{"id":5056,"date":"2023-04-17T12:20:29","date_gmt":"2023-04-17T12:20:29","guid":{"rendered":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/?p=5056"},"modified":"2023-04-17T12:20:29","modified_gmt":"2023-04-17T12:20:29","slug":"esclavitud-siglo-xxi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/?p=5056","title":{"rendered":"ESCLAVITUD SIGLO XXI"},"content":{"rendered":"

\u00bfPORQU\u00c9 HUELGA?<\/strong><\/span><\/p>\n

Por fin la Consejer\u00eda ha dejado claro c\u00f3mo piensa mejorar las condiciones laborales de los facultativos de Atenci\u00f3n Primaria. Ofreci\u00e9ndoles contratos de esclavitud voluntarios mediante los cuales los profesionales renuncien a sus derechos laborales haci\u00e9ndose responsables de asumir las consecuencias impl\u00edcitas de la sobrecarga laboral, sobre ellos y sobre sus pacientes.\u00a0 \u00a1Magistral!<\/strong><\/p>\n

Primero prometen aumentos de plantilla que no llegan<\/strong>, seguidamente prometen y FIRMAN acuerdos de l\u00edmites a la carga laboral<\/strong>, y acto seguido ponen sobre la mesa el nuevo modelo de explotaci\u00f3n a los facultativos: que renuncien voluntariamente a las mejoras prometidas.<\/p>\n

<\/p>\n

Como lo oyes. Estos d\u00edas las instrucciones que est\u00e1n dando en algunos Distritos de Atenci\u00f3n Primaria en Andaluc\u00eda van acompa\u00f1adas de un documento de renuncia a las mejoras prometidas para los facultativos<\/strong>, renuncia voluntaria por parte del trabajador a quien por supuesto dicen que respetan en su autonom\u00eda. Trabajador que firmar\u00e1 que considera que es capaz de trabajar m\u00e1s y m\u00e1s, como en las condiciones actuales, y sin menoscabo de su eficacia y resoluci\u00f3n, ni de su salud ni la de sus pacientes, traicionando 30 a\u00f1os de lucha para poder disponer de 10 minutos por paciente. Ole. Quien no firme claramente se reconocer\u00e1 incapaz, y quedar\u00e1 marcado con un estigma de incompetencia, de profesional poco eficiente y comprometido con el sistema. Lo siguiente podr\u00eda ser una oferta de vacaciones voluntarias en un punto de urgencias sin salientes de guardia.<\/p>\n

Por si no fuera suficiente se est\u00e1n dando indicaciones de falsear los datos<\/strong>. Para algunos cargos lo m\u00e1s importante es cuadrar determinadas cifras de objetivos, y para conseguirlo no tienen ning\u00fan reparo en presionar a los m\u00e9dicos a entrar en las historias de los pacientes que no tienen cita sin que quede registro de que ha sido atendido en la agenda m\u00e9dica de ese d\u00eda. Una medida de acoso y de inducci\u00f3n a la ilegalidad que debe exigir la DIMISION INMEDIATA DE CUALQUIER CARGO INTERMEDIO O GERENCIA que est\u00e9 transmitiendo estas instrucciones.<\/p>\n

Para colmo el ajuste de agendas dicen que ser\u00e1 s\u00f3lo para el mes de Mayo por ahora, durante los meses en los que se concentren vacaciones se pueden olvidar del acuerdo pues no piensan hacer nada. Es de sobra conocida nuestra capacidad estival de atender a los pacientes todos a la vez en todas partes.<\/p>\n

\u00bfPero esto qu\u00e9 es?<\/strong> \u00bfHabr\u00e1 quien pueda caer en esta trampa de trileros?<\/p>\n

MANTEN LOS OJOS BIEN ABIERTOS<\/strong><\/span><\/p>\n

La incompetencia de la administraci\u00f3n<\/strong> y las mentiras <\/strong>a las que estamos sometidos no son culpa tuya, ni de ning\u00fan trabajador. No tenemos que estar continuamente justific\u00e1ndonos por el maltrato cr\u00f3nico que sufrimos como si fu\u00e9ramos c\u00f3mplices o responsables de ello. No podemos caer en esta estrategia que pretende potenciar y beneficiarse de la indefensi\u00f3n \u00a0aprendida que vienen alimentando cuidadosamente. Hipnotizando al trabajador con el mantra de la responsabilidad, la misma responsabilidad que desde la Consejer\u00eda eluden d\u00eda tras d\u00eda para con los Facultativos de Atenci\u00f3n Primaria de Andaluc\u00eda.<\/p>\n

Ya est\u00e1 bien<\/strong>. No podemos seguir aceptando que haya que ver pacientes hasta el infinito porque la Administraci\u00f3n no libere presupuestos para contratar a M\u00e9dicos de familia y Pediatras.<\/p>\n

\u00a0\u00bfQue d\u00f3nde vamos a encontrar m\u00e9dicos? dicen algunos. Te lo digo yo: EN EL PARO.<\/p>\n

Tanto presumir del aumento de inversi\u00f3n del presupuesto de salud en atenci\u00f3n primaria<\/strong>, un 25% repiten, 3370 millones de euros pregonan, y los m\u00e9dicos mal tratados, mal pagados y en el paro<\/strong>.<\/p>\n

Actualmente tenemos M\u00e9dicos de Familia y Pediatras en paro en nuestro Distrito. Habiendo jubilaciones, bajas laborales y reducciones de jornada sin cubrir.<\/strong><\/p>\n

\u00bfQUIERES M\u00c1S? Pues hay m\u00e1s<\/strong><\/span><\/p>\n

Tenemos profesionales como la copa de un pino con contratos eventuales concatenados, uno tras otro durante a\u00f1os<\/strong>, sin poder disfrutar de sus vacaciones con su familia porque les obligan a tomarlas por partes a pesar de la continuidad en la misma empresa.<\/p>\n

Tenemos una promoci\u00f3n de residentes a punto de salir al mercado laboral que todav\u00eda no sabemos qu\u00e9 se va a encontrar. \u00a0O s\u00ed lo sabemos, m\u00e1s de lo mismo.<\/p>\n

REACCIONA<\/strong><\/span><\/p>\n

Si rechazas el cumplimiento del acuerdo que limita la presi\u00f3n asistencial, rechazas las medidas requeridas para la implementaci\u00f3n de las mejoras necesarias. No desprecies las mejoras que mereces.<\/p>\n

EXIGE<\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
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Exige el aumento de plantilla prometido.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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Exige la sustituci\u00f3n de las vacantes, reducciones de jornada, bajas laborales, vacaciones.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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Exige tiempo para ejercer tu trabajo con seguridad.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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Exige limitar tu carga de trabajo, respetar el acuerdo de agendas 35\/25.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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Exige presupuesto para las plantillas de facultativos de Atenci\u00f3n Primaria, no s\u00f3lo para otras categor\u00edas.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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Exige que se te retribuyan correctamente como grupo A1 todos los complementos salariales de tu n\u00f3mina, dejar de percibir un FRP menor de lo que se te debe que en la actualidad es un 81% por debajo de la siguiente categor\u00eda inferior. \u00a0Que se reconozcan la dificultad de tu formaci\u00f3n, tu responsabilidad y penosidad en tu trabajo.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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Exige estabilidad laboral y fidelizaci\u00f3n para nuestros m\u00e9dicos de primaria.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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Exige medidas de seguridad en tu centro de trabajo.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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Exige acabar con este bucle de desencanto y desmotivaci\u00f3n que transforma nuestra vocaci\u00f3n en Burnout.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Muestra tu indignaci\u00f3n ante las mentiras y\u00a0 promesas incumplidas.<\/p>\n

La precariedad laboral es incompatible con la calidad asistencial<\/strong>. Y no es responsabilidad tuya.<\/p>\n

SAL A LA CALLE.\u00a0 ELEVA TU VOZ. <\/strong><\/span><\/p>\n

QUE NO TE ENGA\u00d1EN.<\/strong><\/span><\/p>\n

PONTE EN HUELGA. ACOMP\u00c1\u00d1ANOS.<\/strong><\/span><\/p>\n

Vente a C\u00f3rdoba <\/strong>el pr\u00f3ximo mi\u00e9rcoles, y a M\u00e1laga<\/strong> el siguiente y todos los mi\u00e9rcoles hasta que nos escuchen y se enteren de una vez que la situaci\u00f3n de los facultativos de atenci\u00f3n primaria requiere una<\/strong> soluci\u00f3n inmediata. Sin parches. Sin mentiras.<\/strong><\/p>\n

SINDICATO M\u00c9DICO DE M\u00c1LAGA.<\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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