El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha publicado en el Bolet\u00edn Oficial de la Junta de Andaluc\u00eda (BOJA) la relaci\u00f3n de los puestos de dif\u00edcil cobertura en atenci\u00f3n primaria para la categor\u00eda de m\u00e9dico de Familia<\/span><\/a>. A estos puestos se aplicar\u00e1 la bater\u00eda de mejoras laborales, aprobadas en la mesa sectorial<\/span><\/a>, para incentivar a los profesionales<\/strong> sanitarios que permanecen en estas plazas. En el Plan de Ordenaci\u00f3n de Recursos Humanos vigente se identificaban 21 zonas b\u00e1sicas de salud que ahora se ampl\u00edan a 61 zonas<\/strong>.<\/p>\n La Direcci\u00f3n General de Profesionales continuar\u00e1 definiendo las plazas del resto de especialidades de dif\u00edcil cobertura<\/strong>, continuando vigentes los que se establecieron en el Plan de Recursos Humanos revisado en 2014.<\/p>\n En la resoluci\u00f3n<\/span><\/a>, se recogen los criterios<\/strong> que se han utilizado para determinar los puestos considerados de dif\u00edcil cobertura<\/span><\/a> y que se centran en dos aspectos<\/strong>: que el n\u00famero de solicitudes existentes en la bolsa de una categor\u00eda\/especialidad ponderada respecto del n\u00famero de profesionales efectivos en plantilla, alcance un coeficiente insuficiente para la cobertura de atenci\u00f3n sanitaria de dicho puesto y que existan plazas que no ha sido posible cubrir a trav\u00e9s de los procedimientos ordinarios en ofertas de empleo temporal, siguiendo lo establecido en el Plan de Recursos Humanos.<\/p>\n La Direcci\u00f3n General de Profesionales mantendr\u00e1 actualizado<\/strong>, al menos una vez al a\u00f1o, la relaci\u00f3n de puestos de dif\u00edcil cobertura<\/strong> con el objetivo de contar con mecanismos \u00e1giles de identificaci\u00f3n de los mismos, pudiendo establecerse adem\u00e1s una declaraci\u00f3n provisional si las circunstancias as\u00ed lo determinan. Este registro ser\u00e1 p\u00fablico a trav\u00e9s de la web del SAS.<\/p>\n Las mejoras laborales<\/strong> que se aplicar\u00e1n a estos puestos de dif\u00edcil cobertura se plantean en distintos \u00e1mbitos<\/strong>: acceso a la formaci\u00f3n continuada, reconocimiento, desarrollo profesional y mejoras retributivas asociadas al complemento de carrera profesional o mejoras en los procesos de movilidad voluntaria y selecci\u00f3n de personal.<\/p>\n Desde el SMA queremos dejar constancia de nuestro desacuerdo con el resultado final de esta resoluci\u00f3n ya que, seg\u00fan nuestros datos, se quedar\u00edan fuera de esta lista algunas zonas con evidente dificultad para conseguir facultativos.<\/strong><\/p>\n Adem\u00e1s, consideramos que habiendo propuesto un cambio en los indicadores en el seno de la mesa sectorial que fue aceptado, deber\u00edamos haber conocido de qu\u00e9 forma hab\u00eda sido introducido el cambio antes de su publicaci\u00f3n definitiva. Por ambos motivos hemos elevado una queja a la Direcci\u00f3n General de Profesionales. <\/strong><\/p>\n <\/strong>Comit\u00e9 Ejecutivo SMA <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Servicio Andaluz de Salud establece 61 zonas b\u00e1sicas de salud en las que se adoptan medidas para paliar el d\u00e9ficit de m\u00e9dicos de familia como puntuaciones espec\u00edficas para bolsa y ofertas de empleo o jubilaciones que podr\u00e1n serlo con jornadas reducidas<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":491,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-494","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/494","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=494"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/494\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/491"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=494"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=494"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=494"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"ZPDCOBER1\"](\"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/ZPDCOBER1.jpg\")
<\/p>\n