Estimadas\/os compa\u00f1eras\/os:<\/p>\n
Se public\u00f3 ayer una nueva resoluci\u00f3n definitiva del Concurso de Traslados, una vez resueltas las alegaciones presentadas por las personas concursantes al baremo provisional de sus m\u00e9ritos, y se publican los definitivos adjudicados. Se trata de:<\/p>\n
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FEA de Cirug\u00eda Oral y Maxilofacial<\/strong>: Acceso a la Resoluci\u00f3n<\/span><\/a> (contiene listados).<\/p>\n Los listados con los destinos definitivos adjudicados estar\u00e1n disponibles tambi\u00e9n a lo largo del d\u00eda de hoy en la web del SAS en el cuadro de evoluci\u00f3n del Concurso de Traslados<\/span><\/a>.<\/p>\n Conforme a lo establecido en la base 7.1 de la convocatoria, los destinos adjudicados son irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de toma de posesi\u00f3n se hubiese obtenido otro destino por convocatoria p\u00fablica.<\/p>\n El plazo de cese en las plazas de origen se realizar\u00e1 en el plazo de tres d\u00edas a contar desde ma\u00f1ana 1 de diciembre (incluido), inici\u00e1ndose el c\u00f3mputo de dicho cese a la finalizaci\u00f3n de los permisos o licencias que tuvieran concedidos a las personas interesadas, salvo que por causas justificadas la Direcci\u00f3n General de Personal acuerde suspender el disfrute de los mismos.<\/p>\n El plazo de toma de posesi\u00f3n en la plaza adjudicada deber\u00e1 efectuarse dentro de los tres d\u00edas h\u00e1biles siguientes al del cese, si las plazas son de la misma \u00c1rea de Salud (provincia); en el plazo de diez d\u00edas h\u00e1biles, si son de distinta \u00c1rea de Salud (provincia); o en el plazo de un mes si implica cambio en el Servicio de Salud de destino o supone el reingreso al servicio activo. El resto de los pormenores que no est\u00e1n reflejados en esta resoluci\u00f3n vienen recogidos en las Bases de la Convocatoria<\/a><\/span>\u00a0del Concurso de Traslados.<\/p>\n Subida salarial adicional del 1,5% para los Empleados P\u00fablicos en 2022<\/strong><\/p>\n En la n\u00f3mina abonada por el SAS en estos \u00faltimos d\u00edas de noviembre ya aparece la actualizaci\u00f3n salarial a la subida adicional del 1,5% para los empleados p\u00fablicos que estableci\u00f3 el Real Decreto-ley 18\/2022, de 18 de octubre y su Resoluci\u00f3n de instrucciones del 24 de octubre.<\/p>\n En concreto, se nos ha abonado de la siguiente forma<\/strong>:<\/p>\n En n\u00f3mina normal de noviembre: ya vienen actualizados todos los conceptos con dicha subida del 1,5%<\/p>\n En n\u00f3mina complementaria: vienen abonados los atrasos correspondientes a dicho 1,5% para el mes de octubre (incluidas guardias de octubre y normal de octubre para eventuales y sustitutos)<\/p>\n En otro apartado de la n\u00f3mina complementaria: vienen abonados los atrasos correspondientes al 1,5% del resto de los meses, desde enero hasta septiembre de 2022.<\/p>\n El pr\u00f3ximo mes de diciembre ya estar\u00e1 actualizada la n\u00f3mina a la subida total del 2022, que queda en el 3,5%.<\/p>\n La siguiente subida<\/strong> se aplicar\u00e1 a partir del 1 de enero del 2023<\/strong>. La Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2023 incluye una subida de las retribuciones del 2,5%<\/strong>. Esta subida se podr\u00e1 incrementar hasta en un punto adicional en funci\u00f3n de variables vinculadas al IPC y al PIB nominal. Pero, de entrada, la subida a aplicar ser\u00e1 del 2,5% sobre lo ya consolidado en 2022.<\/p>\n Nota de prensa sobre la situaci\u00f3n del Distrito Costa del Sol y Hospital Costa del Sol<\/strong><\/p>\n