Reiteradas faltas de asistencia o una notoria falta de aprovechamiento, conllevar\u00e1n una extinci\u00f3n del contrato que el MIR tiene con su unidad docente, seg\u00fan el protocolo de evaluaci\u00f3n aprobado por el Ministerio de Sanidad.<\/p>\n
<\/p>\n
Fuente: Diario M\u00e9dico<\/em><\/span><\/p>\n \u00abReiteradas faltas de asistencia no justificadas\u00bb, un \u00abaprendizaje insuficiente\u00bb o una \u00abnotoria falta de aprovechamiento\u00bb supondr\u00e1n la extinci\u00f3n del contrato laboral del residente<\/strong>, que se llevar\u00e1 a efecto salvo que el MIR \u00absolicite la revisi\u00f3n de la evaluaci\u00f3n y su resultado fuera positivo\u00bb.<\/p>\n \u00c9ste es uno de los requisitos contenidos en el documento de directrices b\u00e1sicas que deben contener los documentos de evaluaci\u00f3n de los especialistas en formaci\u00f3n<\/strong>, aprobado por el director de Ordenaci\u00f3n Profesional, previa consulta a las comunidades y tras el preceptivo informe a la Comisi\u00f3n de Recursos Humanos del SNS y al Consejo Nacional de Especialidades en Ciencias de la Salud. Estas directrices entrar\u00e1n en vigor a partir de la convocatoria MIR 2018-2019<\/strong> y se aplicar\u00e1n a todos los especialistas en formaci\u00f3n, \u00abcualquiera que sea la convocatoria en la que hayan obtenido plaza\u00bb.<\/p>\n Una calificaci\u00f3n negativa en una rotaci\u00f3n implicar\u00e1 una propuesta de evaluaci\u00f3n negativa recuperable<\/p>\n La recuperaci\u00f3n se har\u00e1 en los 3 primeros meses del siguiente a\u00f1o MIR, y habr\u00e1 que superarla para seguir con el periodo formativo<\/p>\n El documento, publicado hoy en el BOE<\/span><\/a>, especifica el contenido de todos los informes en que se eval\u00faa el grado de aprovechamiento que el residente hace de sus a\u00f1os formativos: el informe de evaluaci\u00f3n de la rotaci\u00f3n, el informe anual del tutor, la evaluaci\u00f3n anual del comit\u00e9 de evaluaci\u00f3n y los informes de recuperaci\u00f3n<\/strong>, caso de ser necesarios.<\/p>\n El comit\u00e9 de evaluaci\u00f3n decidir\u00e1 la calificaci\u00f3n anual del MIR bas\u00e1ndose en el informe previo de su tutor, que, a su vez, tendr\u00e1 en cuenta los informes de las rotaciones<\/strong> contenidas en el programa de la especialidad, las actividades complementarias y su propia calificaci\u00f3n, basada en sus observaciones. La calificaci\u00f3n de las rotaciones se basa en la evaluaci\u00f3n de dos \u00edtems: los conocimientos<\/span> y habilidades<\/span><\/span><\/a> y las actitudes. Una evaluaci\u00f3n negativa de los conocimientos y habilidades de una rotaci\u00f3n \u00abconllevar\u00e1 necesariamente una propuesta de evaluaci\u00f3n negativa recuperable por insuficiente aprendizaje<\/strong>\u00ab.<\/p>\n Esa recuperaci\u00f3n se har\u00e1 en los tres primeros meses del siguiente a\u00f1o formativo, junto con las actividades programadas para ese periodo, y la pr\u00f3rroga del contrato por los 9 meses restantes \u00abqueda supeditada a la evaluaci\u00f3n positiva del periodo de recuperaci\u00f3n\u00bb. En el caso de las especialidades de Enfermer\u00eda, el periodo de recuperaci\u00f3n ser\u00e1 de 2 meses. Una nueva evaluaci\u00f3n negativa del periodo de recuperaci\u00f3n supondr\u00e1 la extinci\u00f3n del contrato MIR, \u00absalvo que el residente solicite una revisi\u00f3n\u00bb.<\/p>\n Suspensi\u00f3n temporal<\/strong><\/span><\/p>\n En caso de suspensi\u00f3n temporal del contrato del MIR (por causas administrativas, legales o de otro tipo), si el periodo de suspensi\u00f3n es inferior a un 25 por ciento de la jornada anual<\/strong>, el tutor deber\u00e1 proponer a la comisi\u00f3n de evaluaci\u00f3n una evaluaci\u00f3n negativa recuperable. Si el periodo de suspensi\u00f3n es mayor de seis meses<\/strong>, podr\u00e1 proponer una repetici\u00f3n del a\u00f1o de formaci\u00f3n, que requerir\u00e1 un informe de la comisi\u00f3n de docencia y una resoluci\u00f3n favorable del Ministerio de Sanidad.<\/p>\n <\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Reiteradas faltas de asistencia o una notoria falta de aprovechamiento, conllevar\u00e1n una extinci\u00f3n del contrato que el MIR tiene con su unidad docente, seg\u00fan el protocolo de evaluaci\u00f3n aprobado por el Ministerio de Sanidad.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1883,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-1884","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1884","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1884"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1884\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1883"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1884"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1884"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1884"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}