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Estimados compa\u00f1eros:<\/p>\n
Ya estamos en 2022<\/strong> y con el resto del mes de enero no festivo por delante. Despedimos el a\u00f1o 2021<\/strong> con una concentraci\u00f3n de protesta<\/span><\/a> por la agresi\u00f3n a un compa\u00f1ero m\u00e9dico del SUAP<\/span><\/a> del Centro de Salud Las Lagunas. Y lo cierto es que el riesgo de que suframos nuevas agresiones f\u00edsicas y verbales sigue latente y se nos antoja que incluso a\u00fan mayor que antes. La situaci\u00f3n, lejos de mejorar en cuanto al azote de contagios de la variante \u00f3micron del SarsCov2, est\u00e1 empeorando cada d\u00eda. A pesar de que Salud ha cambiado el protocolo de manejo de casos y contactos para, entre otras cosas, aliviar la presi\u00f3n sobre las consultas de A. Primaria y Urgencias, el efecto apenas se nota y la saturaci\u00f3n de todo el sistema va tambi\u00e9n en aumento, y en estos d\u00edas empeorar\u00e1.<\/p>\n <\/p>\n A nivel del SAS, el SMA anunciaba justo antes de terminar el 2021<\/strong> que se ha conseguido una aproximaci\u00f3n a lo queremos que sea la implantaci\u00f3n de la Continuidad Asistencial en Primaria<\/span><\/a>, aunque por ahora no alcanza a todos los facultativos de AP ni se considera retributivamente como tal concepto de CA, sino m\u00e1s bien una variante del plan de accesibilidad (he aqu\u00ed las Instrucciones<\/span><\/a> a los centros) con cierta mejora de la retribuci\u00f3n (ya equiparable a la CA de especializada) que tendremos que vigilar de cerca y mantener la presi\u00f3n para que no se quede ah\u00ed.<\/p>\n Pero \u00bfqu\u00e9 podemos esperar ahora en este nuevo a\u00f1o 2022<\/strong>? Os damos unas pinceladas de lo que queda por delante:<\/p>\n Jubilaci\u00f3n<\/strong><\/span>: pendientes de la entrada en vigor de las \u00faltimas medidas para la reforma de la jubilaci\u00f3n y sistema de pensiones<\/span><\/a> (las que penalizan la jubilaci\u00f3n anticipada y el c\u00e1lculo de la pensi\u00f3n final, que ultima el actual gobierno), este 2022 damos un paso m\u00e1s en la transici\u00f3n a\u00fan sin completar de la anterior reforma<\/strong> de las pensiones que finaliza su periodo de aplicaci\u00f3n progresiva en 2027. As\u00ed, en 2022, la edad de jubilaci\u00f3n ser\u00e1 ya de 66 a\u00f1os y 2 meses para los que hayan cotizado menos de 37 a\u00f1os y 6 meses. Para los que hayan cotizado esos 37 a\u00f1os y 6 meses, o m\u00e1s, la edad seguir\u00e1 siendo la de 65 a\u00f1os. Hablamos de pensi\u00f3n \u00edntegra, y calculada teniendo en cuenta ya los \u00faltimos 25 a\u00f1os cotizados (en 2021 eran 24). El derecho a anticipar hasta 2 a\u00f1os dichas edades lo dar\u00e1 el haber cotizado m\u00e1s de 35 a\u00f1os, pero cada trimestre que se adelante tendr\u00e1 una penalizaci\u00f3n sobre la base reguladora que determina la pensi\u00f3n. Cuando se apliquen las \u00faltimas medidas aprobadas, dicha penalizaci\u00f3n variar\u00e1 seg\u00fan los casos y se aplicar\u00e1 directamente sobre la pensi\u00f3n, y no sobre la base. Por todo lo anterior, siempre recomendamos que se haga una simulaci\u00f3n con la normativa vigente en cada momento, preferiblemente de presencia f\u00edsica en las oficinas del INSS, donde cuentan con todos nuestros datos de cotizaci\u00f3n, antes de tomar la decisi\u00f3n.<\/p>\n Los compa\u00f1eros ya jubilados ver\u00e1n, este a\u00f1o, subir su pensi\u00f3n un 2,5%<\/strong><\/p>\n El sueldo de los funcionarios<\/strong><\/span>, en el que nos incluimos tanto estatutarios como laborales, este a\u00f1o ser\u00e1 de un 2%<\/strong>, por lo que volveremos a perder valor adquisitivo un a\u00f1o m\u00e1s.<\/p>\n Adem\u00e1s del aumento general de ese 2% aplicable a todos los conceptos, en el SAS, seg\u00fan las medidas previstas en el borrador de acuerdo marco en materia de personal y desarrollo profesional 2020-2023<\/strong>, el precio de la hora de Jornada Complementaria<\/strong> de presencia f\u00edsica (guardia), subir\u00e1 otros 2\u20ac<\/strong> m\u00e1s (1\u20ac la hora de localizada) a partir del 1 de enero de 2022.<\/p>\n Calendario 2022<\/strong><\/span>: en este enlace<\/span><\/a> se pueden consultar los calendarios con los festivos locales de cada municipio. En 2022 s\u00f3lo un festivo nacional o auton\u00f3mico coincide en s\u00e1bado (el pasado 1 de enero), por lo que, salvo que alg\u00fan municipio tenga alg\u00fan festivo local en s\u00e1bado, el n\u00famero de d\u00edas de asuntos propios ser\u00e1 de 7, al a\u00f1adir uno a los 6 habituales. Y ya es aplicable. No obstante, no olvid\u00e9is que los permisos pendientes de 2021 que no se hayan podido disfrutar a\u00fan, excepcionalmente se podr\u00e1n disfrutar<\/span><\/a> hasta el pr\u00f3ximo 28 de febrero.<\/p>\n OPE y Traslados<\/strong><\/span>: Est\u00e1 en curso la OPE 2018-21<\/strong> del SAS y las APES, habi\u00e9ndose celebrado ya examen de la fase de oposici\u00f3n en 27 especialidades de FEA (que coinciden en el SAS y las Agencias) y a\u00fan falta celebrarse la prueba para otro grupo de categor\u00edas de facultativos el pr\u00f3ximo 27 de marzo, la de M\u00e9dicos del Trabajo en junio, y la del resto de especialidades en el pr\u00f3ximo octubre. El Concurso de Traslados<\/strong>, que debe resolverse antes que estas oposiciones, a\u00fan no ha sido convocado. Esperamos que se publique su convocatoria, tras consecutivos retrasos, en este mes de enero.<\/p>\n