La crisis que ha originado la pandemia del coronavirus, ha supuesto un estr\u00e9s a los sistemas sanitarios, sin precedentes en toda su historia. Es de justicia que las condiciones de vuelta a la normalidad, contemplen un reconocimiento a los profesionales.<\/p>\n
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Fuente: Sindicato M\u00e9dico Andaluz<\/em><\/span><\/p>\n \u200bLa crisis que ha originado la pandemia del coronavirus, ha supuesto un estr\u00e9s a los sistemas sanitarios, sin precedentes en toda su historia.<\/p>\n Esta pandemia, ha puesto en evidencia, las profundas deficiencias<\/strong> que ven\u00edamos denunciando<\/strong> desde hace d\u00e9cadas, tanto en estructura, como en medios t\u00e9cnicos, o en dimensionamiento de plantillas.<\/p>\n Estas deficiencias del sistema se han visto compensadas al menos parcialmente en el \u00e1mbito puramente de los recursos humanos, por el compromiso, dedicaci\u00f3n, implicaci\u00f3n<\/strong> e incluso la propia salud de los profesionales<\/strong>. El costo y las secuelas de todo tipo, que esto supone y supondr\u00e1, no sabemos por cuanto tiempo, formar\u00e1 parte de una factura total, en donde no siempre se tienen en cuenta los aspectos personales psicosociales y humanos de aquellos que han contribuido de una manera solidaria y mas all\u00e1 del deber, a minimizar el impacto sobre la sociedad.<\/p>\n Hemos visto con perplejidad y asombro, como en los sucesivos planes sanitarios de desescalada<\/strong>, se contempla la vuelta a la normalidad de la actividad, como si el personal que est\u00e1 implicado<\/strong> directamente en ello, fuera ajeno al periodo anterior<\/strong>. Es m\u00e1s, ni tan siquiera se le menciona<\/strong>, como si de material fungible desechable se tratara.<\/p>\n Es de justicia y un clamor social, que las condiciones de vuelta a la normalidad, deben contemplar un reconocimiento a estos profesionales<\/strong>, que les permita recuperar al menos parcialmente parte de la conciliaci\u00f3n familiar<\/strong> sacrificada durante estos meses.<\/p>\n Por todo lo anterior el SMA exige a la Administraci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n 1- Un plan de desescalada<\/strong> donde se contemplen espec\u00edficamente propuestas destinadas al personal sanitario que haya trabajado durante la pandemia favoreciendo la implementaci\u00f3n de medidas que permitan la recuperaci\u00f3n de la conciliaci\u00f3n perdida<\/strong>.<\/p>\n 2- D\u00edas adicionales de vacaciones por cada mes de trabajo<\/strong> en el estado de alarma hasta su desaparici\u00f3n, porque es necesario dar a los profesionales la oportunidad de descansar proporcionalmente al sobresfuerzo realizado.<\/p>\n 3- Una compensaci\u00f3n econ\u00f3mica<\/strong> acorde con la planteada en pa\u00edses de nuestro entorno y que se fije igualmente en funci\u00f3n de la duraci\u00f3n de la crisis sanitaria.<\/p>\n Es tambi\u00e9n necesario que la Covid 19 sea considerada enfermedad profesional<\/strong> y las bajas laborales que se han producido y siguen produci\u00e9ndose durante este periodo sean consideradas como accidente laboral a todos los efectos.<\/p>\n Adem\u00e1s de lo anterior consideramos imprescindible que se garantice que no sufriremos nuevos aumentos en la jornada semanal ni recortes salariales<\/strong> que vuelvan a castigar doblemente a nuestro colectivo.<\/p>\n Por \u00faltimo, queremos insistir en que lo m\u00e1s importante<\/strong> es garantizar<\/strong> la disponibilidad de los equipos de protecci\u00f3n adecuados y en n\u00famero suficiente<\/strong> para todos los profesionales, as\u00ed como todos los test para identificar posibles contagios y vectores<\/strong> de la enfermedad.<\/p>\n Sindicato M\u00e9dico Andaluz<\/p>\n