La Consejer\u00eda de Salud y Familias de la Junta de Andaluc\u00eda apost\u00f3, al inicio de la legislatura, por la progresiva estabilizaci\u00f3n del personal del Servicio Andaluz de Salud resolviendo de las OPEs pendientes hasta ese momento. De esta forma se resolvieron las OPE 2016, 2017 (estabilizaci\u00f3n) y el concurso de traslados, tambi\u00e9n pendiente, de la administraci\u00f3n anterior. <\/p>\n
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En 2021 se realiz\u00f3 una nueva convocatoria de OPE que se ha ido desarrollando progresivamente a lo largo del presente a\u00f1o y que en este momento se encuentra a\u00fan pendiente de publicar los listados provisionales del personal que ha aprobado la primera fase.<\/p>\n
En este contexto, la Direcci\u00f3n General de Personal (DGP) del Servicio Andaluz de Salud ha publicado en el n\u00famero 100 de 27 de mayo de 2022 del Bolet\u00edn Oficial de la Junta de Andaluc\u00eda (BOJA), la resoluci\u00f3n de 23 de mayo de 2022 con dicha convocatoria oficial del Concurso de Traslados<\/strong>.<\/p>\n Como todos conoc\u00e9is, desde el Sindicato M\u00e9dico, siempre hemos abogado por la realizaci\u00f3n de estos procesos con un car\u00e1cter permanente y abierto y, en su defecto, por una cadencia siempre inferior a dos a\u00f1os. Nos congratula que esto \u00faltimo se est\u00e9 cumpliendo en cuanto a su realizaci\u00f3n, pero no as\u00ed en su contenido<\/strong>.<\/p>\n Son muchas las reuniones mantenidas en el seno de la mesa sectorial de negociaci\u00f3n por este motivo y, desgraciadamente, en ninguna de ellas se han aceptado nuestras propuestas de sacar a concurso el 100%<\/strong> de las plazas disponibles<\/strong> en ese momento. Nos parece una falta de coherencia y de respeto hacia un personal estatutario comprometido con su labor y que en su momento decidieron permanecer en nuestros centros andaluces, a pesar de las dificultades existentes tanto a nivel organizativo, de falta de adecuaci\u00f3n de plantillas y de la ausencia de una equiparaci\u00f3n salarial digna.<\/p>\n Todos nos preguntamos cu\u00e1les son los motivos de fondo que condicionan y perpet\u00faan esta situaci\u00f3n, ya puesta en marcha por gobiernos anteriores, y que esta consejer\u00eda ha decidido mantener a capa y espada.<\/p>\n Entendemos que a\u00fan se est\u00e1 a tiempo para solucionar esta enorme injusticia<\/strong> y esperamos una enorme reflexi\u00f3n por parte de dicha DGP para dar salida a las inquietudes y deseos de nuestro personal estatutario. no s\u00f3lo se trata de estabilizar plantillas, que es fundamental, sino tambi\u00e9n que nuestros profesionales puedan hacer compatibles su aspiraciones profesionales y su dedicaci\u00f3n con el lugar donde han decidido ejercer nuestra profesi\u00f3n.<\/p>\n Desde nuestro sindicato pedimos y exigimos que todas las plazas disponibles, tanto vacantes como aquellas ocupadas por unas comisiones de servicio, que en nada son compatibles con los motivos por las que se crearon, sean puestas a disposici\u00f3n de nuestro personal estatutario en todos y cada uno de los procesos de traslados tanto actuales como futuros. <\/p>\n Entendemos que se estar\u00eda contribuyendo, adem\u00e1s, a que nuestros profesionales m\u00e9dicos m\u00e1s j\u00f3venes se sintieran ilusionados, motivados y atra\u00eddos a presentarse a las OPEs y desarrollar su carrera profesional en nuestra comunidad aut\u00f3noma en cualquier lugar, incluidas aquellas zonas de dif\u00edcil cobertura, con la total seguridad que progresiva y de forma peri\u00f3dica tendr\u00edan la opci\u00f3n real de encontrar el lugar ideal para ejercer su vocaci\u00f3n.<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La Consejer\u00eda de Salud y Familias de la Junta de Andaluc\u00eda apost\u00f3, al inicio de la legislatura, por la progresiva estabilizaci\u00f3n del personal del Servicio Andaluz de Salud resolviendo de las OPEs pendientes hasta ese momento. 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