{"id":3242,"date":"2019-11-29T10:25:43","date_gmt":"2019-11-29T10:25:43","guid":{"rendered":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/?p=3242"},"modified":"2019-11-29T10:25:43","modified_gmt":"2019-11-29T10:25:43","slug":"las-nominas-y-la-jornada-de-trabajo-hay-que-revisarlas-de-vez-en-cuando","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/?p=3242","title":{"rendered":"\u00abLas nu00f3minas y la jornada de trabajo hay que revisarlas de vez en cuando\u00bb"},"content":{"rendered":"<p><p>Estimados compa\u00f1eros:<\/p>\n<p>El SAS informa hoy en su Web que ya est\u00e1 disponible la consulta de la n\u00f3mina de noviembre en e_atencion. Aprovechamos para recordar a todos, tanto del SAS como de las EPES, que es conveniente revisarla de vez en cuando para cerciorarse de que est\u00e1n todos los conceptos retributivos que corresponda.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>En caso de dudas hay que contactar con la Unidad de Personal, Recursos Humanos o la UAP de vuestro centro o con vuestro delegado sindical para que os lo aclare. Con los cambios de sistemas, programas de n\u00f3minas o con los cambios de contrato puede haber errores y hay que detectarlos para poder reclamar su correcci\u00f3n. Y por supuesto comprobar que la transcripci\u00f3n de las guardias es la correcta, pues ese dato var\u00eda con cada mes.<\/p>\n<p>&#8211; No s\u00f3lo es importante hacerlo con las n\u00f3minas, sino tambi\u00e9n con la<strong> jornada de trabajo<\/strong>, especialmente los que no trabajan en un turno de ma\u00f1ana convencional, con guardias de presencia f\u00edsica o con jornadas a tiempo parcial o reducciones de jornada.<\/p>\n<p>Aconsejamos pedir a vuestro cargo intermedio, al final de cada trimestre, vuestro registro de jornada o el detalle de la aplicaci\u00f3n Gerhonte para controlar las horas, ver que est\u00e1n bien mecanizados los permisos, vacaciones, licencias, etc\u2026(consultad con vuestro delegado los c\u00f3digos adecuados a cada incidencia del Gerhonte) Como m\u00ednimo se deber\u00eda pedir uno por a\u00f1o, ya con el mes de octubre o noviembre mecanizados para ver la jornada que resta por trabajar y los permisos que quedan por disfrutar hasta final del a\u00f1o.<\/p>\n<p>Os recordamos que la jornada anual en un <strong>turno diurno<\/strong> es de 1540 horas, y esta jornada es m\u00e1xima. La jornada de un <strong>turno rotatorio<\/strong> es de un m\u00e1ximo de 1483 horas anuales y NO es aplicable a los m\u00e9dicos, de hecho no tenemos ning\u00fan complemento retributivo contemplado en la ley por la turnicidad o el pago de las horas de jornada ordinaria nocturnas o en festivos.<\/p>\n<p>El SAS lo est\u00e1 aplicando a los que trabajan en los <strong>Dispositivos de Apoyo<\/strong>, pero <strong>de una forma totalmente alegal<\/strong> y sin contrapartida econ\u00f3mica (por tanto fraudulenta), motivo por el cual llevamos a\u00f1os exigiendo a la Administraci\u00f3n que se regularicen las condiciones de trabajo de este colectivo.<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estimados compa\u00f1eros: El SAS informa hoy en su Web que ya est\u00e1 disponible la consulta de la n\u00f3mina de noviembre en e_atencion. 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