{"id":3224,"date":"2019-11-26T07:48:37","date_gmt":"2019-11-26T07:48:37","guid":{"rendered":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/?p=3224"},"modified":"2019-11-26T07:48:37","modified_gmt":"2019-11-26T07:48:37","slug":"nota-de-prensa-el-75-de-la-plantilla-de-la-agencia-sanitaria-costa-del-sol-secunda-la-huelga-de-hoy-por-la-ausencia-de-negociacion-colectiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/?p=3224","title":{"rendered":"Nota de Prensa: El 75% de la plantilla de la Agencia Sanitaria Costa del Sol secunda la huelga de hoy por la ausencia de negociaci\u00f3n colectiva"},"content":{"rendered":"

 <\/p>\n<\/p>\n

Varios servicios han alcanzado el 100% de seguimiento de paro durante la jornada para denunciar la falta de sensibilidad con el personal temporal de larga duraci\u00f3n, que supone casi la mitad de los profesionales de los centros de Marbella, Mijas y Benalm\u00e1dena<\/em><\/p>\n

<\/p>\n

\"hcs2\"<\/p>\n

El Sindicato M\u00e9dico de M\u00e1laga (SMM) convocar\u00e1 una nueva protesta el d\u00eda 2 de diciembre si la Administraci\u00f3n andaluza no considera las reivindicaciones de los trabajadores<\/p>\n

\"hcs3\"El 75% de la plantilla de la Agencia Sanitaria Costa del Sol ha secundado la huelga convocada para hoy por el Sindicato M\u00e9dico de M\u00e1laga (SMM) y a la que se han sumado el resto de sindicatos de los comit\u00e9s de empresa de los tres centros sanitarios de Marbella, Mijas y Benalm\u00e1dena, por la ausencia de negociaci\u00f3n colectiva del personal laboral. Adem\u00e1s, varios servicios han alcanzado el 100% de seguimiento de paro durante la jornada, en la que esta ma\u00f1ana se ha celebrado una concentraci\u00f3n de m\u00e9dicos en la entrada de las consultas externas del Hospital Costa del Sol.<\/p>\n

El SMM denuncia la falta de sensibilidad con los trabajadores temporales de larga duraci\u00f3n, que supone casi la mitad de la plantilla de profesionales de la agencia p\u00fablica que comprende el Hospital Costa del Sol de Marbella, el Hospital de Alta Resoluci\u00f3n (HARE) de Benalm\u00e1dena y el Centro de Alta Resoluci\u00f3n de Especialidades (CARE) de Mijas.<\/p>\n

El convenio colectivo de la Agencia Sanitaria Costa del Sol se negoci\u00f3 en 2006 y expiraba en 2009, aunque sigue prorrogado diez a\u00f1os despu\u00e9s a pesar de los m\u00faltiples intentos de los sindicatos por retomar la negociaci\u00f3n. Dicho concierto establece un marco legal para la contrataci\u00f3n del personal y la estabilizaci\u00f3n de los profesionales. La aplicaci\u00f3n de normas ajenas al convenio, propias del r\u00e9gimen funcionarial, termina conduciendo a situaciones problem\u00e1ticas como la actual.<\/p>\n

Este sindicato exige que las plazas generadas por tasas de reposici\u00f3n (bajas, jubilaciones, excedencias) sean cubiertas seg\u00fan marca el convenio colectivo.<\/p>\n

Por otro lado, al igual que nuestros compa\u00f1eros del Servicio Andaluz de Salud (SAS), para futuros procesos de estabilizaci\u00f3n, exigimos una negociaci\u00f3n real con los sindicatos.<\/p>\n

Asimismo, consideramos necesario que todo el proceso de estabilizaci\u00f3n del personal temporal sea anterior a la anunciada integraci\u00f3n.<\/p>\n

Tambi\u00e9n denunciamos la ausencia de transparencia de la gesti\u00f3n administrativa de la gerencia, ya que no aportan la documentaci\u00f3n requerida tanto por el profesional como del propio Sindicato M\u00e9dico de M\u00e1laga.<\/p>\n

El SMM convocar\u00e1 nuevos paros el d\u00eda 2 de diciembre si la Administraci\u00f3n andaluza no considera las reivindicaciones de los trabajadores.<\/p>\n

M\u00e1laga, 25 de noviembre de 2019<\/em><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  Varios servicios han alcanzado el 100% de seguimiento de paro durante la jornada para denunciar la falta de sensibilidad con el personal temporal de larga duraci\u00f3n, que supone casi la mitad de los profesionales de los centros de Marbella, Mijas y Benalm\u00e1dena<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":96,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[43],"tags":[],"class_list":["post-3224","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nota-de-prensa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3224","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3224"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3224\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/96"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3224"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3224"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3224"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}