El sindicato exige que se aplique un nuevo sistema m\u00e1s \u00e1gil y que no cree tantos obst\u00e1culos y bloqueos para miles de personas que pierden demasiado tiempo en un sistema obsoleto. Mientras sigue sin resolverse la de 2013-2015<\/p>\n
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El Servicio Andaluz de Salud no s\u00f3lo est\u00e1 regalando un verano lleno de sobresfuerzos para la plantilla m\u00e9dica de la sanidad andaluza -a la que apenas ha reforzado en centros de salud y hospitales- sino que est\u00e1 incorporando a su cat\u00e1logo de desastres particulares las enormes dificultades que entra\u00f1a completar la inscripci\u00f3n a la oferta de empleo de p\u00fablico de 2017+estabilizaci\u00f3n de profesionales de la sanidad p\u00fablica.<\/p>\n
Mientras la OPE de 2013-2015 sigue sin resolverse a\u00f1os despu\u00e9s con el engorro y gasto de tiempo y dinero que eso supone para profesionales que deben presentarse a la nueva oferta sin saber si la anterior la han superado, esta nueva oferta est\u00e1 siendo todo un calvario de calamidades ‘online’.<\/p>\n
El SAS, a trav\u00e9s de su web, d\u00f3nde se tiene que realizar esta inscripci\u00f3n, est\u00e1 elevando a la categor\u00eda de pesadilla cada inscripci\u00f3n con el descontento y el descr\u00e9dito que ya supone para su deteriorada marca tratar as\u00ed a los que son y ser\u00e1n sus principales valedores; los m\u00e9dicos. El SMM no tiene otra forma de llamarlo que de \u201cchapuza\u201d digital.<\/p>\n
Seg\u00fan el SMM, se producen todo tipo de contratiempos en la Ventanilla Electr\u00f3nica del Candidato (VEC) que acumula fallos y errores de todos los colores. As\u00ed es llamativo la enorme cantidad de pasos que hay que dar para completar la inscripci\u00f3n, la casi imposible manera de encontrar algunas pesta\u00f1as, el bloqueo de opciones dentro de la web, la contradicci\u00f3n en puntos de las bases de la convocatoria, la generaci\u00f3n de problemas con los diferentes tipos de navegadores, la obligaci\u00f3n a instalar programas…<\/p>\n
En resumen, acumula todo un cat\u00e1logo de desprop\u00f3sitos que solo hacen consolidar la imagen de burocracia lenta, desfasada y desentendida del servicio p\u00fablico de calidad que debe prestar que adem\u00e1s est\u00e1 haciendo perder mucho tiempo a profesionales y nuevos opositores que o est\u00e1n de vacaciones o tienen que dedicar excesivo tiempo en estas tareas.<\/p>\n
No es la primera vez que se producen este tipo de situaciones, desesperantes para la multitud de candidatos que acceden a ella desde toda Andaluc\u00eda y Espa\u00f1a. Ello contribuye igualmente a que el SAS siga maltratando a los m\u00e1s j\u00f3venes facultativos e indic\u00e1ndoles el camino de la desatenci\u00f3n que les espera y quiz\u00e1 la invitaci\u00f3n a tomar las maletas antes de que sea tarde, como est\u00e1 ocurriendo.<\/p>\n
Esta organizaci\u00f3n quiere denunciar que otras ofertas de empleo p\u00fablico de la propia Junta no son tan ca\u00f3ticas en otras consejer\u00edas, no generan tanta ansiedad en sus candidatos y parad\u00f3gicamente no redirigen a tantos opositores hacia los sindicatos para obtener ayuda. No hay punto de comparaci\u00f3n con la de algunas comunidades aut\u00f3nomas, que a fin de cuentas siguen alimentando la mala gesti\u00f3n del SAS.<\/p>\n
A todos los aspirantes les choca que mientras el sector privado est\u00e1 bastante actualizado en programas de inscripci\u00f3n para ofertas de empleo la administraci\u00f3n regional siga ofreciendo un servicio tan deficiente, que anuncia el reguero de contratiempos que luego van a vivir con programas como el Diraya, por ejemplo.<\/p>\n
Desde el SMM se exige que la Junta de Andaluc\u00eda mejore los servicios digitales para acceder a estas ofertas de empleo p\u00fablico, que sancione o anule la contrataci\u00f3n t\u00e9cnica de programas que generan tantos obst\u00e1culos y est\u00e1n tan obsoletos y que en definitiva se adapte a los nuevos tiempos y ofrezca una imagen moderna y un servicio acorde a la actualidad y con una velocidad que no genere tantos inconvenientes en<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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