{"id":5068,"date":"2023-04-20T10:37:06","date_gmt":"2023-04-20T10:37:06","guid":{"rendered":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/?p=5068"},"modified":"2023-04-20T10:37:06","modified_gmt":"2023-04-20T10:37:06","slug":"el-sas-discrimina-a-mas-de-250-medicos-del-hospital-costa-del-sol-al-no-equiparar-su-salario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/?p=5068","title":{"rendered":"El SAS discrimina a m\u00e1s de 250 m\u00e9dicos del Hospital Costa del Sol al no equiparar su salario"},"content":{"rendered":"<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em>Los profesionales del centro hospitalario reciben una remuneraci\u00f3n inferior de la jornada complementaria y de las guardias conforme a las cuant\u00edas establecidas por el Servicio Andaluz de Salud<\/em><\/p>\n<p>El SMM convoca concentraciones para exigir la igualdad de condiciones de los trabajadores en la misma empresa p\u00fablica Desde que en enero de 2022 se produce la integraci\u00f3n funcional de las ex agencias p\u00fablicas empresariales sanitarias en el Servicio Andaluz de Salud, los facultativos del Hospital Costa del Sol han vivido una situaci\u00f3n curiosa en sus condiciones de trabajo y en especial en lo relativo a la remuneraci\u00f3n de la jornada complementaria, la m\u00e1s explotadora y mal pagada por la Consejer\u00eda de Salud de la Junta de Andaluc\u00eda.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Mientras en el SAS se ha ido incrementando este concepto salarial en los \u00faltimos a\u00f1os, en este centro hospitalario no se produc\u00eda este incremento al alegar la direcci\u00f3n econ\u00f3mico &#8211; administrativa que s\u00f3lo afectaba al personal estatutario.<\/p>\n<p>El retraso en la estatutarizaci\u00f3n por dejadez de la consejer\u00eda, a pesar de estar ya integrados en el SAS, conlleva un agravio respecto a profesionales que realizan las mismas funciones durante la jornada complementaria y que cobran la guardia a \u201cprecio del SAS\u201d, como, por ejemplo, en el Hospital de Estepona.<\/p>\n<p>Actualmente, el precio de la hora de guardia en el SAS, como complemento de atenci\u00f3n continuada \/ jornada complementaria (cuant\u00eda euros\/hora), es el siguiente<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Laborables: 25,51 euros.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Festivos: 27,78 euros.<\/p>\n<p>Unas cuant\u00edas que son inferiores en el Hospital Costa del Sol, establecidas de 19,24 euros, los laborables; y de 21,5 euros, los festivos.<\/p>\n<p>Esta diferencia puede suponer, en un caso pr\u00e1ctico de cuatro guardias al mes, una de ellas en festivo, unos 3.000 euros al a\u00f1o, que no est\u00e1n percibiendo por tanto m\u00e1s de 250 profesionales del centro hospitalario malague\u00f1o.<\/p>\n<p>Es curioso que la Administraci\u00f3n imponga normas de personal estatutario a los facultativos con r\u00e9gimen laboral en espera de estatutarizaci\u00f3n, como es el caso de la normativa de reducci\u00f3n de jornada, pero, en cambio, no los equipara en el precio de la hora de guardia, una discriminaci\u00f3n m\u00e1s.<\/p>\n<p>Por este motivo, el Sindicato M\u00e9dico de M\u00e1laga (SMM) ha convocado unas concentraciones para denunciar esta situaci\u00f3n con el apoyo de los facultativos afectados y exigir la equiparaci\u00f3n salarial ya que los trabajadores de la misma empresa y bajo la misma direcci\u00f3n, deben tener el mismo salario al realizar su labor en igualdad de condiciones.<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><span style=\"font-size: 8pt;\"><em>M\u00e1laga, 19 de abril de 2023<\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los profesionales del centro hospitalario reciben una remuneraci\u00f3n inferior de la jornada complementaria y de las guardias conforme a las cuant\u00edas establecidas por el Servicio Andaluz de Salud El SMM convoca concentraciones para exigir la igualdad de condiciones de los trabajadores en la misma empresa p\u00fablica Desde que en enero de 2022 se produce la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9316,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[43],"tags":[],"class_list":["post-5068","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nota-de-prensa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5068","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5068"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5068\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/9316"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5068"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5068"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5068"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}