{"id":3686,"date":"2020-06-11T09:31:10","date_gmt":"2020-06-11T09:31:10","guid":{"rendered":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/?p=3686"},"modified":"2020-06-11T09:31:10","modified_gmt":"2020-06-11T09:31:10","slug":"no-aguantamos-mas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/?p=3686","title":{"rendered":"\u00abNo aguantamos mu00e1s\u00bb"},"content":{"rendered":"<p><p>Estimados compa\u00f1eros:<\/p>\n<p>La <strong>negociaci\u00f3n dirigida a mejorar las condiciones de los trabajadores<\/strong> entre los sindicatos y el SAS (y Consejer\u00eda del nuevo gobierno andaluz) ya se interrumpi\u00f3 una vez con el cese del anterior Gerente del SAS, y de nuevo qued\u00f3 interrumpida con la pandemia, ya con el nuevo Gerente. En ella se deb\u00edan abordar importantes <strong>reivindicaciones de nuestro colectivo<\/strong> (algunas de ellas, promesas electorales del actual partido en el gobierno andaluz) que llevan a\u00f1os siendo ignoradas. Destacamos las siguientes:<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p style=\"padding-left: 2em;\"><strong>Equiparaci\u00f3n salarial<\/strong> de los facultativos andaluces con los del resto de Espa\u00f1a;<\/p>\n<p style=\"padding-left: 2em;\">Mejora de la <strong>Atenci\u00f3n Primaria<\/strong>, con m\u00e1s inversiones, menos burocracia y la implantaci\u00f3n de la continuidad asistencial;<\/p>\n<p style=\"padding-left: 2em;\"><strong>Fin de la discriminaci\u00f3n por el concepto de exclusividad<\/strong>;<\/p>\n<p style=\"padding-left: 2em;\">Paso del montante del<strong> CRP a masa salarial fija<\/strong>;<\/p>\n<p style=\"padding-left: 2em;\">Dimensionamiento adecuado <strong>de las plantillas<\/strong>;<\/p>\n<p style=\"padding-left: 2em;\"><strong>Reorganizaci\u00f3n de las urgencias<\/strong> intra y extrahospitalarias, y mesa espec\u00edfica para los actuales Dispositivos de Apoyo;<\/p>\n<p style=\"padding-left: 2em;\">Medidas m\u00e1s efectivas para la <strong>prevenci\u00f3n de las agresiones<\/strong>;<\/p>\n<p style=\"padding-left: 2em;\">Reforma del modelo de <strong>carrera profesional<\/strong>, m\u00e1s simple y desvinculado de la acreditaci\u00f3n de competencias,<\/p>\n<p style=\"padding-left: 2em;\"><strong>Incorporaci\u00f3n de las Agencias P\u00fablicas<\/strong> al SAS en condiciones que respeten los derechos de todos los afectados.<\/p>\n<p>La crisis del coronavirus no solo ha detenido esta negociaci\u00f3n si no que, como publica hoy el SMA en nota de prensa \u201cha supuesto para nuestro colectivo <strong>una nueva y humillante relaci\u00f3n de agravios<\/strong>, que van desde la <strong>falta de equipos<\/strong> de protecci\u00f3n individual hasta los <strong>recortes retributivos<\/strong> realizados por la v\u00eda de suprimir de manera generalizada y arbitraria el abono de continuidades asistenciales. En otros pa\u00edses y, dentro del nuestro, en otras comunidades aut\u00f3nomas, las autoridades se han apresurado a reconocer y premiar el esfuerzo de los profesionales sanitarios por medio de retribuciones salariales extraordinarias. En lugar de ello, en Andaluc\u00eda se ha pretendido <strong>enga\u00f1ar a la opini\u00f3n p\u00fablica haciendo pasar por incentivo extraordinario a los profesionales el abono adelantado del 35% del CRP<\/strong>. Ni siquiera el 50%. En lugar de reconocimiento, <strong>un insulto<\/strong>\u201d.<\/p>\n<p>Desde el SMA se ha solicitado a la Administraci\u00f3n <strong>medidas que recompensaran el esfuerzo realizado durante la crisis sanitaria<\/strong>:<\/p>\n<p style=\"padding-left: 2em;\"><strong>D\u00edas adicionales<\/strong> de libre disposici\u00f3n;<\/p>\n<p style=\"padding-left: 2em;\">Autorizaci\u00f3n de las <strong>reducciones de jornada<\/strong> de hasta el 50%;<\/p>\n<p style=\"padding-left: 2em;\">Medidas dirigidas a <strong>favorecer la conciliaci\u00f3n<\/strong> de la vida familiar y laboral;<\/p>\n<p style=\"padding-left: 2em;\">Posibilidad de disfrutar las <strong>vacaciones en tres periodos<\/strong>;<\/p>\n<p style=\"padding-left: 2em;\">Una <strong>paga extra<\/strong> y el abono del <strong>80% del CRP de 2019 y el 100% del 2020<\/strong>;<\/p>\n<p style=\"padding-left: 2em;\">Reiteraci\u00f3n de nuestras <strong>reivindicaciones salariales<\/strong>;<\/p>\n<p style=\"padding-left: 2em;\"><strong>Contrataci\u00f3n de los EIR<\/strong> que acaban de finalizar su periodo de formaci\u00f3n y, por \u00faltimo,<\/p>\n<p style=\"padding-left: 2em;\">Reconocimiento de la <strong>Covid como enfermedad profesional<\/strong>.<\/p>\n<p>Como ha dejado de manifiesto el SMA: \u201csolo las dos \u00faltimas han sido atendidas, aunque de forma francamente mejorable. <strong>La contrataci\u00f3n de los nuevos especialistas<\/strong> se ha llevado a cabo de forma apresurada, <strong>salt\u00e1ndose en muchos casos a los candidatos de bolsa<\/strong>. En cuanto al <strong>reconocimiento de la Covid-19<\/strong> como accidente de trabajo, las instrucciones dictadas al respecto por la Direcci\u00f3n General de Personal sugieren que <strong>los compa\u00f1eros infectados en los primeros d\u00edas podr\u00edan quedar excluidos<\/strong>, algo absurdo e intolerable. Del resto de nuestras peticiones, muchas de las cuales no conllevan gasto alguno, seguimos sin respuesta. <strong>Esta Administraci\u00f3n<\/strong>, que en p\u00fablico se ha deshecho en halagos hacia nuestro colectivo, en privado nos ha ignorado\u201d.<\/p>\n<p>Todo lo anterior queremos transmitirlo en persona al Consejero de Salud, y de su respuesta depende el inicio de movilizaciones.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, os informamos que desde hoy 11 de junio ya se puede solicitar matr\u00edcula en el <strong>nuevo curso alojado en la Plataforma de Formaci\u00f3n del SMA, el<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.smandaluz.com\/noticia\/2528\/disponible-un-nuevo-curso-covid19-en-nuestra-plataforma-de-formacin\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #008000;\">Curso Covid-19<\/span><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estimados compa\u00f1eros: La negociaci\u00f3n dirigida a mejorar las condiciones de los trabajadores entre los sindicatos y el SAS (y Consejer\u00eda del nuevo gobierno andaluz) ya se interrumpi\u00f3 una vez con el cese del anterior Gerente del SAS, y de nuevo qued\u00f3 interrumpida con la pandemia, ya con el nuevo Gerente. 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