Proposici\u00f3n No de Ley para reconvertir este complemento<\/span><\/a> y hacerlo extensivo a todos los trabajadores sanitarios.<\/p>\nEsta es una vieja reivindicaci\u00f3n del Sindicato M\u00e9dico<\/strong>, que nunca ha sido atendida por la administraci\u00f3n andaluza. No obstante, su vuelta a la actualidad a ra\u00edz de estas recientes campa\u00f1as nos da la oportunidad de recordar nuestra posici\u00f3n sobre este tema<\/strong>, incidiendo de manera especial en los aspectos m\u00e1s t\u00e9cnicos y propiamente sindicales del mismo.<\/p>\nMuchos m\u00e9dicos desconocen el origen del complemento de exclusividad<\/strong>. Lo que ahora conocemos como tal procede del complemento espec\u00edfico (CE)<\/strong>, que fue posteriormente dividido en dos complementos: el FRP<\/strong>, que recompensaba la Formaci\u00f3n, Responsabilidad y Penosidad<\/strong> del puesto de trabajo, y el DI<\/strong>, que retribu\u00eda la Dedicaci\u00f3n e Incompatibilidad<\/strong>. Esta divisi\u00f3n del complemento espec\u00edfico resulta controvertida por diversas razones.<\/p>\nLa primera de ellas es que las cuant\u00edas de ambos complementos quedaron muy pronto desvinculadas de los conceptos subyacentes, pues se los us\u00f3 para recoger aumentos salariales que no pod\u00edan ser abonados por otras v\u00edas. Ciertamente, este uso espurio de estos complementos carece de justificaci\u00f3n, pero no es el asunto que ahora nos interesa.<\/p>\n
La divisi\u00f3n del Complemento Espec\u00edfico (CE) en FRP y DI fue acompa\u00f1ada de otras dos medidas pol\u00e9micas<\/strong> que s\u00ed resultan aqu\u00ed de inter\u00e9s. La primera<\/strong> fue que la mayor parte de la cuant\u00eda del CE se asign\u00f3 al DI<\/strong>. La segunda<\/strong>, que este complemento se vincul\u00f3 al concepto de exclusividad<\/strong>. El resultado fue que para cobrar el DI el m\u00e9dico deb\u00eda trabajar en exclusividad para el SAS, algo que solo ocurre en Andaluc\u00eda, Galicia y Asturias. As\u00ed, los m\u00e9dicos andaluces que trabajan en la sanidad privada adem\u00e1s de en la p\u00fablica cobran, por ese mero hecho, casi 800 euros menos que sus colegas que trabajan solo en la p\u00fablica.<\/p>\nEste uso de los complementos retributivos solo puede obedecer a razones ideol\u00f3gicas<\/strong>. \u00bfQu\u00e9 otra explicaci\u00f3n podr\u00eda tener, si no, que un m\u00e9dico que ejerce su profesi\u00f3n con la misma dedicaci\u00f3n y calidad que un compa\u00f1ero, cobre menos que \u00e9l por el mero hecho de trabajar en la privada por la tarde? Sin duda, la ideolog\u00eda ocupa un lugar demasiado relevante en la gesti\u00f3n de la sanidad andaluza<\/strong>. As\u00ed nos va.<\/p>\nPero es que, adem\u00e1s, este uso injustificable y sectario del complemento de exclusividad causa un perjuicio objetivo al sistema<\/strong>. Por una parte, lejos de motivar a quien lo percibe, desmotiva a quien se ve privado de \u00e9l<\/strong>, que se siente injustamente castigado. Por otra, desincentiva la compatibilizaci\u00f3n del ejercicio privado y p\u00fablico de la medicina<\/strong>, algo que en s\u00ed mismo no solo no perjudica, sino que incluso puede beneficiar tanto al profesional como al sistema sanitario p\u00fablico. En especial en estos momentos de escasez de m\u00e9dicos en Espa\u00f1a, muchos profesionales que perciben importantes retribuciones en la privada permanecer\u00edan tambi\u00e9n en la p\u00fablica de no ser por esta discriminaci\u00f3n<\/strong> de la que son objeto. En los \u00faltimos a\u00f1os hemos visto marcharse de la sanidad p\u00fablica, en muchos casos con verdadero dolor, a pediatras, traumat\u00f3logos o anestesistas, por citar solo algunos ejemplos, que ejerc\u00edan en ella con dedicaci\u00f3n y profesionalidad. Cabe preguntarse qui\u00e9n se ha beneficiado de este hecho: \u00bfLos pacientes<\/strong>, que sufren la falta de pediatras en los centros p\u00fablicos? \u00bfLos profesionales<\/strong> de la sanidad p\u00fablica, que deben hacer frente a la misma carga de trabajo con plantillas reducidas y deben prescindir de buenos compa\u00f1eros, perfectamente cualificados? \u00bfAcaso los gestores<\/strong>, que cada vez tienen m\u00e1s dificultades para atraer a los m\u00e9dicos a los centros p\u00fablicos?<\/p>\nEs importante comprender que el origen de la discriminaci\u00f3n que sufren los m\u00e9dicos que ejercen en la sanidad privada no est\u00e1 en que les haya excluido del cobro de un nuevo complemento, sino que se les ha privado de una retribuci\u00f3n a la que ten\u00edan derecho<\/strong>, algo que no siempre queda claro en las reivindicaciones realizadas por otros colectivos. La injusticia no puede paliarse dejando de abonar el \u201ccomplemento de exclusividad\u201d, sino volviendo a vincularlo<\/strong> a los conceptos que le dieron origen, esto es, la dedicaci\u00f3n e incompatibilidad inherentes al trabajo en la sanidad p\u00fablica<\/strong>, y no al trabajo exclusivo en la misma. Este complemento, en definitiva, debe ser abonado a todos los facultativos del SAS<\/strong>. Nadie perder\u00e1 con esta medida, salvo quienes conciben las instituciones p\u00fablicas como instrumento al servicio de sus prejuicios ideol\u00f3gicos. <\/p>\nComit\u00e9 Ejecutivo SMA<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
En las \u00faltimas semanas el tema de la exclusividad en el SAS ha sido llevado al Parlamento y comentado en redes sociales por diversos organismos. Nosotros hace a\u00f1os que venimos defendiendo su supresi\u00f3n. Estos son nuestros argumentos.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":216,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-217","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/217","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=217"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/217\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/216"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=217"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=217"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=217"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}