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La Administraci\u00f3n impone un modelo de \u00abGesti\u00f3n Compartida\u00bb que no ha sido compartido con profesionales, colegios ni sindicatos. Otro DeSAStre fruto de su prepotencia que no atiende a razones.<\/p>\n
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Fuente: Comit\u00e9 ejecutivo SMA<\/span><\/em><\/p>\n \u200bEl d\u00eda 8 de junio el SAS present\u00f3 estos protocolos a \u00abbombo y platillo\u00bb en el Hotel Silken Al-Andalus Palace en varias mesas redondas moderadas por enfermeros o cargos directivos y con escasa presencia M\u00e9dica.<\/p>\n Hace poco m\u00e1s de una semana public\u00e1bamos una noticia<\/span><\/a> en la que inform\u00e1bamos que el Consejo Andaluz de Colegios M\u00e9dicos hab\u00eda decidido interponer un recurso contencioso administrativo, admitido ya a tr\u00e1mite, contra el SAS pidiendo el cese cautelar de la puesta en marcha de los protocolos de Gesti\u00f3n Compartida. Previamente, el d\u00eda 17 de mayo ya hab\u00edamos hecho un comunicado<\/span><\/a> junto con el Consejo Andaluz de Colegios M\u00e9dicos en el que, entre otras cosas, mostr\u00e1bamos nuestra indignaci\u00f3n por la forma en que todo esto se hab\u00eda gestado.<\/p>\n Estos protocolos han sido elaborados por el SAS junto con algunos representantes de sociedades cient\u00edficas y colgados en la web del SAS sin que ni profesionales, ni colegios ni nuestro sindicato hayan sido informados. No se nos ha permitido intervenir en la elaboraci\u00f3n ni se nos ha comunicado su publicaci\u00f3n para que pudi\u00e9ramos hacer alg\u00fan tipo de sugerencia o alegaci\u00f3n a pesar que claramente todo esto incide en cuestiones laborales (en las que los sindicatos somos los interlocutores v\u00e1lidos y en cuestiones profesionales (en las que son los colegios los legitimados para intervenir).<\/p>\n Este tipo de actuaciones por parte de la Consejer\u00eda de Salud, como ya hemos denunciado en reiteradas ocasiones, son una pr\u00e1ctica habitual: cambios no necesarios, sin base te\u00f3rica ni pr\u00e1ctica que los justifique, negociados solo con aquellos que van a secundarlos, publicados sin consenso y de forma opaca y sin ninguna instrucci\u00f3n, resoluci\u00f3n u orden en la que se definan claramente las intenciones, se especifiquen los procedimientos para la puesta en marcha y se aclare su obligatoriedad.<\/p>\n La actitud c\u00ednica de la Consejer\u00eda y SAS no se queda en lo anteriormente citado, sino que preguntados por SMA y CACM sobre porqu\u00e9 se hab\u00edan implementado estos protocolos y se hab\u00edan tomado medidas estructurales y laborales para su implantaci\u00f3n, la respuesta de la administraci\u00f3n es simplemente negar la mayor, afirman sin ning\u00fan pudor que no se ha implantado nada, que no se est\u00e1n realizando cambios en ning\u00fan Centro de Salud y que los protocolos no est\u00e1n aplic\u00e1ndose.<\/p>\n Hemos solicitado a la Consejera y a la Gerente del SAS que retiren los protocolos de la web y cesen las medidas iniciadas tendentes a ponerlos en marcha de forma operativa, sin embargo, la administraci\u00f3n no los ha retirado ni se ha comprometido a paralizar nada. Alegan que no se puede paralizar lo que no se ha iniciado: \u00abel colmo de la desfachatez\u00bb.<\/strong><\/p>\n Tan solo se han comprometido a una reuni\u00f3n en septiembre para intentar acercar posturas. Mucho nos tememos, dado el modus operandi habital, que probablemente esa reuni\u00f3n de septiembre no se llegue a realizar y que en cualquier caso solo sirva para que el SAS cumpla con su compromiso de escucharnos y contin\u00fae adelante con su nuevo \u00abInvento de Gesti\u00f3n\u00bb.<\/p>\n Que poco les cuesta inventar lo innecesario, abordar problemas creando otros mayores o poner en marcha lo que est\u00e1 condenado al fracaso. Al fin y al cabo, tiran con p\u00f3lvora ajena y si se gasta dinero en andar un camino err\u00f3neo y luego se vuelve a gastar en desandarlo tampoco les preocupa mucho, ya tienen experiencia con las fusiones hospitalarias, por ejemplo.<\/p>\n Pero finalicemos con una reflexi\u00f3n importante en todo este asunto. Detr\u00e1s de una iniciativa como \u00e9sta tiene que existir alg\u00fan motivo de peso<\/strong> y desde luego \u00e9ste no puede ser la calidad asistencial porque nadie puede pensar que se mejora la calidad haciendo que el paciente sea atendido por el enfermero en lugar de por el m\u00e9dico; tampoco puede ser mejorar la accesibilidad puesto que sin aumentar plantillas, las horas disponibles de m\u00e9dicos y enfermeras ser\u00e1n las mismas y no habr\u00e1 m\u00e1s huecos libres para atender enfermos. Descartados pues los motivos que ponen al paciente como objetivo tambi\u00e9n habremos de descartar que se trate de una media que beneficie al colectivo m\u00e9dico pues tanto Colegios como Sindicato M\u00e9dico estamos absolutamente en contra. Solo nos queda una posibilidad, la que todos sospechamos, la que viene siendo la \u00fanica raz\u00f3n que les mueve en los \u00faltimos tiempos: la autoperpetueci\u00f3n basada en el ahorro econ\u00f3mico<\/strong>, la de pagar a precio de saldo lo que luego se vende como el paradigma de la Sanidad P\u00fablica y conseguir \u00e9xitos gestores basados en la cicater\u00eda, aunque al final les salga m\u00e1s caro. Al fin y al cabo, con toda probabilidad ser\u00e1n otros los que ocupen sus puestos cuando llegue la hora de dar marcha atr\u00e1s. Los de ahora ya habr\u00e1n sido ascendidos o cambiados de sitio para que nada cambie.<\/p>\n