La situaci\u00f3n actual supone una sobrecarga de trabajo de los facultativos que ha originado renuncias y una fuga de m\u00e9dicos a puestos en otros lugares<\/p>\n
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El Sindicato M\u00e9dico de M\u00e1laga (SMM) reclama al SAS un incremento de profesionales para dar cobertura a la comarca y el cese del gerente del \u00e1rea de la Serran\u00eda<\/em><\/p>\n La situaci\u00f3n de cobertura sanitaria en la comarca de Ronda es desalentadora y grave. Actualmente la Zona B\u00e1sica cuenta con dos centros de salud (Ronda Norte y Ronda Sur) y otros dos puntos de Urgencias para atender a toda la poblaci\u00f3n de este municipio malague\u00f1o y los pueblos de la zona.<\/p>\n El Dispositivo de Apoyo de la Serran\u00eda mantiene diecis\u00e9is de sus veintitr\u00e9s efectivos para atender las dos \u00e1reas de Urgencias de la comarca: la del centro de Salud de Ronda Norte y la del consultorio de El Burgo. Los mismos profesionales que tambi\u00e9n llevan a cabo las labores de atender las Urgencias a domicilio y las que se desarrollan en las carreteras o en plena calle con las ambulancias, junto a los enfermeros y t\u00e9cnicos sanitarios. Estos profesionales se encargan igualmente de cubrir las ausencias de los m\u00e9dicos de cabecera de ambos centros de salud. El resto de compa\u00f1eros del dispositivo cubren las zonas y las Urgencias de Algatoc\u00edn y Benaoj\u00e1n\/Cort\u00e9s.<\/p>\n La necesidad hist\u00f3rica de m\u00e9dicos en esta zona de la provincia ha provocado que la sobrecarga de trabajo y las malas condiciones laborales dificulten y frenen la contrataci\u00f3n de los facultativos necesarios para dar cobertura tanto en las consultas de m\u00e9dicos de familia como en las Urgencias. Tanto es as\u00ed, que la mayor\u00eda de los que est\u00e1n actualmente en servicio han sido formados en nuestra propia \u00e1rea.<\/p>\n Es por ello por lo que este sindicato lleva durante a\u00f1os denunciando las dificultades de cobertura de esta zona y criticando la gesti\u00f3n de recursos humanos que se ha realizado desde las gerencias del SAS, de forma que, evidentemente, cuanto peores son las condiciones, mayor la dificultad para que los m\u00e9dicos elijan ejercer su trabajo en esta parte de la provincia.<\/p>\n Este conflicto laboral en el Dispositivo de Apoyo ha originado que dos profesionales hayan abandonado su puesto de trabajo el d\u00eda 1 de febrero para ocupar otras ofertas laborales en otros lugares. Esto, unido a que el gerente del \u00e1rea ha vuelto a desatender la solicitud de mejores condiciones laborales de otros compa\u00f1eros del dispositivo, demostrando as\u00ed su incompetencia y capacidad para solucionar este conflicto, ha provocado la renuncia del coordinador de la unidad y la renuncia de otros dos m\u00e9dicos m\u00e1s, no siendo \u00e9stas las \u00fanicas bajas que se puedan producir, ya que se prev\u00e9 que puedan aumentar en los pr\u00f3ximos d\u00edas. Con cinco m\u00e9dicos menos y si alguno m\u00e1s renuncia, esta unidad reci\u00e9n creada no es viable. Por tanto, est\u00e1 en juego la cobertura de Urgencias de toda la zona de Ronda y sus pueblos cercanos.<\/p>\n El Sindicato M\u00e9dico de M\u00e1laga (SMM) reconoce como m\u00e1ximo responsable de este desprop\u00f3sito al gerente de la Serran\u00eda y solicitamos su cese y relevo inmediato por parte de los nuevos directivos del SAS y de la Consejer\u00eda de Salud de la Junta de Andaluc\u00eda, as\u00ed como la implantaci\u00f3n de una soluci\u00f3n inmediata a la falta de plantilla, puesto que los m\u00e9dicos actuales no podr\u00e1n hacer frente a esta situaci\u00f3n tan dram\u00e1tica y desesperante.<\/p>\n No se puede permitir que se siga poniendo en riesgo la salud de los ciudadanos de la comarca de Ronda.<\/p>\n M\u00e1laga, 4 de febrero de 2019<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La situaci\u00f3n actual supone una sobrecarga de trabajo de los facultativos que ha originado renuncias y una fuga de m\u00e9dicos a puestos en otros lugares<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[46],"tags":[],"class_list":["post-2641","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ronda"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2641","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2641"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2641\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2641"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2641"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2641"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}