Estimados compa\u00f1eros:<\/p>\n
Llegamos a final de noviembre y a\u00fan est\u00e1 sin resolver completamente el pago de la Productividad variable CRP del a\u00f1o 2019. Dado que muchos nos hab\u00e9is consultado sobre ello recapitulamos lo acontecido hasta ahora:<\/p>\n
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A final de junio<\/strong>, tras pasar lo peor de la primera ola de la pandemia de Covid-19, el SAS no ten\u00eda evaluados los objetivos de los equipos para 2019, muchos de los trabajadores no ten\u00edan evaluados sus objetivos individuales y los centros no ten\u00edan evaluados su contrato-programa del ejercicio 2019, por lo que no hab\u00eda tampoco factor de correcci\u00f3n por centros. S\u00f3lo conoc\u00edamos las tablas sobre las que abonar el CRP (de la Resoluci\u00f3n de retribuciones<\/span><\/a> de 2019) y que la Junta nos iba a robar a todos los trabajadores del SAS una buena parte de la masa salarial bruta al no repartir el remanente (diferencia entre las cantidades que aparecen en las tablas para cada categor\u00eda y la conseguida finalmente al aplicar las notas de la evaluaci\u00f3n), que ya en a\u00f1os anteriores era de m\u00e1s de un 25% del total, casi 100 millones.<\/p>\n El SAS saca en ese momento la noticia de que abonar\u00e1 una entrega a cuenta fija por una cantidad equivalente a un del 35% del total<\/span><\/a> de las cantidades que aparecen en las tablas para cada categor\u00eda (eso fueron 2632\u20ac brutos para facultativos por a\u00f1o completo, salvo los del Cuerpo A4 que siguen discriminados con cantidades de t\u00e9cnicos y quedaron con 1584,87\u20ac). Ya de paso jugaron al equ\u00edvoco sac\u00e1ndolo en los medios de comunicaci\u00f3n como si fuera una recompensa por el esfuerzo extra de la lucha contra la pandemia. M\u00e1s cara dura, imposible.<\/p>\n A final de octubre<\/strong>, ya con las evaluaciones hechas y las cantidades calculadas, solo quedaba pagar la diferencia entre la cantidad real total a abonar por 2019 y lo que ya se hab\u00eda abonado en junio como entrega a cuenta. Pero no hab\u00eda disponibilidad presupuestaria<\/span><\/a> en ese momento, y recortaron un 24% de ese pago. El reajuste retras\u00f3 el pago de toda la n\u00f3mina de octubre. As\u00ed que lo que queda ahora por abonar representa entre un 5 y un 15% de la cantidad total que debe recibir cada trabajador, seg\u00fan los casos. Por cierto, a\u00fan no tenemos fecha para que se abone esta \u00faltima parte.<\/p>\n A fecha de hoy<\/strong>, pues, tenemos las evaluaciones hechas desde hace m\u00e1s de un mes, las cantidades calculadas y s\u00f3lo parte de ellas abonadas. Pero muchos trabajadores siguen sin conocer su evaluaci\u00f3n individual, ni EDP ni la nota de sus objetivos individuales del 2019<\/strong>, ni conocen la nota de su equipo, unidad o servicio<\/strong> (salvo que sus jefes se lo hayan explicado) ni el factor de correcci\u00f3n aplicable a su centro (que es la causa del brutal descenso de cantidades a abonar en algunos centros como Distrito Costa del Sol y que tendr\u00e1n que explicar).<\/p>\n