{"id":364,"date":"2018-06-19T10:44:13","date_gmt":"2018-06-19T10:44:13","guid":{"rendered":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/?p=364"},"modified":"2018-06-19T10:44:13","modified_gmt":"2018-06-19T10:44:13","slug":"los-profesionales-se-plantan-ante-las-guardias-no-esta-pagado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/?p=364","title":{"rendered":"Los profesionales se plantan ante las guardias: \u00abNo est\u00e1 pagado\u00bb"},"content":{"rendered":"

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\u00abHay comunidades aut\u00f3nomas que pagan 16 euros la hora\u201d, denuncian los trabajadores<\/p>\n

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Fuente: redaccionmedica.com<\/em><\/span><\/p>\n

Atender un traumatismo craneoencef\u00e1lico<\/strong>, una sobredosis o tener que llamar a la Polic\u00eda<\/strong> para poder entrar en un domicilio. Los sanitarios que afrontan una guardia<\/strong> se tienen que enfrentar a situaciones complejas, que requieren de todo su esfuerzo y entrega. Muchas veces, tienen que acudir a una emergencia<\/strong>, a las tres de la ma\u00f1ana, en su propio veh\u00edculo y sin m\u00e1s compa\u00f1\u00eda que su malet\u00edn. Sin embargo, ese tiempo extra que dedican a velar por la salud de los ciudadanos no est\u00e1 bien remunerado, lamentan los profesionales y los sindicatos. \u201cLa retribuci\u00f3n de la hora de guardia<\/strong> nocturna es rid\u00edcula para este nivel de profesionales. Hay comunidades aut\u00f3nomas que pagan 16 euros la hora\u201d, denuncia Javier Mart\u00ednez, presidente del sector Sanidad de CSIF<\/strong>.<\/p>\n

\u201cLas horas de guardia suponen un incremento de trabajo cuando ya has acabado tu jornada y no est\u00e1s en las mismas condiciones, est\u00e1s muy cansado. Se exige a los trabajadores un sobresfuerzo<\/strong> y por eso deber\u00edan estar mejor reconocidas. La diferencia es muy peque\u00f1a<\/strong> entre lo que se cobra la hora normal y la hora de guardia\u201d, se\u00f1ala Gracia \u00c1lvarez, secretaria de Salud, Servicios Sociosanitarios y Dependencia de FeSP-UGT.<\/p>\n

Como ya public\u00f3 Redacci\u00f3n M\u00e9dica, la retribuci\u00f3n que reciben los sanitarios<\/span><\/a> de nuestro pa\u00eds por las guardias que realizan en los hospitales var\u00eda dependiendo del grupo profesional al que pertenezcan, llegando a haber una diferencia en el importe de casi el doble entre m\u00e9dicos y enfermeras<\/strong>. \u201cDepende de c\u00f3mo hagas el c\u00f3mputo, si divides la cuant\u00eda de la n\u00f3mina en total, depender\u00e1 de si la persona tiene antig\u00fcedad, carrera profesional o complemento de destino, por ejemplo\u201d, se\u00f1ala la representante de URG, que a\u00f1ade: \u201cSi se hace la comparativa con la base puede ser enga\u00f1oso porque ese es el com\u00fan, y donde est\u00e1n las diferencias entre las distintas comunidades es en los complementos espec\u00edficos y en el destino\u201d.<\/p>\n

Peor retribuci\u00f3n<\/span><\/strong><\/p>\n

\"ACABRERACCOO\"\u201cCalcul\u00e9 el precio de hora extraordinaria y el precio de hora de guardia y algunas comunidades superan, de milagro, el 50 por ciento del valor de la hora ordinaria. En otras rondas el 80 por ciento, pero en todos los casos se cobra menos\u201d, explica Antonio Cabrera, secretario general de Sanidad de CCOO<\/strong>, que apunta a Baleares y Pa\u00eds Vasco como las comunidades aut\u00f3nomas que mejor pagan, mientras que Andaluc\u00eda es donde hay una peor retribuci\u00f3n por hora.<\/p>\n

Seg\u00fan los datos que maneja el sindicato CSIF, y tomando como base a un m\u00e9dico de Primaria con un grupo A1 y un nivel 24, la hora complementaria se paga a 25,47 euros en Pa\u00eds Vasco, y tan solo a 16,27 euros en Andaluc\u00eda. As\u00ed, si se trata de un fin de semana o festivo, ser\u00e1 de 28,02 en el primero y de 18,52 en el segundo. En Galicia, la retribuci\u00f3n tan solo es de 9,26 euros<\/strong>.<\/p>\n

\u201cNo puedo entender que se empobrezcan las relaciones laborales. Una cosa es que sea necesario y otra es que no se considere y no se retribuya convenientemente ese exceso de jornada<\/strong>\u201d, lamenta Cabrera, quien apuesta por equilibrar el esfuerzo con el salario: \u201cNosotros, desde el principio, hemos dicho que tanto a m\u00e9dicos, como enfermeros, como t\u00e9cnicos de trasplantes, que est\u00e1n haciendo jornadas complementarias, deber\u00eda haber una retribuci\u00f3n cercana al valor. Y, sobre todo, corregir las desigualdades entre las comunidades aut\u00f3nomas\u201d.<\/p>\n

Situaciones complejas<\/strong><\/span><\/p>\n

Los profesionales que atienden las urgencias<\/strong> tienen que hacerse cargo en muchas ocasiones de momentos dif\u00edciles, tanto en hospitales como en visitas a domicilios. \u201cSe tienen que enfrentar a situaciones muy complejas durante las guardias, a veces hasta con un juez tienen que entrar en alg\u00fan domicilio<\/strong>. Si ya es dif\u00edcil en un hospital, m\u00e1s lo es en visitas a domicilios, en ocasiones hay avisos en barrios marginales, que obviamente hay que atender. En ocasiones hay que recurrir a la polic\u00eda si hay alg\u00fan altercado dif\u00edcil de controlar<\/strong>\u201d, se\u00f1ala Cabrera.<\/p>\n

\"GALVAREZUGT\"Bien lo sabe Aurelio Duque, de 58 a\u00f1os y m\u00e9dico de Atenci\u00f3n Primaria en la Comunidad Valenciana<\/strong>. \u201cSon situaciones excepcionales que te toca vivir y narrar: atenci\u00f3n a detenidos, a accidentes con politraumatismos, suicidios, alcohol o drogas\u2026  A los m\u00e9dicos de Familia, y sobre todo a las mujeres -que son mayor\u00eda-  nos toca asumir situaciones en las que se genera un riesgo, sobre todo por la noche, cuando ya no hay un conductor para las urgencias<\/strong>\u201d, explica el m\u00e9dico.  Muestra de ello es la reciente agresi\u00f3n<\/span><\/a> a un m\u00e9dico de 54 a\u00f1os en Toledo, quien fue golpeado en repetidas ocasiones con una barra de hierro cuando atend\u00eda a un hombre en una visita domiciliaria.<\/p>\n

Las situaciones, se vuelven m\u00e1s arriesgadas en seg\u00fan qu\u00e9 contexto. \u201cTiene uno que desplazarse con su coche de madrugada<\/strong> o cuando sea. Si es en un \u00e1rea urbana hay m\u00e1s seguridad y ante cualquier duda, viene la polic\u00eda. Pero en el \u00e1rea rural de vez en cuando hay sustos y agresiones<\/strong>. En esas situaciones uno dice: \u2018Una y no m\u00e1s, Santo Tom\u00e1s\u2019\u201d, ilustra el especialista, que a\u00f1ade indignado: \u201cNo est\u00e1 pagado y en los primeros a\u00f1os no hab\u00eda libranza posterior, trabaj\u00e1bamos de 8 a 3<\/strong>, sal\u00edamos a las 8 de la ma\u00f1ana del d\u00eda siguiente y segu\u00edamos 32 horas seguidas sin parar. Un riesgo para nosotros y para los pacientes, que nos dec\u00edan que vaya cara ten\u00edamos\u201d, rememora Duque, que se alegra de las peque\u00f1as mejoras que se han hecho en este sentido.<\/p>\n

Festivos<\/strong><\/span><\/p>\n

\u201cEn la Comunidad Valenciana hay una normativa, el decreto 72\/2 de 2001 que sali\u00f3 a partir de una sentencia de la Justicia Europea, que determinaba que ten\u00eda que haber ciertos descansos para despu\u00e9s de una guardia\u201d, se congratula el m\u00e9dico, consciente de la mala retribuci\u00f3n de esas horas extra que hacen los sanitarios<\/strong>: \u201cComo no es gran diferencia lo que se cobra por una hora ordinaria y una hora de guardia, lo que se suele hacer es cogerse los festivos, que se pagan m\u00e1s y generan un d\u00eda m\u00e1s de vacaciones. La gente lo ha asumido y no hace ni c\u00e1lculos, solo en base a las horas de guardias. La gente, por ejemplo, se establece un sueldo con 3 guardias al mes<\/strong> y ya con eso cobra unos 1.500 euros al mes\u201d.<\/p>\n\n\n\n
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\u00abHay escasez de profesionales para hacer guardias. Seg\u00fan cumples a\u00f1os no te recuperas igual\u00bb<\/p>\n

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Los compa\u00f1eros, explica, hacen sus propias c\u00e1balas para llegar a fin de mes: \u201cLa gente ya sabe que la hora de guardia se la pagan muy mal y la hora normal, seg\u00fan venga en la n\u00f3mina. Est\u00e1 un poco asumido, la gente lo entiende como un complemento del sueldo<\/strong>. Si quiere un complemento extra, coge un domingo o un festivo o nochevieja, que son especiales y tienen un incentivo\u201d, relata el especialista de Familia<\/strong>, que tambi\u00e9n advierte de la dificultad de asumir esta responsabilidad seg\u00fan se van cumpliendo a\u00f1os: \u201cHay escasez de profesionales para hacer guardias. Cuando alguien tiene necesidad para pagar la hipoteca o es joven<\/strong>, normalmente hace bastantes m\u00e1s. Y luego est\u00e1 el refuerzo de la Atenci\u00f3n Primaria\u2026 Seg\u00fan cumples a\u00f1os no te recuperas igual. La normativa preve\u00eda que si uno llegaba a los 55 a\u00f1os pod\u00eda dejar de hacer guardias\u201d.<\/p>\n

Nuevo gobierno<\/span><\/strong><\/p>\n

En ello insiste Cabrera: \u201cHay much\u00edsimos m\u00e9dicos que est\u00e1n pidiendo excepci\u00f3n de guardia<\/strong>, mayores de 55 a\u00f1os, porque el esfuerzo no compensa. Hacen un esfuerzo sobrehumano, viven casi en el hospital, y la retribuci\u00f3n no va acorde al esfuerzo<\/strong> e implicaci\u00f3n de los profesionales\u201d.<\/p>\n

Para mejorar la retribuci\u00f3n de estas horas, desde el sindicato se pretende contar con el nuevo gobierno. \u201cExiste tal heterogeneidad en estas cosas que lo que pedimos al Ministerio hacer un grupo de trabajo para analizar las retribuciones y homogeneizar algunos conceptos<\/strong>. No es l\u00f3gico que por un mismo valor del trabajo, se cobre de forma tan diferenciada. Era uno de los grupos que estaba comprometido dentro del Foro del Sistema Nacional de Salud, pero como ha habido cambio de ministro, ser\u00e1 una de las cosas que plantearemos al nuevo gobierno como prioridad\u201d, relata Cabrera.<\/p>\n

En la misma l\u00ednea se mueve \u00c1lvarez: \u201cHay que sentarse a hablar con el nuevo gobierno. Nosotros pondremos sobre la mesa nuestras reivindicaciones en esta materia. Hab\u00eda un Observatorio de Recursos Humanos que ten\u00eda iniciado un grupo de Trabajo donde los primeros puntos eran la jornada, ITES, la retribuci\u00f3n y las condiciones laborales, y esto toca a todas las patas\u201d, ilustra la representante de UGT<\/strong>, que sentencia: \u201cSi hablamos de la retribuci\u00f3n de las horas, estamos hablando en el fondo de las condiciones de trabajo\u201d.<\/p>\n

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