{"id":4565,"date":"2022-07-07T07:40:19","date_gmt":"2022-07-07T07:40:19","guid":{"rendered":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/?p=4565"},"modified":"2022-07-07T07:40:19","modified_gmt":"2022-07-07T07:40:19","slug":"novedades-7-de-julio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/?p=4565","title":{"rendered":"\u00abNovedades 7 de julio\u00bb"},"content":{"rendered":"

 Estimados compa\u00f1eras\/os:<\/p>\n

Hoy publica el Boja la Resoluci\u00f3n por la que se aprueban y se hacen p\u00fablicos los listados de las personas que superan la Fase de Oposici\u00f3n<\/strong> de la OPE 2018-21 del SAS de la categor\u00eda de M\u00e9dicos de Admisi\u00f3n y Documentaci\u00f3n Cl\u00ednica<\/strong>, acceso libre y promoci\u00f3n interna.<\/p>\n

<\/p>\n

Resoluci\u00f3n Boja<\/span><\/a>, acceso libre<\/p>\n

Resoluci\u00f3n Boja<\/span><\/a>, promoci\u00f3n interna<\/p>\n

Cuadro evoluci\u00f3n y listados de los que superan la Fase de Oposici\u00f3n<\/span><\/a>, acceso libre<\/p>\n

Cuadro evoluci\u00f3n y listados<\/span><\/a>, promoci\u00f3n interna<\/p>\n

El plazo para presentar el Autobaremo de m\u00e9ritos<\/strong> para participar en la Fase de Concurso ser\u00e1 desde el 21 de julio al 10 de agosto<\/strong>. Para hacer y presentar autobaremo hay que tener registrados previamente los m\u00e9ritos en el apartado Mis M\u00e9ritos de la VEC. Esto se puede hacer en cualquier momento, incluido los d\u00edas de plazo de presentaci\u00f3n de autobaremos.<\/p>\n

IMPORTANTE<\/strong>: la presentaci\u00f3n de un autobaremo firmado por el opositor\/a es imprescindible<\/strong> para participar en la Fase de Concurso; NO ES SUFICIENTE con tener todos los m\u00e9ritos inscritos en la VEC<\/span><\/a> (en Mis M\u00e9ritos). Hay que cumplir con lo que marca la convocatoria, y esto exige hacer autobaremo y presentarlo en el plazo establecido<\/strong>.<\/p>\n

M\u00e1s Informaci\u00f3n y tutoriales sobre este procedimiento en la noticia publicada en nuestra web<\/span><\/a>.<\/p>\n

Bolsa S.A.S.<\/strong>:<\/p>\n

Ma\u00f1ana, d\u00eda 8 de julio, termina el plazo para aportar documentaci\u00f3n acreditativa de m\u00e9ritos en la Bolsa del SAS para los candidatos con apellidos de la M a la P<\/strong><\/p>\n

El lunes comienza el \u00faltimo plazo por apellidos para aportar estos documentos de los m\u00e9ritos que fueron inscritos y registrados en el corte de 2021 (antes del 31 de octubre), son los candidatos con apellidos de la Q a la Z y el plazo ser\u00e1 del 11 al 22 de julio<\/strong><\/p>\n

Publicado en BOE el RDL 12\/2022, que modifica el Estatuto Marco<\/strong><\/p>\n

Ayer se public\u00f3 en BOE un Real Decreto-Ley<\/span><\/a> que, tras un pre\u00e1mbulo de 11 p\u00e1ginas, modifica 2 art\u00edculos y una disposici\u00f3n adicional del Estatuto Marco. V\u00eda RDL por \u201curgente necesidad\u201d.<\/p>\n

En resumen<\/strong>: tiene por objetivo primordial evitar que de ahora en adelante, los sanitarios puedan estar trabajando m\u00e1s de tres a\u00f1os continuados con contrato de interinidad<\/strong>.<\/p>\n

Desaparece la figura del personal eventual<\/strong> y nace la del estatutario interino temporal y el temporal sustituto<\/strong>. Dentro de la primera figura se incluyen los puestos para cubrir las vacantes de un servicio no m\u00e1s de tres a\u00f1os<\/strong> o para programas de car\u00e1cter temporal<\/strong> y para la acumulaci\u00f3n de tareas<\/strong> como, por ejemplo, las listas de espera. En este caso no se podr\u00edan superar los 18 meses. En el caso de los temporales sustitutos<\/strong>, se trata de contratos, por ejemplo, \u00abpara cubrir vacaciones, para la cobertura de guardias de personal que est\u00e9 exentos de ellas por distintos motivos\u00bb.<\/p>\n

M\u00e1s en resumen a\u00fan<\/strong>: lo que nos obliga a hacer Europa en cuanto a la temporalidad.<\/p>\n

Pero del cuento de hacer fijos a 67000 sanitarios, nada. Pura propaganda del gobierno, porque eso ya estaba en marcha desde final de 2021 y en Andaluc\u00eda ya est\u00e1 aprobada la OEP extraordinaria de Estabilizaci\u00f3n y solo falta publicar convocatoria del Concurso y del Concurso-Oposici\u00f3n antes del 31 de diciembre de este a\u00f1o.<\/p>\n

Importante<\/strong>: los cambios recogidos afectar\u00e1n a los contratos que se hagan a partir de la entrada en vigor de este RDL, es decir: hoy. Pero no a anteriores fechas.<\/p>\n

M\u00e1s importante a\u00fan: consideramos que al Estatuto Marco le hace falta un buen repaso y una actualizaci\u00f3n<\/strong>, porque esto de ahora ha sido un mero retoque legal impuesto por Bruselas sobre temporalidad de los empleados p\u00fablicos. Pero queremos ver el EM bien a fondo. Y esa puerta queda abierta, afortunadamente, en la actualizaci\u00f3n prevista en la Disposici\u00f3n adicional primera de este RD-Ley. Ah\u00ed nos veremos, y ah\u00ed veremos si hay buena disposici\u00f3n por parte del gobierno para mejorarlo.<\/p>\n<\/p>\n

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