{"id":3781,"date":"2020-09-23T09:58:21","date_gmt":"2020-09-23T09:58:21","guid":{"rendered":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/?p=3781"},"modified":"2020-09-23T09:58:21","modified_gmt":"2020-09-23T09:58:21","slug":"comentario-vamos-con-el-teletrabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/?p=3781","title":{"rendered":"Comentario: \u00abVamos con el teletrabajo\u00bb"},"content":{"rendered":"<p><p>Estimados compa\u00f1eros:<\/p>\n<p>El SARS-CoV2 ha hecho posible que, lo que ya es una realidad en muchos pa\u00edses de Europa, se empiece a valorar en nuestro pa\u00eds desde hace unos meses, cuando la realidad se ha impuesto. Nos referimos al teletrabajo. Ahora se empieza a ver la necesidad de regularlo y ya hay movimientos desde el legislativo, el gobierno y las distintas administraciones.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>En pocas fechas nos encontramos con varias iniciativas:<\/p>\n<p>El Consejo de Ministros aprob\u00f3 ayer el <a href=\"https:\/\/www.lamoncloa.gob.es\/consejodeministros\/Paginas\/enlaces\/220920-enlace-teletrabajo.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #008000;\">Real Decreto-ley que regular\u00e1 el trabajo a distancia<\/span><\/a>, que queda definido como aquel que se preste, en un periodo de referencia de tres meses, durante un m\u00ednimo del 30% de la jornada, de car\u00e1cter voluntario y con derecho a la desconexi\u00f3n digital del trabajador. Dicha norma regula y ampl\u00eda la \u00fanica referencia a esta modalidad de trabajo que conten\u00eda el <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/eli\/es\/rdlg\/2015\/10\/23\/2\/con\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #008000;\">Estatuto de los Trabajadores<\/span><\/a> en su art\u00edculo 13.&nbsp; Para lo que nos interesa, este r\u00e9gimen jur\u00eddico solo afecta al personal laboral en la empresa privada, pero&#8230;<\/p>\n<p>Por su parte, la ministra de Hacienda afirma que pr\u00f3ximamente el Consejo de Ministros aprobar\u00e1 la <strong>regulaci\u00f3n del teletrabajo para los m\u00e1s de tres millones de empleados de p\u00fablicos de las distintas administraciones<\/strong>, tras haberse acordado los t\u00e9rminos en la <a href=\"https:\/\/www.lamoncloa.gob.es\/serviciosdeprensa\/notasprensa\/territorial\/Paginas\/2020\/210920-teletrabajo.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #008000;\">Conferencia Sectorial de Administraci\u00f3n P\u00fablica y la Mesa General de Negociaci\u00f3n de las Administraciones P\u00fablicas<\/span><\/a>. La regulaci\u00f3n del teletrabajo en las administraciones p\u00fablicas se incorporar\u00e1 en un nuevo art\u00edculo 47 bis en el texto refundido de la Ley del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/eli\/es\/rdlg\/2015\/10\/30\/5\/con\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #008000;\">EBEP<\/span><\/a><\/p>\n<p>En Andaluc\u00eda, por ahora, lo que tenemos es el acuerdo de 8 de mayo de la Mesa General de Negociaci\u00f3n com\u00fan del personal funcionario, estatutario y laboral de la Administraci\u00f3n de la Junta de Andaluc\u00eda, que aprob\u00f3 el plan de incorporaci\u00f3n progresiva de la actividad presencial de la Administraci\u00f3n de la Junta de Andaluc\u00eda (<a href=\"https:\/\/www.juntadeandalucia.es\/boja\/2020\/97\/2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #008000;\">Boja 22 de mayo<\/span><\/a>) cuyos efectos solo llegaban hasta el pasado 15 de septiembre, y su prolongaci\u00f3n ahora con un <strong>nuevo acuerdo<\/strong> (<a href=\"https:\/\/www.juntadeandalucia.es\/boja\/2020\/184\/BOJA20-184-00006-10473-01_00177791.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #008000;\">Boja de ayer 22 de septiembre<\/span><\/a>) para cubrir el periodo posterior al 15 de septiembre y hasta que concluya la situaci\u00f3n de crisis sanitaria por la Covid.<\/p>\n<p>Lo importante: <strong>se puede volver a solicitar el trabajo no presencial<\/strong> de forma total o parcial en los t\u00e9rminos que aparecen en este <a href=\"https:\/\/www.juntadeandalucia.es\/boja\/2020\/184\/BOJA20-184-00006-10473-01_00177791.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #008000;\">\u00faltimo acuerdo ratificado ayer<\/span><\/a>, haci\u00e9ndolo por escrito y dirigido a la Direcci\u00f3n Gerencia del Centro, aunque estamos a la espera de que se acuerden en la Mesa sectorial de Sanidad los t\u00e9rminos espec\u00edficos para los centros sanitarios. En ese momento os informaremos de ello.<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estimados compa\u00f1eros: El SARS-CoV2 ha hecho posible que, lo que ya es una realidad en muchos pa\u00edses de Europa, se empiece a valorar en nuestro pa\u00eds desde hace unos meses, cuando la realidad se ha impuesto. Nos referimos al teletrabajo. 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