{"id":326,"date":"2018-05-25T09:28:01","date_gmt":"2018-05-25T09:28:01","guid":{"rendered":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/?p=326"},"modified":"2018-05-25T09:28:01","modified_gmt":"2018-05-25T09:28:01","slug":"mesa-sectorial-23-de-mayo-puestos-de-dificil-cobertura-carrera-profesional-baremos-procesos-selectivos-crp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/?p=326","title":{"rendered":"Mesa Sectorial 23 de mayo. Puestos de dif\u00edcil cobertura, Carrera Profesional, baremos, procesos selectivos, CRP\u2026"},"content":{"rendered":"<p><p>En la reuni\u00f3n de mesa sectorial celebrada ayer 23 de mayo, se firm\u00f3 el pacto sobre medidas para garantizar la ocupaci\u00f3n y el desempe\u00f1o profesional en puestos de dif\u00edcil cobertura y se avanz\u00f3 sobre los baremos de procesos selectivos, carrera profesional&#8230;<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Informe mesa sectorial del d\u00eda 23 de mayo de 2018<\/p>\n<p>Asisten todas las Organizaciones presentes en Mesa Sectorial y por parte de la Administraci\u00f3n, la Direcci\u00f3n General de Profesionales, la Subdirecci\u00f3n de Personal y el Coordinador de Ofertas de Empleo P\u00fablico.<\/p>\n<p>Orden del d\u00eda:<\/p>\n<p style=\"padding-left: 2em;\"><strong>1.-<\/strong> <strong>Acuerdos sobre medidas para garantizar la ocupaci\u00f3n y desempe\u00f1o de profesionales en puestos de dif\u00edcil cobertura.<\/strong><\/p>\n<p>Tras varias puntualizaciones sobre el documento presentado para su aprobaci\u00f3n y aunque el SMA entiende que faltar\u00edan algunos elementos por incorporar para su mejora, el <strong>SMA solicita que se cree una mesa de seguimiento<\/strong> para revisar el impacto e ir aportando mejoras conforme se vaya desarrollando.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/108e700da598463084b9ec069b361b4d.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #008000;\">Finalmente se redacta una \u00faltima versi\u00f3n que se pasa a la firma y se refrenda por parte de SMA, SATSE, UGT, CCOO y la administraci\u00f3n<\/span><\/a>.&nbsp; CSI-f no estaba de acuerdo por lo que no firm\u00f3 el pacto.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 2em;\"><strong>2.-<\/strong> <strong>Inicio de la negociaci\u00f3n para la revocaci\u00f3n de la resoluci\u00f3n que suspend\u00eda la carrera profesional y la revisi\u00f3n y desarrollo del acuerdo de carrera profesional<\/strong>.<\/p>\n<p>Por parte del SMA nos alegramos de la reactivaci\u00f3n, criticamos la paralizaci\u00f3n que se llev\u00f3 a cabo en su d\u00eda y <strong>solicitamos la carrera para todas las categor\u00edas que actualmente no las tienen, incluyendo al personal temporal, al de Promoci\u00f3n Interna Temporal, Cuerpo A4, T\u00e9cnicos de Salud, etc<\/strong>. Insistimos en que la carrera se paraliz\u00f3 de hecho por cuestiones de ahorro y sin base normativa y que luego se aprovech\u00f3 tendenciosamente una sentencia del TS para justificar la paralizaci\u00f3n. Tambi\u00e9n pedimos <strong>simplificar el modelo y la homologaci\u00f3n r\u00e1pida de la carrera con la de otras comunidades<\/strong>. Todos los sindicatos estamos de acuerdo con la reactivaci\u00f3n y la administraci\u00f3n solicita a las OOSS, alegaciones y sugerencias para la elaboraci\u00f3n de la nueva resoluci\u00f3n de carrera profesional.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 2em;\"><strong>3.- Propuesta de baremo para procesos selectivos. Informaci\u00f3n de dichos procesos.<\/strong><\/p>\n<p>Por parte del SMA estamos de <strong>acuerdo con el cambio en el baremo en l\u00edneas generales<\/strong>, aunque hay <strong>aspectos puntuales<\/strong> de puntuaci\u00f3n <strong>que habr\u00eda que revisar<\/strong>. Casi todas las OOSS solicitan hacer un baremo nuevo a lo que responde la administraci\u00f3n que el problema de hacer un nuevo baremo es que no dar\u00eda tiempo para las OEP de 2017, pues se examinan en octubre de este a\u00f1o. Citan para una pr\u00f3xima reuni\u00f3n para revisar el baremo y cambiar lo que sea posible.<\/p>\n<p>Anuncian que ya tienen reservadas todas las aulas para los ex\u00e1menes de junio. Asimismo, nos informan de que las<strong> listas provisionales<\/strong> de los que obtienen <strong>plaza en la OEP de 2013\/15<\/strong> para las categor\u00edas de<strong> M\u00e9dico de Familia y Medicina Interna<\/strong> se enviar\u00e1n a BOJA <strong>entre el 28 de mayo y el 1 de junio<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 2em;\"><strong>4.- Resoluci\u00f3n sobre CRP.<\/strong><\/p>\n<p>Informan que este a\u00f1o <strong>se cobrar\u00e1 igual que el a\u00f1o pasado<\/strong>, <strong>en dos plazos al 50 %,<\/strong> en las n\u00f3minas complementarias de junio y septiembre (<strong>se cobran a finales de julio y octubre<\/strong>).<\/p>\n<p>Por parte del SMA <strong>protestamos<\/strong> porque se siga pagando en dos plazos, el recorte en la cuant\u00eda que se paga y la falta de comunicaci\u00f3n de la valoraci\u00f3n de los objetivos.<\/p>\n<p>Solicitamos una vez m\u00e1s una <strong>explicaci\u00f3n clara de la partida presupuestaria exacta destinada al CRP del SAS y la f\u00f3rmula concreta usada para su distribuci\u00f3n<\/strong>, aclarando los conceptos que la componen, de tal forma que los sindicatos podamos comprobar si la cantidad percibida por un trabajador se ajusta a lo previsto. Es inadmisible que no tengamos medios para poder comprobar si el reparto se ha hecho correctamente y recordamos a la DGP que hemos tenido que presentar una reclamaci\u00f3n ante el Consejo de Transparencia y Protecci\u00f3n de datos de Andaluc\u00eda para intentar conseguir los datos que el SAS nos niega.<\/p>\n<p>El SAS tan s\u00f3lo se limita a informar de que a\u00fan no han acabado las evaluaciones.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 2em;\"><strong>5.-Presentaci\u00f3n del borrador del manual del personal con relaci\u00f3n especial de residencia.<\/strong><\/p>\n<p>Se recuerda que este manual es solo una <strong>recopilaci\u00f3n de la normativa vigente<\/strong> y no aporta por tanto nuevas normas.<\/p>\n<p>Se trata \u00fanicamente de recopilar los aspectos de inter\u00e9s para los MIR en un \u00fanico documento. Se abre per\u00edodo de alegaciones para este borrador hasta pr\u00f3xima fecha de reuni\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 2em;\">6.- Aunque no hay<strong> ruegos y preguntas, el SMA solicita que se ofrezca una soluci\u00f3n legal en la OEP a aquellas categor\u00edas que no han tenido la opci\u00f3n de presentarse a una OEP desde el a\u00f1o 2001<\/strong> y que tienen una alt\u00edsima tasa de temporalidad. Ante nuestra petici\u00f3n, todos los sindicatos se muestran en la misma l\u00ednea y la administraci\u00f3n se compromete a estudiar una salida legal que pudiera estar basada en el desarrollo de la pr\u00e1ctica diaria para facilitar la consolidaci\u00f3n de las categor\u00edas que no han tenido la oportunidad de presentarse en los \u00faltimos 17 a\u00f1os.<\/p>\n<p>Comit\u00e9 Ejecutivo SMA<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la reuni\u00f3n de mesa sectorial celebrada ayer 23 de mayo, se firm\u00f3 el pacto sobre medidas para garantizar la ocupaci\u00f3n y el desempe\u00f1o profesional en puestos de dif\u00edcil cobertura y se avanz\u00f3 sobre los baremos de procesos selectivos, carrera profesional&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":324,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-326","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/326","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=326"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/326\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/324"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=326"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=326"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=326"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}