La web del SAS ha publicado un documento sobre el sistema de seguimiento del cumplimiento de la jornada de trabajo del personal empleado p\u00fablico de la Junta de Andaluc\u00eda<\/span><\/a> que discrimina ominosamente a los profesionales sanitarios.<\/p>\nIremos al grano directamente, lo que exponemos a continuaci\u00f3n es tan vergonzoso que no necesita pre\u00e1mbulos.<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo justificar\u00e1 el personal docente las 2,5 horas no presenciales?<\/strong> De ninguna forma, no necesita justificarlas.<\/p>\n\u00bfC\u00f3mo justificar\u00e1 el personal de la administraci\u00f3n general las 2,5 horas no presenciales?<\/strong><\/p>\nDe cualquiera de las formas siguientes: Formaci\u00f3n en l\u00ednea<\/strong>, con m\u00e1s de 80 cursos que suman m\u00e1s de 2500 h, para elegir. Actividades de autoaprendizaje y desarrollo profesional<\/strong>, incluyendo todos los estudios universitarios, m\u00e1ster, expertos o cualquier otro curso de la universidad o centros acreditados; la asistencia como ponente o asistente a congresos y la pertenencia a consejos cient\u00edficos<\/strong>. Con el reconocimiento de actuaciones relacionadas con el puesto de trabajo; aqu\u00ed computar\u00e1n todas aquellas actividades<\/strong> que el trabajador, mediante declaraci\u00f3n responsable visada por su superior, declare haber realizado fuera del horario laboral<\/strong>. Con actividades de investigaci\u00f3n<\/strong>; comput\u00e1ndose tesis, libros, manuales, proyectos de investigaci\u00f3n y casi cualquier tipo de trabajo. Con actividades colaborativas<\/strong> de creaci\u00f3n de valor p\u00fablico y aqu\u00ed se incluye un cat\u00e1logo de actividades extenso y heterog\u00e9neo.<\/p>\n\u00bfC\u00f3mo justificar\u00e1 el personal del sector sanitario las 2,5 horas no presenciales?<\/strong><\/p>\nAutoevaluaci\u00f3n para identificar necesidades formativas<\/strong>. Por esta v\u00eda el Facultativo podr\u00e1 justificar, de media, 1,5 horas.<\/p>\nFormaci\u00f3n transversal virtual para todo el sistema sanitario p\u00fablico<\/strong>. Disponemos de una oferta de 17 cursos que solo suman 90 h, para elegir.<\/p>\nDesarrollo conjunto de la estrategia de formaci\u00f3n del SSPA<\/strong>. En este apartado no se especifica c\u00f3mo se pueden justificar horas. Es un panfleto hecho con \u201ccorta y pega\u201d de otros planes \u201cdoctrinales\u201d del SAS<\/strong>.<\/p>\nAcreditaci\u00f3n de competencias y proceso de acreditaci\u00f3n de pruebas del profesional<\/strong>. Este apartado est\u00e1 dise\u00f1ado para obligar a los profesionales a que se acrediten; un proceso largo y dif\u00edcil que aun as\u00ed no justificar\u00e1 m\u00e1s de 90 horas al a\u00f1o.<\/p>\nEn resumen, cualquier funcionario de la administraci\u00f3n general<\/strong> de la Junta de Andaluc\u00eda, independientemente de su nivel de formaci\u00f3n (Estudios primarios, FP1, FP2, Grado, Licenciatura) dispondr\u00e1 de un abanico formativo de m\u00e1s de 2500 h<\/strong> mientras un facultativo solo dispone de 90<\/strong>; cualquier funcionario de la administraci\u00f3n general podr\u00e1 justificar horas por participar en congresos mientras que los congresos m\u00e9dicos no computar\u00e1n<\/strong>. Realizar un m\u00e1ster o cualquier curso<\/strong> realizado en centro acreditado tendr\u00e1 efectos para los funcionarios, pero no para los m\u00e9dicos. Aprender ingl\u00e9s o franc\u00e9s<\/strong> puede suponer para un funcionario unas 100 horas<\/strong> de c\u00f3mputo de trabajo; para un m\u00e9dico que trabaje por ejemplo en Urgencias en Marbella, se supone que no le sirve para nada el idioma y no le computan esas horas<\/strong>.<\/p>\nUn funcionario podr\u00e1 pertenecer a consejos cient\u00edficos<\/strong>, participar en programas de investigaci\u00f3n o publicar art\u00edculos<\/strong> y todo este esfuerzo le ser\u00e1 computado; a un m\u00e9dico nada de esto le ser\u00e1 valorado<\/strong>.<\/p>\nCualquier funcionario podr\u00e1 declarar responsablemente que ha trabajado en casa<\/strong> y ese tiempo le ser\u00e1 contado como trabajado; un m\u00e9dico<\/strong> de un centro de salud puede estar horas haciendo avisos a domicilio<\/strong> despu\u00e9s de su consulta y ni un minuto de ese tiempo contar\u00e1 como tiempo trabajado<\/strong>.<\/p>\nPodr\u00edamos analizar casi cada p\u00e1rrafo de este execrable panfleto<\/strong> y observar\u00edamos hasta que punto llega la locura de esta Junta de Andaluc\u00eda<\/strong>; pero no vamos a extendernos m\u00e1s, tan solo haremos una reflexi\u00f3n final<\/strong>:<\/p>\nEsta propuesta demuestra el absoluto desprecio<\/strong> de la Junta de Andaluc\u00eda por los profesionales sanitarios<\/strong> en general y los facultativos en particular;<\/strong> supone una nueva discriminaci\u00f3n intolerable<\/strong> y define claramente la intenci\u00f3n de humillar al trabajador sanitario y degradarlo hasta un nivel impensable<\/strong>.<\/p>\nPero adem\u00e1s, el documento contradice descaradamente lo que<\/strong> afirm\u00f3 la Consejera de Hacienda en declaraciones recogidas por EuropaPress, el 15 de Diciembre de 2017<\/span><\/a>, en las que afirmaba que la preparaci\u00f3n de casos cl\u00ednicos, las revisiones bibliogr\u00e1ficas, la investigaci\u00f3n o el estudio ser\u00edan computados como jornada<\/strong> a los trabajadores de la administraci\u00f3n general y del sector sanitario. Es decir, la Consejera nos vuelve a enga\u00f1ar.<\/strong><\/p>\nEsto no puede seguir as\u00ed,<\/strong> estamos al borde de nuestra capacidad de aguante y los gestores hacen caso omiso de nuestras reivindicaciones y mientras siguen diciendo que la Sanidad Andaluza es la Joya de la Corona, machacan sin escr\u00fapulos a sus trabajadores con un insulto flagrante y discriminatorio<\/strong>.<\/p>\nEl SMA no va a permitir esta situaci\u00f3n, que no cuenten con nosotros para nada, nuestra dignidad no admite m\u00e1s promesas incumplidas ni tolera m\u00e1s enga\u00f1os y ofensas. \u00a1Hasta aqu\u00ed hemos llegado! Ya veremos qu\u00e9 camino seguimos ahora\u2026<\/strong><\/p>\n <\/p>\n
Comit\u00e9 Ejecutivo SMA<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La web del SAS ha publicado un documento sobre el sistema de seguimiento del cumplimiento de la jornada de trabajo del personal empleado p\u00fablico de la Junta de Andaluc\u00eda que discrimina ominosamente a los profesionales sanitarios. Ya lo avis\u00e1bamos…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":180,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-181","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/181","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=181"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/181\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/180"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=181"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=181"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=181"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}