{"id":2621,"date":"2019-01-30T10:20:34","date_gmt":"2019-01-30T10:20:34","guid":{"rendered":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/?p=2621"},"modified":"2019-01-30T10:20:34","modified_gmt":"2019-01-30T10:20:34","slug":"contratos-condiciones-y-remuneracion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/?p=2621","title":{"rendered":"\u00abContratos, condiciones y remuneraciu00f3n…\u00bb"},"content":{"rendered":"

Estimados compa\u00f1eros:<\/p>\n

Muy significativas han sido las declaraciones del nuevo Consejero de Salud en la entrevista que public\u00f3 ayer Redacci\u00f3n M\u00e9dica, que os enviamos en las noticias de ayer y que hemos reproducido \u00edntegramente en nuestra web<\/span><\/a>. Pero hoy os queremos reproducir lo relacionado con los cambios que m\u00e1s directamente le tocan a nuestro colectivo. Aunque al final nos pide paciencia, los primeros cambios no deber\u00edan hacerse esperar:<\/p>\n

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\u00bfC\u00f3mo plantea su iniciativa para lograr la equiparaci\u00f3n salarial en la sanidad andaluza?<\/strong><\/p>\n

\u201cEste cambio es una necesidad; estamos en una ley de oferta y demanda y, o los fidelizamos a trav\u00e9s de contratos, o se marchan. Hacen falta contratos estimulantes, con unas condiciones \u00f3ptimas y remuneraci\u00f3n suficiente<\/strong>. Estamos en un mundo globalizado y cualquiera se va donde le ofrezcan mejores condiciones.<\/p>\n

Partiendo de este diagn\u00f3stico, ya estamos trabajando en el tratamiento. Por ejemplo, quitar el complemento de exclusividad y pasarlo directamente a la n\u00f3mina<\/strong> para que no exista esa discriminaci\u00f3n que el m\u00e9dico andaluz padece en Espa\u00f1a. Tambi\u00e9n vamos a cambiar todos esos contratos parciales a interinidades<\/strong> para dar al profesional estabilidad y tranquilidad. Asimismo, vamos a mejorar las remuneraciones pagando mejor las guardias<\/strong>, as\u00ed como el resto de complementos<\/strong>, que los queremos nivelar con el resto de Espa\u00f1a para que nuestros profesionales no se vean discriminados.<\/p>\n

Lo \u00fanico que les pido a los profesionales para alcanzar estas mejoras es tiempo. Necesitamos unos presupuestos generales de la Junta de Andaluc\u00eda<\/strong> nuestros donde haya un estudio de viabilidad; pero es un compromiso electoral y lo \u00fanico que les pido es paciencia<\/strong>\u201d.<\/p>\n

Esto es lo que vemos m\u00e1s relevante, junto con el deseo (sin citar medidas concretas) de fidelizar a los residentes que hacen su especialidad en Andaluc\u00eda y con las medidas \u201curgentes\u201d a aplicar en Primaria con m\u00e1s tiempos en consultas y cubrir todas las bajas (sin citar de donde saldr\u00e1n los m\u00e9dicos para contratar). Por eso pensamos que las condiciones retributivas van a venir primero, aunque tarden, y lo dem\u00e1s ser\u00e1 a medio plazo porque la inercia de la huida y el malestar tardan m\u00e1s en revertir y eso no se puede decretar en el BOJA. Sin lo primero va a ser imposible lo segundo. Estaremos ah\u00ed. Ahora es cuando m\u00e1s hay que hacer.<\/p>\n

Por \u00faltimo, y no menos importante, os recordamos a todos que ma\u00f1ana d\u00eda 31 estaremos 15 minutos en las puertas de las Urgencias Hospitalarias de M\u00e1laga a las 11 de la ma\u00f1ana<\/span><\/a>. Los medios de comunicaci\u00f3n recoger\u00e1n las reivindicaciones de los urgenci\u00f3logos concretamente en la concentraci\u00f3n del H. Regional<\/p>\n

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