{"id":258,"date":"2018-03-13T12:36:12","date_gmt":"2018-03-13T12:36:12","guid":{"rendered":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/?p=258"},"modified":"2018-03-13T12:36:12","modified_gmt":"2018-03-13T12:36:12","slug":"cesm-considera-una-tomadura-de-pelo-el-acuerdo-sobre-retribuciones-en-el-sector-publico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/?p=258","title":{"rendered":"CESM considera una tomadura de pelo el acuerdo sobre retribuciones en el sector p\u00fablico"},"content":{"rendered":"<p><p>El acuerdo alcanzado entre CCOO, UGT y CSIF y el Ministerio de Hacienda sobre los empleados p\u00fablicos pone de manifiesto el abandono total de los sindicatos de clase para los profesionales sanitarios del grupo A.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 8pt;\"><em>Fuente: CESM<\/em><\/span><\/p>\n<p>La <strong>Confederaci\u00f3n Estatal de Sindicatos M\u00e9dicos (CESM)<\/strong>, a la que est\u00e1n afiliados m\u00e1s de 50.000 profesionales que trabajan en la sanidad p\u00fablica y es, por tanto, la organizaci\u00f3n mayoritaria en su sector, considera una<strong> tomadura de pelo y brutal discriminaci\u00f3n<\/strong> para los facultativos <a href=\"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/acuerdo_salarial_8309.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #008000;\">el acuerdo firmado ayer por el Ministerio de Hacienda y los sindicato de la Mesa de la Funci\u00f3n P\u00fablica (CC.OO, UGT y CSIF)<\/span><\/a> sobre retribuciones de los funcionarios, en virtud del cual se establece un<strong> incremento<\/strong> general del 8,8% en tres a\u00f1os, del que <strong>s\u00f3lo un 6,1% se encuentra garantizado<\/strong>, mientras que el resto se hace depender del crecimiento econ\u00f3mico y el cumplimiento de los objetivos de d\u00e9ficit.<\/p>\n<p>Los m\u00e9dicos entienden que esto supondr\u00e1, <strong>en el mejor de los casos<\/strong>, que en <strong>2020 igualar\u00e1n el salario que cobraban diez a\u00f1os antes<\/strong> (cuando comenzaron los recortes), mientras que<strong> en el peor escenario<\/strong> significar\u00e1 estar cinco <strong>puntos por debajo de lo que cobraban entonces.<\/strong><\/p>\n<p>Esto es as\u00ed, entre otras razones, porque el acuerdo:<\/p>\n<p>\u2013 No contempla compensar a los facultativos por el intenso recorte que sufrieron en su salario base en junio de 2010 (m\u00e1s de 9% frente al 5% de media en el sector p\u00fablico)<\/p>\n<p>\u2013 Da por amortizado lo perdido desde entonces por la congelaci\u00f3n de las n\u00f3minas.<\/p>\n<p>\u2013 Una parte sustancial de la subida prevista queda al albur del comportamiento de la econom\u00eda estatal y auton\u00f3mica, y en concreto de una variable, como es la del cumplimiento del objetivo de d\u00e9ficit, supervisada por la Uni\u00f3n Europea y en la que Espa\u00f1a dista de haber sido un alumno disciplinado en los \u00faltimos ocho a\u00f1os.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, <strong>no se tiene en cuenta la inflaci\u00f3n media anual del 1,53%<\/strong> prevista por el Banco de Espa\u00f1a para el periodo 2018-2020.<\/p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 12pt;\"><strong>Victoria P\u00edrricas<\/strong><\/span><\/p>\n<p>El resto de supuestas victorias de los sindicatos firmantes en relaci\u00f3n con aspectos como la<strong> jornada semanal de 35 horas, anulaci\u00f3n de la tasa de reposici\u00f3n, percepci\u00f3n del 100% de las retribuciones en situaciones de Incapacidad Temporal o medidas&nbsp; tendentes a la conciliaci\u00f3n entre trabajo y vida familiar<\/strong>, son igualmente <strong>muy cuestionables<\/strong>, pues en algunos casos ya estaban vigentes o se trata de concesiones de Hacienda cuya<strong> virtualidad pr\u00e1ctica queda condicionada por la letra peque\u00f1a del acuerdo<\/strong>.<\/p>\n<p>As\u00ed las cosas, CESM lamenta lo firmado ayer, al ver que lo que hace es<strong> cronificar la discriminaci\u00f3n salarial de los facultativo<\/strong>s iniciada con el Gobierno presidido por Zapatero en 2010 y mantenida -e incluso acentuada- por los que vinieron despu\u00e9s.<\/p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 12pt;\"><strong>Posici\u00f3n de C.E.S.M.<\/strong><\/span><\/p>\n<p>La posici\u00f3n de los m\u00e9dicos para <strong>restituir los derechos perdidos<\/strong> es muy clara. Requiere, como punto de partida, el abandono de la pol\u00edtica de recortes y cambio de la normativa estatal y auton\u00f3mica en que esos tijeretazos se han basado y pueden seguir haci\u00e9ndolo en el futuro. Y debe concretarse en los siguientes puntos:<\/p>\n<p>\u2013 <strong>Derogaci\u00f3n del recorte de junio de 2010<\/strong> y reposici\u00f3n de las retribuciones vigentes hasta el 31 de mayo de ese a\u00f1o, que adem\u00e1s deben actualizarse, como m\u00ednimo, seg\u00fan el IPC acumulado desde entonces.<\/p>\n<p>-Restituci\u00f3n y pago debidamente actualizado del complemento de <strong>Carrera Profesional<\/strong>, que tambi\u00e9n fue congelado por la mayor\u00eda de las CCAA dentro de la pol\u00edtica general de recortes.<\/p>\n<p>-Que las <strong>guardias<\/strong> m\u00e9dicas se retribuyan como lo que son: jornada extraordinaria. (El colectivo m\u00e9dico es el \u00fanico en el que la retribuci\u00f3n de la jornada extraordinaria, que en su caso es adem\u00e1s obligatoria, es inferior a la ordinaria.)<\/p>\n<p>-Reposici\u00f3n incondicional y no sometida a negociaci\u00f3n alguna del 100% de las retribuciones en<strong> situaciones de IT<\/strong>.<\/p>\n<p>-Derogaci\u00f3n de la <strong>jornada<\/strong> obligatoria m\u00ednima de 37,5 horas semanales. Con devoluci\u00f3n de la capacidad de negociaci\u00f3n de la jornada laboral a los \u00f3rganos normativos de los servicios de salud.<\/p>\n<p>-Recuperaci\u00f3n de las<strong> d\u00edas<\/strong> y horas de <strong>libre disposici\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<p><strong><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 12pt;\">Manifestaci\u00f3n de los m\u00e9dicos el 21 de marzo<\/span><\/strong><\/p>\n<p>CESM cree que el acuerdo firmado ayer entre el ministro de Hacienda y los sindicatos de clase <strong>justifica m\u00e1s que nunca la manifestaci\u00f3n<\/strong> que los m\u00e9dicos tienen convocada en <strong>Madrid el pr\u00f3ximo d\u00eda 21 de marzo<\/strong> <strong>para reclamar los derechos<\/strong>, empezando por los econ\u00f3micos, <strong>que les han sido usurpados desde 2010<\/strong>.<\/p>\n<p>Cabe recordar que el acto de protesta comienza a las 12 horas del citado d\u00eda frente al Ministerio de Sanidad, y que luego los manifestantes llegados de toda Espa\u00f1a se desplazar\u00e1n hasta la Plaza de la Cortes, donde entregar\u00e1n un <strong>manifiesto a los portavoces de Sanidad de los partidos pol\u00edticos con representaci\u00f3n parlamentaria<\/strong>.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n en esa misma fecha (21 de marzo) los sindicatos m\u00e9dicos de Madrid y Murcia (adscritos a CESM) han convocado paros en la sanidad p\u00fablica regional de ambas autonom\u00edas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El acuerdo alcanzado entre CCOO, UGT y CSIF y el Ministerio de Hacienda sobre los empleados p\u00fablicos pone de manifiesto el abandono total de los sindicatos de clase para los profesionales sanitarios del grupo A.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":256,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-258","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/258","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=258"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/258\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/256"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=258"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=258"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=258"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}