{"id":1976,"date":"2018-05-25T09:35:31","date_gmt":"2018-05-25T09:35:31","guid":{"rendered":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/?p=1976"},"modified":"2018-05-25T09:35:31","modified_gmt":"2018-05-25T09:35:31","slug":"puestos-de-dificil-cobertura","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/?p=1976","title":{"rendered":"\u00abPuestos de difu00edcil cobertura\u00bb"},"content":{"rendered":"<p><p>Estimados compa\u00f1eros:<\/p>\n<p>En cada provincia hay uno o varios puntos, tanto de Atenci\u00f3n Primaria como hospitales comarcales, donde mantener completa la plantilla de m\u00e9dicos resulta muy complicada desde hace tiempo, con un agravamiento considerable en los \u00faltimos 3 o 4 a\u00f1os por la acumulaci\u00f3n de jubilaciones, la falta de recambio y la dificultad de mantener en esos puestos a un personal que encuentra poco atractivo estos lugares.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>En nuestra provincia todos los conocemos, quiz\u00e1s el AGS Serran\u00eda en su conjunto se lleva la palma, pero no es el \u00fanico. Ayer en Mesa Sectorial se firm\u00f3 un Pacto, entre la Administraci\u00f3n y casi todos los sindicatos (CSIF finalmente no firm\u00f3), que contiene una serie de medidas para intentar paliar este d\u00e9ficit, facilitando mediante varios tipos de incentivos la permanencia de facultativos en esas zonas. Y decimos permanencia porque lo que es atraer profesionales a esos lugares no parece que vaya a ser uno de sus efectos inmediatos.<\/p>\n<p>Hemos suscrito dicho Pacto (pese a que pensamos que <strong>es claramente insuficiente, incompleto y no contiene muchas de las medidas que hab\u00edamos propuesto<\/strong>) para poder formar parte de la Comisi\u00f3n de seguimiento del mismo y poder seguir aportando m\u00e1s ideas puesto que el problema es muy grave y merece toda nuestra atenci\u00f3n. En la <a href=\"http:\/\/www.smandaluz.com\/noticia\/1710\/andaluca-pacto-para-paliar-el-dficit-de-profesionales-sanitarios-en-ciertas-zonas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #008000;\">primera de nuestras noticias de hoy<\/span><\/a> se desgrana su contenido.<\/p>\n<p>Como podr\u00e9is comprobar no hay ning\u00fan tipo de incentivo econ\u00f3mico directo, puesto que acceder antes al nivel II de Carrera (3 a\u00f1os en lugar de 5) y al nivel III (6 a\u00f1os en lugar de 10) no afectar\u00e1 tampoco al personal eventual o interino, sino solo al fijo y adem\u00e1s se mantienen los dem\u00e1s requisitos de ascenso puesto que no se acompa\u00f1a de m\u00e1s cambios en el modelo de Carrera Profesional.<\/p>\n<p>Tanto \u00e9sta como el resto de medida deben tener su reflejo en modificaciones de la normativa y la Administraci\u00f3n se ha comprometido a hacerlo de forma preferente. Esperemos que el seguimiento de este Pacto no caiga en el caj\u00f3n del olvido, muy propio del SAS, y se pueda seguir mejorando. Por nosotros no va a quedar, desde luego<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estimados compa\u00f1eros: En cada provincia hay uno o varios puntos, tanto de Atenci\u00f3n Primaria como hospitales comarcales, donde mantener completa la plantilla de m\u00e9dicos resulta muy complicada desde hace tiempo, con un agravamiento considerable en los \u00faltimos 3 o 4 a\u00f1os por la acumulaci\u00f3n de jubilaciones, la falta de recambio y la dificultad de mantener [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[62],"tags":[],"class_list":["post-1976","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comentarios"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1976","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1976"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1976\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1976"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1976"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1976"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}