Estimados compa\u00f1eros:<\/p>\n
Sorprendentemente, el SAS pacta medidas a favor de los empleados p\u00fablicos al margen de la mesa sectorial de sanidad y no informa de ellas a los profesionales sanitarios ni a sus representantes, que nos vemos obligados a realizar los tr\u00e1mites el \u00faltimo d\u00eda<\/strong>.<\/p>\n <\/p>\n Ayer se public\u00f3 en BOJA a trav\u00e9s de un n\u00famero extraordinario un acuerdo fechado el viernes<\/span><\/a> en la Mesa General de Negociaci\u00f3n com\u00fan del personal funcionario, estatutario y laboral de la Administraci\u00f3n de la Junta de Andaluc\u00eda<\/strong>.<\/p>\n El pacto desarrolla el apartado IV, punto 5, del Plan de incorporaci\u00f3n progresiva de la actividad presencial de la Administraci\u00f3n de la Junta de Andaluc\u00eda. Para tener acceso al teletrabajo durante el periodo de vigencia del pacto (hasta el 15 de septiembre) los trabajadores deben presentar su solicitud s\u00f3lo durante el d\u00eda de hoy, 24 de junio<\/strong>. En el caso del SAS, por registro de entrada dirigido al Gerente del Centro en cuesti\u00f3n, con la recomendaci\u00f3n de enviar copia al responsable del Servicio o Unidad.<\/p>\n Nosotros a\u00f1adimos que si hoy no lo pueden entregar los interesados antes del cierre de Registro de Entrada f\u00edsico, lo presenten por el apartado Presentaci\u00f3n Electr\u00f3nica General de la web de la Junta de Andaluc\u00eda y despu\u00e9s lleven una copia a su centro.<\/p>\n Los trabajadores que pueden acogerse a la modalidad de teletrabajo el 80% de la jornada y presencial 20% (de la jornada semanal) son los que se inclu\u00edan en el acuerdo de referencia de 18 de mayo<\/span><\/a> en la base III, punto Cuarto es decir: Los que tienen a su cargo menores de 14 a\u00f1os o personas dependientes<\/strong>.<\/p>\n El caso de los trabajadores especialmente sensibles o vulnerables no est\u00e1 contemplado<\/strong> en este pacto y se especifica que, en ese caso, los trabajadores seguir\u00e1n estando a lo que determinen los servicios de Salud Laboral<\/strong> de sus centros de trabajo.<\/p>\n