Estimados compa\u00f1eros:<\/p>\n
El lunes ya estaremos en la Fase2 de la desescalada en la provincia de M\u00e1laga y los gestores de los centros ya est\u00e1n mirando c\u00f3mo abrir la actividad de consultas sin que haya aglomeraciones de pacientes y familiares en salas de espera.<\/p>\n
<\/p>\n
Como el espacio es el mismo que antes de la pandemia hay que cambiar la organizaci\u00f3n, y una de las posibilidades que han contemplado es la ampliaci\u00f3n de horarios. Para poder abrir consultas de tarde, lo que contempla el actual acuerdo de pol\u00edtica de Personal en vigor (de 2006) es la Continuidad Asistencial, es decir, la jornada complementaria.<\/p>\n
Dado que el horario habitual de la jornada ordinaria en asistencia especializada<\/strong> (salvo para Urgencias, por acuerdo 2007) es de 8.00 a 15.00h, para cambiarlo es necesario llegar a un nuevo acuerdo de Pol\u00edtica de Personal<\/strong> que el SAS ni siquiera ha planteado a\u00fan. Si no lo hace o lo plantea y no se llega a un acuerdo, es obligatorio que sea el Consejo de Gobierno de la Junta quien establezca la nueva situaci\u00f3n, lo acuerde y lo publique en BOJA. Mientras tanto, las \u00f3rdenes que den en cuanto a cambiar el horario o la jornada, verbalmente o por escrito, jefes, directores o gerentes ser\u00e1n nulas<\/strong>. Sencillamente porque no tienen competencia para ello, es decir, sin \u00e1nimo de ofender, son incompetentes<\/strong> y adem\u00e1s vulnerar\u00edan el derecho a la negociaci\u00f3n.<\/p>\n As\u00ed que si os sugieren un cambio de este tipo: cambiar la consulta de la ma\u00f1ana a la tarde pod\u00e9is hacer dos cosas: bien tomarlo con agrado porque os venga bien y solicitarlo como permiso por flexibilidad horaria (teniendo en cuenta que se corre el riesgo de que en cualquier momento la voluntariedad se convierte en exigencias y malas caras, amenazas con la productividad, etc\u2026) o tomarlo como una imposici\u00f3n a la que no nos podemos negar, pero hacer una reclamaci\u00f3n. Para ello contactad con vuestro delegado del Sindicato M\u00e9dico.<\/p>\n Antecedentes recientes los tenemos en la imposici\u00f3n del tipo de jornada con las 37,5h semanales en 2012. La Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andaluc\u00eda (sede en Sevilla) en sus sentencias de 3 de junio, de 28 de octubre o de 21 de noviembre de 2014, entre otras, anularon las instrucciones dadas por los diferentes gerentes y directores de AGS, Distritos y Hospitales del SAS en relaci\u00f3n a la aplicaci\u00f3n de las 37,5 horas y oblig\u00f3 al Consejo de Gobierno a dictar el acuerdo. Y si quieren retratarse despu\u00e9s de no haber cumplido ni una sola de sus promesas electorales de tipo retributivo<\/strong>, que lo hagan.<\/p>\n En A. Primaria, las tardes se retribuyen con un complemento (Factor H), pero tampoco han cumplido la promesa de equiparar sueldos ni darles la Continuidad Asistencial.<\/p>\n Por otro lado, cambiando de tema, hoy se han publicado varios listados del Concurso de traslados del SAS con destinos provisionales (Hematolog\u00eda, Oftalmolog\u00eda, Reumatolog\u00eda y Med. Trabajo) y varias resoluciones provisionales (Farmacolog\u00eda Cl\u00ednica y Oftalmolog\u00eda) y definitivas (Hematolog\u00eda y TS Medioambiental) de OPE.<\/p>\n En las noticias de nuestra web ten\u00e9is acceso a enlaces de BOJA y listados, as\u00ed como plazos.<\/p>\n