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Esta central sindical entiende que se une a una retah\u00edla innumerable de indicadores de deterioro de la sanidad p\u00fablica en M\u00e1laga. Este sindicato ya denunci\u00f3 el descenso de solicitudes de petici\u00f3n de destino de estos MIR en nuestra provincia cuando la Universidad forma a estudiantes de Medicina preparados como los que m\u00e1s en Espa\u00f1a<\/p>\n
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El Sindicato M\u00e9dico de M\u00e1laga (SMM) quiere denunciar el descenso flagrante de M\u00e9dicos Internos Residentes (MIR) que van a terminar su trabajo en formaci\u00f3n este mes de mayo en la provincia de M\u00e1laga. En raz\u00f3n al estudio estad\u00edstico realizado por el Sindicato M\u00e9dico de Granada (consultar aqu\u00ed) el n\u00famero de ellos habr\u00eda descendido con respecto a 2017, pasando de 175 que lo har\u00e1n este a\u00f1o a los 199 que lo hicieron el anterior. Una cifra cercana al 12,5% menos.<\/p>\n
La cifra se une a otro indicador de agravio comparativo pues M\u00e1laga con una poblaci\u00f3n de 1.630.615 habitantes despide como residentes este a\u00f1o a los mencionados 175 MIR mientras Sevilla, que lidera este ranking de n\u00famero de m\u00e9dicos residentes que ya concluyen su periodo de formaci\u00f3n lo har\u00e1 de 238, teniendo una poblaci\u00f3n de 1.939.527 habitantes seg\u00fan el INE.<\/p>\n
Esto, seg\u00fan una regla de tres, tambi\u00e9n supone que por poblaci\u00f3n -hay que tener en cuenta que adem\u00e1s M\u00e1laga soporta una enorme presi\u00f3n asistencial de segundos residentes y turistas no censados- tambi\u00e9n fija en 25 MIR menos de los que les pertenecer\u00eda a la provincia en raz\u00f3n a que Sevilla tenga, supuestamente para el Servicio Andaluz de Salud, los MIR que s\u00ed les corresponden.<\/p>\n
Es decir, a M\u00e1laga no s\u00f3lo le deber\u00edan haber correspondido 25 MIR m\u00e1s con respecto a 2017 sino que adem\u00e1s en relaci\u00f3n al \u00edndice poblaci\u00f3n\/n\u00famero de MIR est\u00e1 muy por debajo de la media de Sevilla, que marcar\u00eda una necesidad de 200 MIR para M\u00e1laga en raz\u00f3n a su poblaci\u00f3n censada.<\/p>\n
El SMM quiere recordar con esto que se encuentra en una din\u00e1mica de apoyo incondicional y defensa radical de la mejora en las condiciones laborales de los M\u00e9dicos Internos Residentes (MIR), de los cuales exige su aumento en los centros sanitarios de la provincia para adecuar la dotaci\u00f3n a la calidad asistencial merecida y al volumen de asistidos.<\/p>\n
Adem\u00e1s, exige que se proteja su figura como profesional m\u00e9dico en formaci\u00f3n, en darles la responsabilidad m\u00e9dica progresiva regulada y en el cumplimiento de su jornada laboral como formaci\u00f3n-trabajo y n\u00famero de guardias reglamentarias, adem\u00e1s de sus descansos correspondientes. Tan importantes como lo anterior.<\/p>\n
El Sindicato M\u00e9dico de M\u00e1laga (SMM) denunci\u00f3 recientemente en un comunicado que ha descendido el n\u00famero de MIR que eligen hospitales p\u00fablicos de M\u00e1laga para su formaci\u00f3n como especialistas, y entiende que esto es en parte es derivado de esta precarizaci\u00f3n general del servicio sanitario andaluz en esta provincia.<\/p>\n
As\u00ed ya se indic\u00f3 que la provincia malague\u00f1a pas\u00f3 a ser la octava preferida en 2017 cuando era la sexta en 2016. Por delante quedaron Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Vizcaya o Murcia. El SMM lament\u00f3 que la buena formaci\u00f3n de los alumnos que se grad\u00faan en Medicina por la Universidad de M\u00e1laga, y que est\u00e1 constatada por su aparici\u00f3n entre las mejoras notas del pa\u00eds, contraste con la mala situaci\u00f3n por la que atraviesan los hospitales p\u00fablicos de la provincia malague\u00f1a.<\/p>\n
El SMM quiere recordar que si los gestores de la sanidad p\u00fablica en la Junta de Andaluc\u00eda se siguen tapando los ojos ante esta realidad y se extiende un sistema ‘low cost’ con principiantes y pocos m\u00e9dicos que los supervisen, tendremos una sanidad p\u00fablica tocada de muerte en pocos a\u00f1os.<\/p>\n
Desde esta central sindical ya fueron denunciadas p\u00fablicamente las condiciones f\u00edsicas de instalaciones en las que se les hac\u00eda dormir en el Hospital Regional de M\u00e1laga durante las guardias, en espacios donde llegaban a estar hacinados en literas o deb\u00edan compartir un cuarto de ba\u00f1o que estaba fuera de sus dormitorios. Adem\u00e1s de descansar en muebles cama o sillones plegables de espacios como consultas.<\/p>\n
Un seguro de responsabilidad y un premio para su apoyo<\/p>\n
Por \u00faltimo a\u00f1adir, que el SMM ha querido incentivar este periodo de formaci\u00f3n de los MIR en M\u00e1laga patrocinando el III Premio a la Mejor Comunicaci\u00f3n, convocado por el Colegio de M\u00e9dicos, para galardonar el mejor trabajo de tipo oral, escrito o p\u00f3ster en este \u00e1mbito.<\/p>\n
El premio se entregar\u00e1 este 2 de junio ha sido abierto a cualquier nuevo colegiado (incorporados desde junio de 2017 a mayo de 2018) o especialista interno residente que estuviera realizando su formaci\u00f3n en la provincia de M\u00e1laga y haya presentado una comunicaci\u00f3n en cualquier congreso de \u00e1mbito regional o nacional durante el a\u00f1o 2017-2018.<\/p>\n
Adem\u00e1s, este sindicato ofrece a los MIR que se afilien un seguro de responsabilidad de civil gratuito con su ingreso en la organizaci\u00f3n, con el que recibir\u00edan cobertura durante todo su periodo de formaci\u00f3n.<\/p>\n
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