Piden al SAS contratos estables para recuperar a los que se marcharon y la transformaci\u00f3n de la exclusividad en otro complemento para que haya trasvase entre la p\u00fablica y la privada<\/p>\n
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Fuente: malagahoy.es<\/em><\/span><\/p>\n Sindicatos y profesionales llevan a\u00f1os denunciando la escasa cobertura de vacaciones, bajas y permisos en la sanidad p\u00fablica. Pero el Colegio de M\u00e9dicos ha lanzado adem\u00e1s una advertencia: la falta de facultativos puede agravar la situaci\u00f3n porque cuando el Servicio Andaluz de Salud (SAS) quiera contratar profesionales tendr\u00e1 dificultades para encontrarlos ya que muchos se han marchado a otras comunidades aut\u00f3nomas o al sector privado.<\/p>\n \u00abVa a ser un verano crudo porque va a ser dif\u00edcil encontrar profesionales disponibles. Debe haber una planificaci\u00f3n m\u00e1s a largo plazo. Muchos se han ido a otras comunidades aut\u00f3nomas o han apostado por la privada\u00bb, manifest\u00f3 el presidente del Colegio de M\u00e9dicos de M\u00e1laga, Juan Jos\u00e9 S\u00e1nchez Luque. Los problemas pueden repercutir especialmente sobre Urgencias y atenci\u00f3n primaria, seg\u00fan estim\u00f3.<\/p>\n COMIENZAN LOS CIERRES DE AGENDAS DE LOS ESPECIALISTAS POR LA FALTA DE SUSTITUCIONES<\/span><\/p>\n En s\u00edntesis, el panorama que trazan los profesionales es que el SAS sustituye poco y que cuando necesite contratar especialistas, no siempre los hallar\u00e1. Seg\u00fan los c\u00e1lculos de los sindicatos, la cobertura en estas vacaciones estivales -incluyendo todas las categor\u00edas- no llega al 60% del personal que toma su descanso anual.<\/p>\n S\u00e1nchez Luque reiter\u00f3 las dos medidas que pueden paliar el d\u00e9ficit de facultativos. Por un lado, reclam\u00f3 contrataciones dignas y estables para hacer una \u00abrecaptaci\u00f3n con condiciones atractivas\u00bb de los m\u00e9dicos que se han ido a otras autonom\u00edas huyendo de la precariedad.<\/p>\n Por otro, propuso la transformaci\u00f3n del complemento de exclusividad en otro diferente, de modo que se mantenga el ingreso -de unos 800 euros mensuales- sin impedir la compatibilizaci\u00f3n de la sanidad p\u00fablica y la privada. Seg\u00fan S\u00e1nchez Luque, el mercado laboral est\u00e1 muy encorsetado y complica a\u00fan m\u00e1s encontrar profesionales disponibles.<\/p>\n Debido a la fuerza de la sanidad privada en la provincia -que es la m\u00e1s potente de toda Andaluc\u00eda-, numerosos m\u00e9dicos del sistema p\u00fablico se pasaron a ese sector en la \u00e9poca de los contratos al 75% y no han vuelto.<\/p>\n Por otra parte, los usuarios ya han empezado a sentir los efectos de que la cobertura del personal de vacaciones no sea al completo. Javier, un paciente del \u00e1rea metropolitana, acudi\u00f3 a su centro de salud para una derivaci\u00f3n al oftalm\u00f3logo y otra al traumat\u00f3logo. Aunque la administrativa le inform\u00f3 que la primera consulta ten\u00eda la garant\u00eda de un tope de espera de 60 d\u00edas, no le tramit\u00f3 las citas porque las agendas estaban cerradas, y le indic\u00f3 que, si no ten\u00eda noticias en un mes, volviera al centro de salud. Otro usuario, Rafael, tambi\u00e9n cont\u00f3 el caso de su hija que deber\u00eda tener ya asignada la revisi\u00f3n con el especialista para septiembre y sin embargo todav\u00eda sigue sin fecha para acudir a la consulta.<\/p>\n Juan Miguel Contioso, representante de UGT, explic\u00f3 que cuando las peticiones de cita con un especialista se van acumulando y est\u00e1n a punto de desbordarse, entonces el SAS abre el grifo, hace contratos para poder responder a la demanda y se abren las agendas. No obstante, el representante sindical admiti\u00f3 que todav\u00eda los centros est\u00e1n cumpliendo los decretos de tope de espera porque el verano acaba de empezar. Otra cosa, advirti\u00f3, ser\u00e1 la situaci\u00f3n despu\u00e9s de tres meses de vacaciones del personal con una cobertura insuficiente, seg\u00fan las organizaciones sindicales.<\/p>\n Por su parte, Rafael Gonz\u00e1lez, responsable de Sanidad de CCOO, resumi\u00f3 que el cierre de agendas es lo habitual en todos los veranos. \u00abNo se sustituye, se cierran consultas y ah\u00ed est\u00e1 el recorte\u00bb, afirm\u00f3. Y record\u00f3 que mientras la cita no se registra en el sistema inform\u00e1tico, no empiezan a correr los plazos de tope de espera. \u00abEs una forma de maquillar los datos porque mientras el paciente no est\u00e9 incluido en ning\u00fan registro, no cuentan los plazos\u00bb, remarc\u00f3. La falta de sustituciones fue una de las reivindicaciones por las que el pasado 21 de junio se manifestaron m\u00e1s de 2.000 malague\u00f1os.<\/p>\n Este verano, el SAS ha destinado 25,2 millones de euros a la cobertura de las vacaciones, un 2% m\u00e1s que el a\u00f1o pasado para la contrataci\u00f3n de m\u00e1s de 3.700 profesionales. Pero las organizaciones sindicales aseguran que aun as\u00ed las sustituciones ser\u00e1n inferiores a las de la temporada pasada.<\/p>\n La provincia perdi\u00f3 1.200 facultativos en una d\u00e9cada<\/span><\/strong><\/p>\n Un reciente estudio del Colegio de M\u00e9dicos de M\u00e1laga precis\u00f3 que la provincia perdi\u00f3 casi 1.200 facultativos en una d\u00e9cada debido, sobre todo, a la precariedad laboral. Pero concluy\u00f3 que cuatro de cada cinco volver\u00edan si mejoraran las condiciones laborales. La encuesta hecha por la entidad colegial y presentada hace tres meses, detallaba que el 80% retornar\u00eda y preferentemente a trabajar en la sanidad p\u00fablica. No obstante, de estos profesionales, el 57% matizaba que ello depender\u00eda de que se les ofreciera estabilidad, mejoras econ\u00f3micas y de que hubiera m\u00e1s dotaci\u00f3n de personal, tanto en los hospitales como en los centros de salud. Otro dato revelador de aquel estudio era que el 54% se march\u00f3 para tener estabilidad laboral. Las otras causas para irse de la provincia fueron mejoras econ\u00f3micas y rechazo a los contratos basura. Entre 2007 y 2017 se marcharon de M\u00e1laga 1.178 facultativos, el equivalente a siete promociones de Medicina.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Piden al SAS contratos estables para recuperar a los que se marcharon y la transformaci\u00f3n de la exclusividad en otro complemento para que haya trasvase entre la p\u00fablica y la privada<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2119,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[49],"tags":[],"class_list":["post-2120","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-malaga"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2120","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2120"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2120\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2119"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2120"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2120"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2120"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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