El Sindicato M\u00e9dico Andaluz contin\u00faa este mes de marzo su campa\u00f1a para salvar nuestra Atenci\u00f3n Primaria, que cuenta con una serie de movilizaciones y recordatorios de las principales reivindicaciones del primer nivel asistencial todo en un intento de paliar la situaci\u00f3n insostenible por la que atraviesa este nivel sanitario<\/strong>.<\/p>\n <\/p>\n Se trata de avanzar hacia la mejora de los profesionales de Atenci\u00f3n Primaria. En nuestro recorrido estamos visitando varias capitales andaluzas, para que todo el mundo pueda unirse a nuestra lucha. Tenemos como objetivo recordar las reivindicaciones que el SMA mantiene desde hace a\u00f1os, puesto que tanto tiempo despu\u00e9s a\u00fan no se ha solucionado<\/strong> y es necesario volver a poner en valor a los facultativos andaluces.<\/p>\n Peticiones del SMA al SAS<\/strong><\/span><\/p>\n Desde el Sindicato M\u00e9dico de M\u00e1laga (SMM) consideramos prioritarias las siguientes reivindicaciones para los DISPOSITIVOS DE APOYO \u2013 DCCU (DA).<\/p>\n 1. Aplicaci\u00f3n de los turnos adecuados<\/strong><\/span><\/p>\n Turno rotatorio (1.483 horas\/a\u00f1o): Los DA deben tener reconocidos los conceptos de:<\/p>\n Turnicidad<\/p>\n Nocturnidad<\/p>\n Festividad<\/p>\n Festivos Especiales<\/p>\n Peligrosidad<\/p>\n Ponderaci\u00f3n adecuada de la jornada anual.<\/p>\n Continuidad asistencial. Una vez reconocida en Atenci\u00f3n Primaria debe incluirse tambi\u00e9n a estos profesionales, planteando que sean abonadas, una vez realizada la Jornada Ordinaria, de modo similar a su aplicaci\u00f3n en otros profesionales SAS (SUH por ejemplo).<\/p>\n Incluir estos conceptos se aprecia imprescindibles, con m\u00e1s claridad a\u00fan con la integraci\u00f3n de la extinta Empresa P\u00fablica de Emergencias Sanitarias (EPES).<\/p>\n Adem\u00e1s, debe incluirse la formaci\u00f3n dentro de la jornada ordinaria, ya contemplada en la jornada de la EPES.<\/p>\n 2. Incidencias<\/strong><\/span><\/p>\n Los DA cubren las ausencias debiendo estar localizados.<\/p>\n Pedimos <\/p>\n a). Planificaci\u00f3n de cuadrantes:<\/p>\n Al menos con 2 meses de antelaci\u00f3n, seg\u00fan acuerdo de Urgencias del 30 de enero de 2007.<\/p>\n b). Ret\u00e9n localizado voluntario: <\/p>\n Para respetar la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar: las incidencias deben ser cubiertas mediante retenes pagados y computables en jornada laboral como en el 061.<\/p>\n 3. Plantillas bien dimensionadas<\/strong><\/span><\/p>\n <\/strong><\/span>Los puestos estructurales deben estar bien definidos.<\/p>\n Los DA deben estar adscritos a una Zona B\u00e1sica de Salud (ZBS) concreta y no al Distrito.<\/p>\n El contexto social en que hoy nos encontramos resulta demoledor, saliendo de la 6\u00aa ola pand\u00e9mica por el SARS-CoV2, con unos profesionales que nos sentimos exhaustos, tras las sobrecargas asistenciales a que nos hemos visto sometidos<\/strong> para dar cobertura a las necesidades de los ciudadanos; desmotivados por las p\u00e9simas condiciones laborales y la escasez de plantillas, sin que por las correspondientes autoridades sanitarias se aporten soluciones m\u00e1s all\u00e1 de los parches coyunturales, hartos de seguir con unas retribuciones que no responden a la responsabilidad exigida y que cada vez se distancian m\u00e1s de las de los pa\u00edses de nuestro entorno<\/strong>; cansados de la deficiente regulaci\u00f3n de la jornada laboral en la que las guardias m\u00e9dicas que aplastan, como una gran losa, la salud y la conciliaci\u00f3n de su vida laboral y familiar; indignados de ser ignorados sistem\u00e1ticamente en los \u00f3rganos de participaci\u00f3n y de toma de decisiones en todo lo que afecta a su profesi\u00f3n; explotados, con unos contratos indignos y de alta precariedad que se manifiestan ya desde la etapa del MIR<\/strong>.<\/p>\n Porque llevamos a\u00f1os pidiendo tiempo para atender a nuestros pacientes, al menos 10 minutos y sin bises.<\/p>\n Porque llevamos a\u00f1os pidiendo la instauraci\u00f3n del complemento de continuidad asistencial para todos los facultativos en Atenci\u00f3n Primaria.<\/p>\n Porque los facultativos del cuerpo A4 deben tener acceso a la carrera profesional.<\/p>\n Porque es urgente revisar las condiciones laborales y retributivas de los dispositivos de apoyo.<\/p>\n Porque actualmente tenemos un d\u00e9ficit de al menos 1.000 m\u00e9dicos de familia y 300 pediatras en Andaluc\u00eda para garantizar una asistencia sanitaria de calidad.<\/p>\n Porque Andaluc\u00eda necesita un plan para evitar que la escasez de m\u00e9dicos se agrave en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n Porque el problema de la Sanidad Andaluza no se soluciona derivando al ciudadano hacia otras categor\u00edas; sino asegurando en aras a la \u201cseguridad del paciente\u201d, que \u00e9stos sean atendidos SIEMPRE por su m\u00e9dico.<\/p>\n Porque queremos igualdad de conceptos retributivos entre Atenci\u00f3n Hospitalaria y Atenci\u00f3n Primaria.<\/p>\n Porque es necesario que Andaluc\u00eda alcance los 1.600 euros por habitante en la inversi\u00f3n en Sanidad.<\/p>\n M\u00e1laga, 14 de marzo de 2022<\/em><\/span><\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Sindicato M\u00e9dico Andaluz contin\u00faa este mes de marzo su campa\u00f1a para salvar nuestra Atenci\u00f3n Primaria, que cuenta con una serie de movilizaciones y recordatorios de las principales reivindicaciones del primer nivel asistencial todo en un intento de paliar la situaci\u00f3n insostenible por la que atraviesa este nivel sanitario.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1027,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[43],"tags":[],"class_list":["post-4488","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nota-de-prensa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4488","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4488"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4488\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1027"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4488"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4488"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4488"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}