\u200bEl gobierno central est\u00e1 dispuesto a volver a las 35 horas. La Junta debe dejar claro de una vez por todas que la vuelta a las 35 horas es definitiva y que ning\u00fan trabajador del SAS se ver\u00e1 perjudicado por el acuerdo firmado por otros sindicatos…<\/p>\n
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\u200bComo sab\u00e9is, el gobierno recurri\u00f3 ante el Tribunal Constitucional (TC) el Decreto-ley de la Junta de Andaluc\u00eda que reduc\u00eda la jornada de los trabajadores p\u00fablicos andaluces a 35 horas semanales<\/strong>. Cuando el TC anul\u00f3 la norma<\/strong>, la Junta respondi\u00f3 con un Acuerdo firmado por los sindicatos presentes en la Mesa General de Negociaci\u00f3n,<\/strong> en la que solo est\u00e1n presentes CSIF, UGT y CCOO, que establec\u00eda una serie de medidas dirigidas a permitir que los trabajadores p\u00fablicos realizasen 2,5 horas semanales de forma no presencial<\/strong>. (Por cierto, llama la atenci\u00f3n que sindicatos como el nuestro, mayoritarios en Sanidad, seamos excluidos<\/strong> de una mesa de negociaci\u00f3n en la que se discuten cuestiones trascendentales para nuestro colectivo. Parece que la Junta se encuentra m\u00e1s c\u00f3moda en ciertas compa\u00f1\u00edas<\/strong>).<\/p>\n Pero volviendo al tema que nos ocupa, en aplicaci\u00f3n del Acuerdo citado se elabor\u00f3 un documento que recog\u00eda diversas actividades no presenciales<\/strong> para justificar las 2.5 horas semanales. Sin embargo, mientras que otros trabajadores de la Administraci\u00f3n P\u00fablica dispon\u00edan de m\u00faltiples y c\u00f3modas opciones, a los empleados de la sanidad p\u00fablica se nos volv\u00eda a maltratar oblig\u00e1ndonos a justificar estas horas a trav\u00e9s del programa de acreditaci\u00f3n de competencias de la ACSA<\/strong> bajo una estricta vigilancia. Cabe preguntarse si existe alguna relaci\u00f3n entre el hecho de que los sindicatos mayoritarios en sanidad seamos excluidos de la Mesa General de Negociaci\u00f3n y este maltrato a nuestro colectivo.<\/p>\n El Sindicato M\u00e9dico denunci\u00f3<\/strong> en su momento esta insoportable discriminaci\u00f3n, pero la respuesta<\/strong> de la administraci\u00f3n andaluza fue, como siempre, ambigua<\/strong>, pues si bien prometi\u00f3 adoptar medidas que pusiesen fin a esta discriminaci\u00f3n, finalmente no hubo ning\u00fan cambio expreso en el documento denunciado por nuestra organizaci\u00f3n. El resultado es que a fecha de hoy seguimos sin saber muy bien si se nos va a pedir que justifiquemos las 2,5 horas semanales mediante actividades de formaci\u00f3n no presenciales y c\u00f3mo se va a hacer. \u00bfAcaso pretende el SAS cobrarse la jornada de 37,5 horas a final de a\u00f1o en guardias o continuidades?<\/strong><\/p>\n Pues bien. Ya no hay excusas<\/strong>. El gobierno central est\u00e1 dispuesto a volver a las 35 horas, una medida que solo est\u00e1 pendiente de concretar en la Ley de Presupuestos o a trav\u00e9s de un Real Decreto. La Junta debe dejar claro de una vez por todas que la vuelta a las 35 horas es definitiva<\/strong> y que ning\u00fan trabajador del SAS se ver\u00e1 perjudicado por un Acuerdo que nuestra organizaci\u00f3n no suscribi\u00f3 y que discrimina gravemente a los trabajadores sanitarios frente a otros trabajadores p\u00fablicos. Exigimos a la Consejera una declaraci\u00f3n expresa y clara de manera inmediata,<\/strong> sobre este asunto, y no, como siempre, una serie de declaraciones vagas que le dejen margen para hacer finalmente lo que m\u00e1s le convenga. Nuestra organizaci\u00f3n no tolerar\u00e1 que nuestro colectivo sea sometido a un trato humillante y discriminatorio<\/strong> con respeto a otros trabajadores p\u00fablicos, y mucho menos que este se traduzca en una merma intolerable de nuestros ya mermados sueldos<\/strong>.<\/p>\n Comit\u00e9 Ejecutivo SMA<\/p>\n <\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u200bEl gobierno central est\u00e1 dispuesto a volver a las 35 horas. 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