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Estimados compa\u00f1eros:<\/p>\n
Ahora que los expositores de los hipermercados comienzan a llenarse de mantecados, turrones y dem\u00e1s productos navide\u00f1os, comienzan las dudas sobre los d\u00edas que tenemos para disfrutar antes de que finalice el a\u00f1o. Os hacemos un resumen:<\/p>\n
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D\u00edas de Licencia por asuntos particulares (Asuntos Propios, art 29 del Manual)<\/strong>: son 6 d\u00edas por a\u00f1o completo trabajado o bien, para los contratados que no han completado el a\u00f1o, 1 por cada dos meses trabajados. Este 2019 ha tenido un festivo (12 octubre) que ha coincidido en s\u00e1bado (Art. 6 del Manual<\/span><\/a>), por lo que se suma uno m\u00e1s. Total: 7<\/strong>. Estos d\u00edas se pueden disfrutar hasta el 15 de enero<\/strong> y, en contra de lo que algunos directores dicen, son un derecho del trabajador independientemente de la jornada ordinaria anual cumplida hasta ese momento y del % de jornada en casos de reducci\u00f3n o contratos a tiempo parcial<\/strong>. Los directores de UGC, centros de salud y jefes de servicio son los que deben gestionar la jornada de sus subordinados, por lo que, si un trabajador tiene menos horas registradas en su Gerhonte de las que le corresponden, el responsable ser\u00e1 el jefe o director, y no el trabajador. La expresi\u00f3n \u00abno tienes derecho a d\u00edas de AAPP porque debes horas al SAS\u00bb es la artima\u00f1a m\u00e1s frecuente, pero es mentira. Sin embargo, muchos compa\u00f1eros tragan y pierden as\u00ed sus d\u00edas al no pedirlos. Los d\u00edas deben pedirse por escrito en el modelo normalizado. La \u00fanica forma de denegarlos es que te devuelvan la petici\u00f3n con la denegaci\u00f3n motivada. El jefe solo informa negativamente, la denegaci\u00f3n corresponde a la gerencia del centro (art. 29.1 del manual). El silencio administrativo es estimatorio. Su disfrute NO computa como horas trabajadas, salvo que se tomen del 1 al 15 de enero, donde computar\u00e1n como horas trabajadas en 2020.<\/p>\n D\u00edas adicionales de AAPP por antig\u00fcedad<\/strong> (llamados EBEP): corresponden 2 d\u00edas adicionales al cumplir el 6\u00ba trienio (MIR incluido). Con 7 trienios siguen correspondiendo 2 d\u00edas, con 8 trienios 3 d\u00edas, con 9 trienios 4 d\u00edas y as\u00ed sucesivamente. Recomendamos su disfrute antes del 31 de diciembre ya que restan jornada ordinaria del c\u00f3mputo anual del a\u00f1o en curso (las horas se dan como trabajadas). Se regulan en el art. 29.3.b del Manual<\/span><\/a><\/p>\n D\u00edas adicionales de vacaciones por antig\u00fceda<\/strong>d: Si no han sido ya disfrutadas junto a las vacaciones completas se pueden disfrutar ahora pero siempre como un \u00fanico periodo ininterrumpido, solos o unidos a una 2\u00aa fracci\u00f3n de vacaciones. Al cumplir 5 trienios (el MIR cuenta) se concede un d\u00eda, al cumplir 20 a\u00f1os, 2 d\u00edas, al cumplir 25 a\u00f1os, 3 d\u00edas, y al cumplir 30 a\u00f1os, 4 d\u00edas. Solo hasta 31 de diciembre y, como todos los adicionales, computan<\/p>\n