{"id":2210,"date":"2018-09-12T10:27:35","date_gmt":"2018-09-12T10:27:35","guid":{"rendered":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/?p=2210"},"modified":"2018-09-12T10:27:35","modified_gmt":"2018-09-12T10:27:35","slug":"la-comision-europea-investiga-la-legislacion-espanola-por-el-abuso-de-la-contratacion-temporal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/?p=2210","title":{"rendered":"La Comisi\u00f3n Europea investiga la legislaci\u00f3n espa\u00f1ola por el abuso de la contrataci\u00f3n temporal."},"content":{"rendered":"<p><p>La Comisi\u00f3n Europea est\u00e1 evaluando la conformidad de la legislaci\u00f3n espa\u00f1ola con la directiva comunitaria que establece la no discriminaci\u00f3n del empleado temporal frente al fijo despu\u00e9s de recibir miles de denuncias de trabajadores p\u00fablicos.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Fuente: Diario M\u00e9dico<\/p>\n<p>La Comisi\u00f3n Europea tiene a Espa\u00f1a en el punto de mira por las miles de denuncias que ha recibido por el <a href=\"https:\/\/www.diariomedico.com\/profesion\/la-profesion-reclama-que-se-acabe-con-la-contratacion-sucesiva.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #008000;\">abuso de la contrataci\u00f3n temporal<\/span><\/a> en el sector p\u00fablico. Seg\u00fan datos del Ministerio de Sanidad de 2017, la temporalidad en el sector sanitario estar\u00eda sobre el 30 por ciento.<\/p>\n<p>El \u00f3rgano ha comunicado a todos los demandantes que han acudido a instancias europeas que han agrupado todos los casos bajo una denuncia m\u00faltiple. Adem\u00e1s, ha a\u00f1adido una nota explicativa en la que afirma que \u201cla Comisi\u00f3n est\u00e1 evaluando la conformidad de la legislaci\u00f3n espa\u00f1ola que regula la situaci\u00f3n de los empleados del sector p\u00fablico con la cl\u00e1usula 5 del Acuerdo marco sobre el trabajo de duraci\u00f3n determinada\u201d, es decir, el art\u00edculo de la directiva 1999\/70\/CE que insta a los Estados Miembro a evitar el abuso de la contrataci\u00f3n temporal.<\/p>\n<p>\u00c9sta directiva fue la que utiliz\u00f3 de referencia el Tribunal Europeo de la Justicia Europea (TJUE) sobre los fallos <a href=\"https:\/\/www.diariomedico.com\/normativa\/los-contratos-temporales-no-pueden-renovarse-para-cubrir-necesidades-permanentes-en-los-servicios-de-salud.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #008000;\">sobre casos de personal temporal que llevaba a\u00f1os encadenando contratos y la indemnizaci\u00f3n por cese de los interinos<\/span><\/a> que han causado una marejada legal en Espa\u00f1a desde septiembre de 2016, hace ya dos a\u00f1os. Miles de interinos han interpuesto denuncias a nivel europeo a t\u00edtulo particular o a trav\u00e9s de asociaciones, como la Asociaci\u00f3n Nacional de Interinos y Laborales (ANIL).<\/p>\n<p>La Comisi\u00f3n recuerda que el anterior Gobierno celebr\u00f3 <a href=\"https:\/\/www.diariomedico.com\/profesion\/hacienda-y-sindicatos-firman-el-acuerdo-sobre-la-ope-historica.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #008000;\">un acuerdo con los sindicatos<\/span><\/a> el 29 de marzo de 2017 para solucionar la alta temporalidad en el sector p\u00fablico mediante una <strong>oferta p\u00fablica de empleo (OPE) extraordinaria<\/strong>. \u201cLos demandantes temen que, a trav\u00e9s del citado acuerdo, el Gobierno de Espa\u00f1a pretenda regularizar y blanquear la situaci\u00f3n de aquellos empleados del sector p\u00fablico que anteriormente fueron objeto de la utilizaci\u00f3n sucesiva de contratos de duraci\u00f3n determinada y evitar de ese modo verse sometido a procedimientos de infracci\u00f3n\u201d, apunta la Comisi\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Prevenci\u00f3n del abuso<\/strong><\/p>\n<p>En el escrito, la Comisi\u00f3n recuerda que el acuerdo marco \u201cno impone a los Estados miembros una obligaci\u00f3n general de establecer la conversi\u00f3n de contratos de duraci\u00f3n determinada en contratos por tiempo indefinido\u201d.<\/p>\n<p>Sin embargo, reconoce que \u201cpara que la legislaci\u00f3n nacional que, exclusivamente en el sector p\u00fablico, proh\u00edbe convertir los sucesivos contratos de duraci\u00f3n determinada en un contrato de trabajo por tiempo indefinido, sea considerada compatible con el acuerdo marco, la legislaci\u00f3n nacional del Estado miembro en cuesti\u00f3n debe incluir, en ese sector, otra medida eficaz para prevenir y, cuando proceda, sancionar el abuso como consecuencia de la utilizaci\u00f3n sucesiva de contratos de duraci\u00f3n determinada\u201d.<\/p>\n<p><strong>Equiparaci\u00f3n al fijo<\/strong><\/p>\n<p>La Comisi\u00f3n apunta en el mismo documento que, para las conclusiones del informe, esperar\u00e1 a que el TJUE se pronuncie acerca de una de las varias cuestiones prejudiciales que tiene sobre la mesa. Se trata en concreto del asunto C-103\/18 S\u00e1nchez Ruiz, referido un inform\u00e1tico estatutario interino que llevaba m\u00e1s de 17 a\u00f1os trabajando para el Servicio Madrile\u00f1o de Sanidad (Sermas).<\/p>\n<p>La cuesti\u00f3n prejudicial del juzgado n\u00famero 8 de lo contencioso de Madrid, que sigue las l\u00edneas planteadas por el despacho Abogados Ara\u00faz de Robles (que lleva el asesoramiento del sindicato m\u00e9dico Amyts al respecto), y consulta, entre otros aspectos, si podr\u00eda procederse a la equiparaci\u00f3n del temporal en fraude a un fijo, en el caso de que el juez considerara que la normativa nacional no fuera eficaz a la hora de evitar la contrataci\u00f3n abusiva<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Comisi\u00f3n Europea est\u00e1 evaluando la conformidad de la legislaci\u00f3n espa\u00f1ola con la directiva comunitaria que establece la no discriminaci\u00f3n del empleado temporal frente al fijo despu\u00e9s de recibir miles de denuncias de trabajadores p\u00fablicos.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2209,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-2210","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2210","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2210"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2210\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2209"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2210"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2210"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2210"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}