Estimados compa\u00f1eros:<\/p>\n
En el presente a\u00f1o 2018 a\u00fan est\u00e1 pendiente el abono de la productividad (CRP) del pasado 2017. En los dos ejercicios anteriores, este abono se ha repartido en dos mitades haci\u00e9ndose efectivas a finales de mayo y a finales de octubre.<\/p>\n
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El SAS a\u00fan no ha comunicado nada al respecto, y los representantes de los trabajadores tampoco hemos sido convocados a la comisi\u00f3n de seguimiento de cada centro para ser informados sobre el cumplimiento de objetivos de dichos centros ni de sus unidades durante 2017. En teor\u00eda, en el mes de marzo (este a\u00f1o va todo m\u00e1s retrasado) se tendr\u00edan que haber evaluado los objetivos individuales de cada trabajador con nota de 0 a 10 y se tendr\u00edan que haber puesto los nuevos objetivos individuales para el presente a\u00f1o.<\/p>\n
Seguimos observando que esto se cumple en muy pocos servicios y unidades, y hay muchos compa\u00f1eros a los que se les ha evaluado de forma totalmente subjetiva al no tener objetivos que cumplir y al no haber existido ni siquiera entrevista para ello. Os recordamos a todos que, seg\u00fan el propio SAS, cada trabajador tiene derecho a conocer los resultados individuales detallados y la explicaci\u00f3n de la nota que se le ha asignado, por escrito, si as\u00ed se solicita al Gerente responsable del centro.<\/p>\n
El CRP, su masa salarial global y la forma de reparto sigue siendo uno de los aspectos m\u00e1s oscuros de la gesti\u00f3n por objetivos del SAS y en los \u00faltimos a\u00f1os se observa una disminuci\u00f3n paulatina de las cantidades abonadas, en relaci\u00f3n con los coeficientes de correcci\u00f3n de los centros (cada vez m\u00e1s negativos) y la desaparici\u00f3n de remanentes, sin previo aviso y cuyo destino final desconocemos.<\/p>\n
En este caso hay transparencia cero. Como Administraci\u00f3n P\u00fablica que es y trat\u00e1ndose de dinero p\u00fablico, tendremos que obligarles de alguna manera.<\/p>\n
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Estimados compa\u00f1eros: En el presente a\u00f1o 2018 a\u00fan est\u00e1 pendiente el abono de la productividad (CRP) del pasado 2017. En los dos ejercicios anteriores, este abono se ha repartido en dos mitades haci\u00e9ndose efectivas a finales de mayo y a finales de octubre.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[62],"tags":[],"class_list":["post-1898","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comentarios"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1898","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1898"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1898\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1898"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1898"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1898"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}