El Sindicato M\u00e9dico de M\u00e1laga (SMM) exige que si lo que se quiere es garantizar la asistencia sanitaria, hay que asegurar los contratos a los trabajadores que desempe\u00f1an dicha actividad, y no como eventual de forma peri\u00f3dica<\/em><\/p>\n <\/p>\n Las elevadas temperaturas de estos d\u00edas en M\u00e1laga han provocado que el oto\u00f1o contin\u00fae bastante caldeado en lo que a contrataci\u00f3n de personal sanitario se refiere. La perversi\u00f3n del sistema en las \u00faltimas d\u00e9cadas ha ocasionado que a\u00fan, parte de la plantilla de facultativos, a pesar de realizar una labor asistencial diaria y continuada en el tiempo, lo que a todas luces es un trabajo estructural cotidiano para atender a los pacientes, siga siendo contratada como eventual por m\u00faltiples causas y de forma peri\u00f3dica.<\/p>\n El consiguiente riesgo de esta situaci\u00f3n de renovaci\u00f3n perversa ha llegado en pleno oto\u00f1o convirtiendo este mes en un Octubre Rojo al no existir la renovaci\u00f3n esperada de unos m\u00e9dicos cuyas funciones eran esenciales en este hospital.<\/p>\n El volumen de trabajo de los facultativos en las \u00faltimas d\u00e9cadas ha sufrido un incremento espectacular gracias al aumento de las actividades asistenciales en las distintas \u00e1reas m\u00e9dicas y quir\u00fargicas para satisfacer las necesidades y expectativas de los pacientes, convirtiendo al Hospital Regional en referencia en muchos campos. Pero es ir\u00f3nico contrastar que ello no ha conllevado el aumento de la plantilla proporcional y esperado.<\/p>\n No sabemos si estamos atendiendo a una situaci\u00f3n de sabotaje o sencillamente ha primado la \u00aboportunidad administrativa\u00bb, al referirnos que se ha superado con creces el presupuesto del hospital, para justificar que no se hagan esos contratos. El Sindicato M\u00e9dico de M\u00e1laga (SMM) cree que los dirigentes del SAS tendr\u00e1n que analizar las causas y tomar medidas en los \u00e1mbitos que hayan perjudicado estos presupuestos, pero no extender el problema a todas las unidades de gesti\u00f3n y categor\u00edas, que est\u00e1n pagando justos por pecadores. Si lo que queremos es garantizar la asistencia sanitaria, hay que asegurar los contratos a los trabajadores que desempe\u00f1an dicha actividad asistencial, y no debe verse mermado por causas de otra \u00edndole.<\/p>\n Los que dirigen el SAS tienen que darse cuenta que el sobreesfuerzo que hacen los m\u00e9dicos a diario sobrecargados de actividad y en ocasiones asumiendo m\u00e1s trabajo del habitual por la no cobertura de las bajas, vacaciones, reducciones de jornada y liberaciones, no se puede extender a\u00fan, no se puede sobrecargar m\u00e1s si cabe, lo que ya est\u00e1 extenuado y exprimido al l\u00edmite.<\/p>\n Si las plantillas estaban reducidas, solicitamos a los responsables que respondan a la poblaci\u00f3n c\u00f3mo quedan en la actualidad, si adem\u00e1s no se han autorizado los contratos esperados para cumplir la actividad cotidiana. \u00bfC\u00f3mo se desdobla el facultativo que ha de hacerse cargo de 2-3 actividades simult\u00e1neamente, y todo ello sin incurrir en riesgo de salud para \u00e9l y para los pacientes?<\/p>\n Al final de este Octubre Rojo se desatar\u00e1n las consecuencias que ya se est\u00e1n objetivando como son las bajas del personal que est\u00e1 excedido de trabajo.<\/p>\n Y todo esto en una ciudad como M\u00e1laga, referente de actualidad por las pol\u00e9micas suscitadas por el tercer hospital. Si reconocemos que M\u00e1laga necesita un tercer hospital y m\u00e1s de 800 camas, otra de las preguntas a responder es: Adem\u00e1s de crear la infraestructura, \u00bfc\u00f3mo piensan orquestar la plantilla que cuide esas camas, si contin\u00faa la pol\u00edtica de desmotivaci\u00f3n a la hora de los contratos, que influye en el malestar del personal, la sobrecarga, y a medio-largo plazo el \u00e9xodo que ello provoca?<\/p>\n M\u00e1laga, 11 de octubre de 2019<\/em><\/span><\/p>\n <\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Sindicato M\u00e9dico de M\u00e1laga (SMM) exige que si lo que se quiere es garantizar la asistencia sanitaria, hay que asegurar los contratos a los trabajadores que desempe\u00f1an dicha actividad, y no como eventual de forma peri\u00f3dica<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":96,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[43],"tags":[],"class_list":["post-3117","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nota-de-prensa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3117","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3117"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3117\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/96"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3117"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3117"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3117"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}