El Servicio Andaluz de Salud incluir\u00e1 en los baremos de m\u00e9ritos para las Ofertas de Empleo P\u00fablico y la Bolsa Temporal de Empleo una puntuaci\u00f3n espec\u00edfica y adicional para los profesionales que haya prestado servicio en puestos de dif\u00edcil cobertura.<\/p>\n
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Fuente: ConSalud<\/em><\/span><\/p>\n \u200bLa consejera de Salud, Marina \u00c1lvarez, ha se\u00f1alado que el Servicio Andaluz de Salud (SAS) incluir\u00e1 en los baremos de m\u00e9ritos para las Ofertas P\u00fablicas de Empleo (OPE) y la Bolsa Temporal de Empleo una puntuaci\u00f3n espec\u00edfica y adicional<\/strong> para los profesionales que hayan prestado servicio en puestos de dif\u00edcil cobertura<\/strong>. Se trata de una de las medidas incluidas en el pacto firmado entre el SAS<\/span><\/a> y cuatro de los sindicatos (SMA, SATSE, UGT y CCOO) presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad el pasado 23 de mayo, como ya informamos en nuestra web<\/span><\/a>.<\/p>\n En comisi\u00f3n parlamentaria, \u00c1lvarez ha manifestado que es consciente de la \u00abdificultad\u00bb para cubrir puestos<\/strong> en determinadas zonas de la comunidad andaluza, como son las rurales, y ha valorado que para mejorar esta situaci\u00f3n se aprobaron un conjunto de medidas<\/strong> que puedan garantizar la presencia y estabilizaci\u00f3n de profesionales en estos puestos y reconocer su labor. Todas estas medidas quedar\u00e1n recogidas en el Plan de Ordenaci\u00f3n de Recursos Humanos del servicio de salud<\/strong>.<\/p>\n La titular de Salud ha detallado que en la fase de provisi\u00f3n de las Ofertas P\u00fablicas de Empleo<\/strong> se incluir\u00e1n las vacantes existentes en puestos de dif\u00edcil cobertura. Los profesionales con puestos de este tipo y nombramiento de larga duraci\u00f3n podr\u00e1n pasar a situaci\u00f3n de disponible en bolsa<\/strong> para recibir otra oferta de larga duraci\u00f3n cuando hayan transcurrido, al menos, dos a\u00f1os desde su nombramiento<\/strong> (la regla com\u00fan es de cuatro a\u00f1os). Por otro lado, la solicitud de una localidad donde existan puestos de dif\u00edcil cobertura de esa especialidad y categor\u00eda, no estar\u00e1 sometida a limitaci\u00f3n temporal alguna<\/strong>. Asimismo, los profesionales que deseen prolongar su permanencia, una vez cumplida la edad de jubilaci\u00f3n, podr\u00e1n hacerlo en un puesto de este tipo, pudiendo solicitar jornada reducida<\/strong>.<\/p>\n En los procesos de movilidad voluntaria, se incentivar\u00e1 la permanencia de profesionales en las categor\u00edas m\u00e1s demandadas en centros que presentan mayores dificultades para su cobertura. Se reconocer\u00e1 adicionalmente al menos el 50% de la valoraci\u00f3n por mes de servicios prestados<\/strong>, con un l\u00edmite de 30 puntos, por la permanencia ininterrumpida en el \u00faltimo puesto fijo que hubiera ocupado. Este incentivo caducar\u00e1 cuando se produzca el cambio de destino.<\/p>\n Medidas de formaci\u00f3n, Carrera Profesional y EIR<\/strong><\/span><\/p>\n Tambi\u00e9n se desarrollar\u00e1n programas de formaci\u00f3n espec\u00edficos<\/strong> para estos profesionales, que podr\u00e1n realizar estancias de formaci\u00f3n en centros de referencia con el fin de mantener las habilidades necesarias en la atenci\u00f3n a patolog\u00edas de elevada complejidad. Aquellos centros con m\u00e1s del 50% en categor\u00edas o especialidades de dif\u00edcil cobertura, o m\u00e1s del 40% de puestos<\/strong> de este tipo, contar\u00e1n con un plan espec\u00edfico de impulso de la formaci\u00f3n<\/strong> online y semipresencial para el conjunto de la plantilla.<\/p>\n Asimismo, se modificar\u00e1 el marco regulador de los procesos de acreditaci\u00f3n y carrera profesional para estos puestos<\/strong>. As\u00ed, seg\u00fan ha manifestado la consejera, se acortar\u00e1n el n\u00famero de a\u00f1os para acceder a los diferentes niveles de carrera, que<\/strong>, como ha recordado \u00c1lvarez, tiene impacto retributivo<\/strong>.<\/p>\n Por otro lado, y seg\u00fan ha destacado \u00c1lvarez, para promover la incorporaci\u00f3n de profesionales que finalicen su formaci\u00f3n especializada (EIR) en estos centros, se modificar\u00e1n los procesos de selecci\u00f3n de personal temporal para que puedan inscribirse en las Bolsas de Empleo Temporal antes del cierre de la fecha de corte del a\u00f1o anterior a la finalizaci\u00f3n del periodo de residencia<\/strong>. Al inicio del \u00faltimo a\u00f1o de residencia, se les informar\u00e1 de las oportunidades de trabajo en los centros andaluces y su solicitud quedar\u00e1 en todo caso condicionada a que finalice la formaci\u00f3n.<\/p>\n <\/p>\n <\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Servicio Andaluz de Salud incluir\u00e1 en los baremos de m\u00e9ritos para las Ofertas de Empleo P\u00fablico y la Bolsa Temporal de Empleo una puntuaci\u00f3n espec\u00edfica y adicional para los profesionales que haya prestado servicio en puestos de dif\u00edcil cobertura.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2057,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[35],"tags":[],"class_list":["post-2058","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ope"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2058","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2058"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2058\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2057"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2058"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2058"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2058"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}