Diez a\u00f1os despu\u00e9s de que el Ministerio de Sanidad aprobase el decreto MIR, Andaluc\u00eda se ha convertido en la sexta autonom\u00eda que desarrolla esa norma. El SAS no retribuir\u00e1 al tutor, pero reconocer\u00e1 su labor con tiempo para la docencia.<\/p>\n
<\/p>\n
Fuente: Diario M\u00e9dico<\/em><\/span><\/p>\n El Consejo de Gobierno de la Junta de Andaluc\u00eda ha aprobado el decreto que regula la formaci\u00f3n de los residentes<\/strong> en esta comunidad, una norma derivada del Real Decreto 183\/2008<\/strong>, que aprob\u00f3 en su d\u00eda el Ministerio de Sanidad. El decreto andaluz, que, seg\u00fan fuentes de la Junta, desarrolla normas que ya se vienen aplicando en la comunidad, ve la luz seis meses despu\u00e9s de que fuera aprobado en mesa sectorial<\/span><\/a> y casi diez a\u00f1os despu\u00e9s de que el ministerio aprobara la norma base, que, con la incorporaci\u00f3n de Andaluc\u00eda, s\u00f3lo han desarrollado seis autonom\u00edas.<\/strong><\/p>\n El decreto<\/strong> que regular\u00e1 la formaci\u00f3n sanitaria especializada en el Servicio Andaluz de Salud<\/strong> (SAS) reconoce un tiempo dedicaci\u00f3n exclusiva a la docencia a los tutores y jefes de estudio<\/strong>. En el caso de los tutores, la jefatura de servicio<\/strong> o la direcci\u00f3n de la unidad de gesti\u00f3n cl\u00ednica determinar\u00e1n el total de dedicaci\u00f3n a la docencia<\/strong> durante la jornada laboral, pero esa dedicaci\u00f3n no podr\u00e1 ser, en ning\u00fan caso, inferior a 60 horas al a\u00f1o<\/strong>. Para los jefes de estudio<\/strong>, ese tiempo ser\u00e1 de al menos el 50 por ciento de la jornada laboral ordinaria en c\u00f3mputo mensual, siempre que tenga a su cargo m\u00e1s de 50 personas<\/strong>. En caso contrario, el porcentaje se concretar\u00e1 de forma proporcional<\/strong>.<\/p>\n La norma se\u00f1ala que quienes desempe\u00f1en la docencia \u00abintervendr\u00e1n en el sistema de gobierno y participaci\u00f3n profesional de su unidad de gesti\u00f3n\u00bb<\/strong>. Esta labor tendr\u00e1 un reconocimiento<\/strong> \u00aben el modelo de acreditaci\u00f3n profesional, los baremos de la carrera<\/strong> y los procesos selectivos y de provisi\u00f3n de puestos de trabajo<\/strong>, as\u00ed como a los efectos de evaluaci\u00f3n del complemento de rendimiento profesional\u00bb, pero no habla de un reconocimiento econ\u00f3mico espec\u00edfico<\/strong>.<\/p>\n Como novedad, las comisiones de docencia podr\u00e1n incorporar personal asesor en investigaci\u00f3n<\/strong>. La composici\u00f3n y funciones de estos \u00f3rganos quedan tambi\u00e9n reguladas en el texto, as\u00ed como el procedimiento de selecci\u00f3n<\/strong> para las jefaturas de estudios y las tutor\u00edas, y el de autorizaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de las rotaciones externas de los especialistas en formaci\u00f3n.<\/p>\n Puntos en bolsa<\/span><\/strong><\/p>\n Los especialistas en formaci\u00f3n en los diferentes centros y unidades dependientes del SAS podr\u00e1n incorporarse a los programas de cooperaci\u00f3n<\/strong> promovidos o subvencionados por la Junta. Adem\u00e1s, podr\u00e1n computar para las bolsas de trabajo del servicio de salud los cursos que realicen durante su residencia.<\/p>\n