiar, la especialidad m\u00e1s deficitaria; y muy especialmente en las zonas rurales. Crist\u00f3bal Coronel, pediatra y vicepresidente de la Sociedad de Pediatr\u00eda de Andaluc\u00eda Occidental y Extremadura, apunta a la precariedad como la principal causa de la falta de especialistas: \u00abContratos basura renovados cada mes en el mejor de los casos; mal retribuidos y mal considerados\u00bb. Tras el periodo de recortes, Coronel considera que \u00abse ha consolidado como forma de trabajo habitual\u00bb; y recuerda que \u00abes dif\u00edcil rescatar a los especialistas que se han ido a otros pa\u00edses o comunidades aut\u00f3nomas, si no les ofrecemos condiciones atractivas\u00bb.<\/p>\n En el \u00e1mbito hospitalario la escasez tambi\u00e9n es motivo de preocupaci\u00f3n. \u00abAtravesamos unos momentos caracterizados por una pir\u00e1mide poblacional ensanchada por arriba debido al envejecimiento, que est\u00e1 vinculado al aumento de la incidencia del c\u00e1ncer. Se prev\u00e9 un aumento del 25% de los casos. El recambio generacional en las plantillas de Oncolog\u00eda Radioter\u00e1pica requiere formar a unos 300 especialistas\u00bb, explica Carlos Ferrer, presidente de la Sociedad Espa\u00f1ola de Oncolog\u00eda Radioter\u00e1pica (SEOR). Las jubilaciones de los m\u00e9dicos que pertenecen a la generaci\u00f3n del baby boom; y el previsible aumento del c\u00e1ncer, obliga a las autoridades sanitarias a \u00abaumentar las plazas MIR de Oncolog\u00eda Radioter\u00e1pica entre un 30 % y un 50%\u00bb, considera el doctor Ferrer. Oftalmolog\u00eda es una especialidad que, hasta hace dos a\u00f1os, no ha registrado d\u00e9ficit. El presidente de la Sociedad Andaluza de Oftalmolog\u00eda, Ignacio Montero de Espinosa, advierte que \u00abya han comenzado los problemas que han llevado a los hospitales a contratar a m\u00e9dicos extranjeros, principalmente de Sudam\u00e9rica, mientras que oftalm\u00f3logos nuestros con una formaci\u00f3n espl\u00e9ndida se han tenido que ir\u00bb. El origen de la carest\u00eda se localiza en la Facultad de Medicina. Montero de Espinosa advierte de \u00abla p\u00e9rdida de profesores con plaza\u00bb.<\/p>\n Andaluc\u00eda lidera la p\u00e9rdida de plazas MIR<\/span><\/strong><\/p>\n Andaluc\u00eda registra la mayor p\u00e9rdida de plazas MIR desde 2010. CCOO revela que Andaluc\u00eda ha llegado a perder 837 plazas MIR en el c\u00f3mputo global de los \u00faltimos ocho a\u00f1os; seguida por Catalu\u00f1a (-729); Castilla-La Mancha (-568); Castilla y Le\u00f3n (-463); y Pa\u00eds Vasco (-231). \u00abEn Espa\u00f1a no se est\u00e1 cuantificando la necesidad de plazas de formaci\u00f3n para las distintas especialidades tratando de garantizar la asistencia sanitaria en un futuro, ni mucho menos se est\u00e1n utilizando criterios cient\u00edficos para ello\u00bb, advierte CCOO. Las \u00faltimas proyecciones sobre la necesidad de especialistas (el \u00faltimo estudio data de 2011 sobre datos anteriores a las curvas descendentes en plazas MIR) advert\u00edan de ocho especialidades deficitarias: Pediatr\u00eda, Ginecolog\u00eda y Obstetricia, Medicina del Trabajo, Inmunolog\u00eda, Oftalmolog\u00eda, Cirug\u00eda Ortop\u00e9dica y Traumatolog\u00eda, Cirug\u00eda Est\u00e9tica y Reparadora; y Bioqu\u00edmica Cl\u00ednica. Pese al d\u00e9ficit previsto hace a\u00f1os, \u00e1reas marcadas como deficitarias, como Ginecolog\u00eda, han perdido 200 plazas MIR desde 2010.<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sociedades cient\u00edficas y sindicatos advierten de una previsible oleada de jubilaciones que agravar\u00e1 la falta de profesionales Unos 2.500 facultativos dejar\u00e1n de trabajar en la pr\u00f3xima d\u00e9cada en la provincia<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1710,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[49],"tags":[],"class_list":["post-1711","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-malaga"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1711","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1711"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1711\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1710"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1711"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1711"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1711"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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