El Consejo de la Transparencia dicta que las contrataciones temporales de la administraci\u00f3n deben ser m\u00e1s transparentes. \u200bLa Junta de Andaluc\u00eda tiene que publicar los nombres de quienes est\u00e1n en todas sus bolsas de trabajo sanitarias.<\/p>\n
<\/p>\n
Fuente: ABC Andaluc\u00eda \u2013 Sindicato M\u00e9dico Andaluz<\/em><\/span><\/p>\n El Consejo de Transparencia y Protecci\u00f3n de Datos de Andaluc\u00eda<\/strong> ha dictaminado que las bolsas de contrataci\u00f3n temporal de las agencias p\u00fablicas sanitarias, publicadas en sus p\u00e1ginas web, deben incluir el listado de candidatos inscritos con nombre, apellidos y con parte del identificador del Documento Nacional de Identidad<\/strong> (DNI) de cada aspirante, \u00abdando cumplimiento as\u00ed a la Ley de Transparencia P\u00fablica de Andaluc\u00eda\u00bb.<\/p>\n As\u00ed lo ha dado a conocer este mi\u00e9rcoles el propio Consejo de Transparencia en un comunicado en el que precisa que la legislaci\u00f3n obliga a las agencias de la Administraci\u00f3n de la Junta de Andaluc\u00eda<\/strong> -sean administrativas, de r\u00e9gimen especial o p\u00fablicas empresariales- a difundir, como exigencia de publicidad activa, en sus correspondientes portales por su propia iniciativa, los procesos de selecci\u00f3n del personal a su servicio<\/strong>, y entre esos procesos se incluye la identificaci\u00f3n de los aspirantes que integran las distintas bolsas de empleo de estos entes.<\/p>\n Con esta publicaci\u00f3n \u00abse garantiza la transparencia de los m\u00e9ritos<\/strong> que justifican la prelaci\u00f3n de los candidatos, criterio que legitima y vertebra dichas bolsas\u00bb, seg\u00fan el Consejo.<\/p>\n Este dictamen de la autoridad de control tiene su origen en una denuncia de publicidad activa presentada ante el Consejo por un ciudadano en la que solicitaba a la Agencia Empresarial Sanitaria Bajo Guadalquivir<\/strong> la publicaci\u00f3n de las personas inscritas en la bolsa, tal y como aparece en las bolsas del Servicio Andaluz de Salud (SAS).<\/p>\n La citada agencia, tras el requerimiento del Consejo, procedi\u00f3 a difundir en la web los listados definitivos con los nombres<\/strong> y apellidos de las personas participantes en distintas categor\u00edas laborales como enfermera, matrona, fisioterapeuta, los listados de actualizaci\u00f3n de m\u00e9ritos y de nuevos candidatos, as\u00ed como los listados de baremaci\u00f3n definitiva<\/strong> de las categor\u00edas pendientes de la fase de entrevista.<\/p>\n Anteriormente, las personas inscritas<\/strong> aparec\u00edan con unos c\u00f3digos que imped\u00edan su identificaci\u00f3n, por lo que resultaba \u00abimposible comprobar si esas personas ten\u00edan o no m\u00e1s derecho que el resto de aspirantes a ser contratadas\u00bb.<\/p>\n Por otro lado, precisa que el identificador del DNI es un dato de car\u00e1cter personal que \u00abmerece protecci\u00f3n, por lo que \u00edntegramente no puede publicarse<\/strong>\u00bb, si bien el Consejo de Transparencia considera que \u00abdifundiendo, junto con nombre y apellido, la identificaci\u00f3n de la letra y los tres \u00faltimos d\u00edgitos del DNI de cada uno de los aspirantes, queda cubierta y satisfecha la transparencia de la bolsa de contrataci\u00f3n, evitando as\u00ed la confusi\u00f3n que pudiera generarse<\/strong> en el caso de que haya aspirantes cuyo nombre completo coincidan\u00bb.<\/p>\n Transparencia cree \u00ababsolutamente relevante\u00bb poner a disposici\u00f3n de la ciudadan\u00eda la informaci\u00f3n<\/strong> relativa a la gesti\u00f3n de recursos humanos en la esfera p\u00fablica, consideraci\u00f3n que recoge la legislaci\u00f3n al se\u00f1alar que \u00ablas exigencias de transparencia en este \u00e1mbito deben ser escrupulosamente atendidas\u00bb, puesto que los procesos selectivos suponen un \u00abevidente gasto de fondos p\u00fablicos\u00bb y adem\u00e1s deben basarse en los \u00abprincipios de igualdad, m\u00e9rito y capacidad\u00bb. A la opini\u00f3n p\u00fablica \u00able interesa conocer qu\u00e9 n\u00famero de personas, y a trav\u00e9s de qu\u00e9 medios, ejercen su actividad para o en la Administraci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n Desde el Consejo de Transparencia<\/strong> sostienen que la importancia de facilitar a la ciudadan\u00eda informaci\u00f3n sobre contrataci\u00f3n de empleados p\u00fablicos viene \u00abrefrendada adem\u00e1s por la jurisprudencia contencioso-administrativa<\/strong>\u00bb.<\/p>\n As\u00ed, apunta que el juzgado n\u00famero 8 de Sevilla \u00abrespald\u00f3 el criterio del Consejo plasmado en una de sus resoluciones<\/strong> en la que instaba a una empresa p\u00fablica de la Junta de Andaluc\u00eda a facilitar informaci\u00f3n sobre la contrataci\u00f3n de un trabajador\u00bb.<\/p>\n Seg\u00fan dict\u00f3 el propio juzgado, \u00abno debe haber raz\u00f3n alguna para que una empresa p\u00fablica no facilite dicha informaci\u00f3n<\/strong>, dados los principios de transparencia que deben regir su actividad, y siendo estas contrataciones pagadas con fondos p\u00fablicos<\/strong>, legitimando en este punto al ciudadano para conocerlas\u00bb.<\/p>\n \u00abLa importancia del capital humano en la Administraci\u00f3n<\/strong> es tal que la propia Ley de Transparencia P\u00fablica de Andaluc\u00eda incluye esta materia en repetidas ocasiones en las exigencias de publicidad activa cuando, por ejemplo, se\u00f1ala la obligaci\u00f3n de las entidades p\u00fablicas de publicar las relaciones de puestos de trabajo, el cat\u00e1logo de puestos de personal con indicaci\u00f3n de las retribuciones anuales<\/strong>\u00bb, concluye el Consejo de Transparencia.<\/p>\n <\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Consejo de la Transparencia dicta que las contrataciones temporales de la administraci\u00f3n deben ser m\u00e1s transparentes. \u200bLa Junta de Andaluc\u00eda tiene que publicar los nombres de quienes est\u00e1n en todas sus bolsas de trabajo sanitarias.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":509,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-510","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/510","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=510"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/510\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/509"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=510"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=510"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=510"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}