{"id":3783,"date":"2020-09-25T09:11:43","date_gmt":"2020-09-25T09:11:43","guid":{"rendered":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/?p=3783"},"modified":"2020-09-25T09:11:43","modified_gmt":"2020-09-25T09:11:43","slug":"la-covid-19-de-nuevo-accidente-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/?p=3783","title":{"rendered":"\u00abLa Covid-19, de nuevo accidente de trabajo\u00bb"},"content":{"rendered":"<p><p>Estimados compa\u00f1eros:<\/p>\n<p>Esta misma semana os inform\u00e1bamos sobre los diversos aspectos y normativas relacionadas con el teletrabajo. Y el mi\u00e9rcoles se public\u00f3 en BOE el <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2020\/09\/23\/pdfs\/BOE-A-2020-11043.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #008000;\">Real Decreto Ley que regular\u00e1 el trabajo a distancia<\/span><\/a> tras su aprobaci\u00f3n por el consejo de ministros. Dado que en la exposici\u00f3n de motivos se hable de la pandemia de Covid-19 no nos extra\u00f1a que en su articulado y disposiciones vayan apareciendo aspectos que nos interesan como sanitarios.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>En su <strong>disposici\u00f3n adicional cuarta<\/strong> (p\u00e1g. 79947) establece la <strong>consideraci\u00f3n como contingencia profesional derivada de accidente de trabajo a las enfermedades padecidas por el personal que presta servicio en centros sanitarios o socio-sanitarios como consecuencia del contagio del virus SARS-CoV2<\/strong>, desde la declaraci\u00f3n de Pandemia hasta que las autoridades sanitarias levanten todas las medidas de prevenci\u00f3n adoptadas para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19. Y debe acreditarse mediante el parte de accidente de trabajo.<\/p>\n<p>En su <strong>disposici\u00f3n final d\u00e9cima<\/strong> (p\u00e1g. 79955), modifica el art\u00edculo quinto del Real Decreto-ley 6\/2020, de 10 de marzo, y queda redactado en los siguientes t\u00e9rminos: \u00abArt\u00edculo quinto. Consideraci\u00f3n excepcional como <strong>situaci\u00f3n asimilada a accidente de trabajo de los periodos de aislamiento, contagio o restricci\u00f3n en las salidas del municipio donde tengan el domicilio o su centro de trabajo las personas trabajadoras como consecuencia del virus<\/strong> COVID-19.<\/p>\n<p>Por todo lo anterior os volvemos a insistir en<strong> lo importante que es realizar siempre un CATI<\/strong> <strong>tanto si os a\u00edslan por contacto estrecho en el trabajo con un positivo, como si result\u00e1is contagiados<\/strong>. Esta es la forma de acreditarlo seg\u00fan el Real Decreto Ley, y es lo que debemos hacer. El <a href=\"https:\/\/www.sspa.juntadeandalucia.es\/servicioandaluzdesalud\/sites\/default\/files\/sincfiles\/wsas-media-mediafile_sasdocumento\/2019\/DOC04_01CATI_0.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #008000;\">documento CATI<\/span><\/a> lo rellena el trabajador, en el apartado que le corresponde, y el cargo intermedio, quien se encarga de <a href=\"https:\/\/www.sspa.juntadeandalucia.es\/servicioandaluzdesalud\/sites\/default\/files\/sincfiles\/wsas-media-mediafile_sasdocumento\/2019\/DOC04-03FlujAT_0.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #008000;\">hacerlo llegar a la Gerencia<\/span><\/a> del Centro. Tambi\u00e9n tienen su apartado los que atienden al trabajador (M\u00e9dico de Familia o en urgencias) en su caso. El modelo est\u00e1 en las intranets de los centros para poder rellenar e imprimir o descargar. En el caso de las APES, cada agencia tiene su propio modelo.<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estimados compa\u00f1eros: Esta misma semana os inform\u00e1bamos sobre los diversos aspectos y normativas relacionadas con el teletrabajo. Y el mi\u00e9rcoles se public\u00f3 en BOE el Real Decreto Ley que regular\u00e1 el trabajo a distancia tras su aprobaci\u00f3n por el consejo de ministros. 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