Estimadas\/os compa\u00f1eras\/os:<\/p>\n
Ni ayer ni hoy hemos tenido publicaciones de inter\u00e9s sobre procesos selectivos en marcha, aunque hay ofertas de plazas para pedir destino en OPE 2018-21 que ya podr\u00edan publicarse (FEA de Ginecolog\u00eda, Microbiolog\u00eda, Med. Preventiva, entre otras) y otras a punto de ultimarse para enviar a su publicaci\u00f3n, como Medicina Interna y M.I.-Infecciosas.<\/p>\n
Pero en el d\u00eda de ayer, el inter\u00e9s se puso en el\u00a0preacuerdo en mesa t\u00e9cnica sobre mejora de la A. Primaria y Carrera Profesional<\/strong>. Os informamos a continuaci\u00f3n:<\/p>\n <\/p>\n Preacuerdo Atenci\u00f3n Primaria <\/strong>en Mesa T\u00e9cnica S.A.S. 17 mayo<\/p>\n Mientras est\u00e1bamos en la calle manifest\u00e1ndonos por la mejora de la A. Primaria, con jornada de paro convocada, como todos los mi\u00e9rcoles desde hace 2 meses, se celebraba nueva reuni\u00f3n de mesa t\u00e9cnica entre el SAS y los sindicatos de la mesa sectorial. Las prisas de la Consejer\u00eda por alcanzar un preacuerdo eran evidentes, dado el escenario de campa\u00f1a electoral en el que estamos. Pero nuestro trabajo y esfuerzo por conseguirlo viene de meses atr\u00e1s. Al final, el listado de compromisos del SAS es amplio, en muchos aspectos impreciso por las prisas o por las pocas intenciones de cumplirlo, pero\u00a0contiene muchas de las propuestas que el SMA lleva tiempo defendiendo en las mesas, en la convocatoria de huelga y en la calle<\/strong>\u00a0(no como otros). Otras medidas ya estaban acordadas con el SMA, como el l\u00edmite de agenda del m\u00e9dico\/a de AP, aunque no desarrolladas ni aplicadas de verdad en muchos centros. Que se cuelguen ahora los dem\u00e1s las medallas que quieran, el logro ha sido nuestro y va por todas\/os vosotras\/os. A saber:<\/p>\n El ya conseguido\u00a0l\u00edmite de agendas<\/strong>\u00a0de MF y Pediatra (35\/25 todo incluido)<\/p>\n Limitaci\u00f3n de\u00a0cupos<\/strong>\u00a0a 1300\/900 a MF y pediatras, progresivamente (a 1200 en 5 a\u00f1os).<\/p>\n Adecuaci\u00f3n de los\u00a0puestos de D.A<\/strong>. y reconversi\u00f3n a EBAP con asignaci\u00f3n a ZBS<\/p>\n Unificaci\u00f3n\u00a0SUAP y 061<\/strong>\u00a0con equiparaci\u00f3n de condiciones laborales y retributivas antes de terminar 2024.<\/p>\n Actualizaci\u00f3n de los\u00a0puestos de dif\u00edcil cobertura<\/strong>\u00a0incluyendo\u00a0DA y zonas b\u00e1sicas<\/strong>\u00a0de especial aislamiento. Se ampliar\u00e1 tambi\u00e9n en\u00a0Hospitales comarcales<\/strong>. Y se contempla un complemento retributivo extra.<\/p>\n Mejorar condiciones de los\u00a0Tutores EIR<\/strong>. Poco detallada, esta medida. Y plan espec\u00edfico de formaci\u00f3n de profesionales de AP con formaci\u00f3n en la jornada laboral. Esta medida va en casi todos los acuerdo y nunca la cumplen.<\/p>\n Plan de mejora de la\u00a0resoluci\u00f3n diagn\u00f3stica<\/strong>\u00a0en AP.<\/p>\n Nuevas mejoras pendientes en\u00a0Carrera Profesional<\/strong>\u00a0(lo desarrollamos m\u00e1s en otro apartado de estas noticias)<\/p>\n Otras muchas medidas van dirigidas a aumento de plantillas de otras categor\u00edas profesionales. Y dedicar un 25% del presupuesto de Sanidad a A. Primaria. Pero \u00bfde qu\u00e9 total? Esa es la trampa. Mejor ser\u00eda equiparar el total a las que m\u00e1s invierten, pero por PIB.<\/p>\n Como habr\u00e9is visto en los medios desde ayer tarde,\u00a0por el momento,\u00a0el SMA no ha firmado el preacuerdo en s\u00ed tal y como qued\u00f3<\/strong>. Su ratificaci\u00f3n en\u00a0mesa sectorial est\u00e1 prevista para el lunes 22 de mayo<\/u><\/strong>\u00a0y hasta ese momento habr\u00e1 que estudiar los pormenores y consecuencias. Los principales motivos del rechazo son: haber retirado la propuesta de subir el complemento FRP de las\/os facultativas\/os de AP (106,89\u20ac MF, pediatras y odont\u00f3logas\/os o 87,69\u20ac epidemi\u00f3logas\/os) hasta igualarlo con facultativas\/os hospitalarios (786,89\u20ac), o el no haber aportado ni una sola soluci\u00f3n a la escasez de m\u00e9dicos de familia y pediatras, que siguen march\u00e1ndose tras acabar su formaci\u00f3n. Tampoco se pueden bajar progresivamente los cupos hasta 1300 (900 en pediatra) aumentando la plantilla de todas las categor\u00edas profesionales menos la de m\u00e9dicos. Adem\u00e1s, muchas medidas quedan poco definidas y no van acompa\u00f1adas del respaldo presupuestario a ellas. Os seguiremos informando.<\/p>\n Mejoras Carrera Profesional\u00a0<\/strong><\/p>\n La pr\u00f3xima semana es probable que se publique ya la\u00a0resoluci\u00f3n tan esperada que regula el proceso excepcional de recalificaci\u00f3n<\/strong>\u00a0de niveles de Carrera (desde el modelo antiguo) y la forma de acceso a niveles sin necesidad de permanencia en el nivel previo a los ingresados por v\u00eda extraordinaria.<\/p>\n Pero el SAS ahora est\u00e1 dispuesto a dar un paso m\u00e1s<\/strong>\u00a0en la accesibilidad de la carrera profesional y a quitarle requisitos y complejidad.\u00a0 Una de nuestras reivindicaciones hist\u00f3ricas y que no se reflej\u00f3 en el \u00faltimo acuerdo sobre Carrera.\u00a0<\/p>\n El SAS llevar\u00e1 a una\u00a0Mesa T\u00e9cnica espec\u00edfica nuevas mejoras<\/strong>\u00a0para poner en marcha\u00a0a partir de 2024<\/strong>. Si nuestra pretensi\u00f3n era quitar el requisito de acreditaci\u00f3n de competencias (ACSA) y asimilando la Carrera a las de otras CCAA, ahora este requisito quedar\u00eda s\u00f3lo para los grupos A1 (facultativas\/os) y A2 si quieren cobrar el 100% del importe de su nivel alcanzado. Pero siempre estar\u00e1 la posibilidad de subir a los niveles lll, lV y V solo por los a\u00f1os de servicios prestados, aunque por ahora esta v\u00eda alternativa se acompa\u00f1ar\u00e1 de una merma del importe a percibir (quedar\u00eda en un 65, 70 y 80% respectivamente). El nivel V lo cobrar\u00edan \u00edntegro los de m\u00e1s de 30 a\u00f1os de servicios prestados. Os informaremos del desarrollo de estas mesas.<\/p>\n Pago del CRP del 2022<\/strong><\/p>\n El SAS ha informado de que el CRP del ejercicio 2022 se va a comenzar a abonar siguiendo la t\u00f3nica de los a\u00f1os anteriores.\u00a0Se abonar\u00e1 a\u00a0final de mayo<\/u>\u00a0(n\u00f3mina complementaria de abril) una cantidad equivalente al 35% de la cantidad m\u00e1xima a percibir<\/strong>\u00a0por categor\u00eda seg\u00fan las tablas de la\u00a0Resoluci\u00f3n de Retribuciones<\/a><\/span>\u00a0del personal del SAS del a\u00f1o 2022 (Anexo V.2, en la pag. 14) independientemente de las evaluaciones de objetivos y contrato-programa de los centros. (En el caso de las\/os Facultativas\/os del Cuerpo A4 se refleja en el Anexo XV.5, de la pag. 31). En el \u00faltimo trimestre del a\u00f1o se abonar\u00eda como segundo plazo la diferencia entre la cantidad que corresponda al aplicar las evaluaciones y lo entregado ahora a cuenta.<\/p>\n La entrega a cuenta que se va a abonar ahora asciende, para un\/a facultativo\/a puesto base al 100% por a\u00f1o completo, a 2.763,10\u20ac brutos. En el caso de A4: 1.663,73\u20ac, otra verg\u00fcenza que en el SAS no parecen dispuestos a corregir.<\/p>\n Desde el SMA llevamos a\u00f1os poni\u00e9ndole encima de la mesa al SAS que un buen porcentaje del importe que corresponder\u00eda al total del CRP pase a formar parte de nuestra masa salarial bruta. Cada a\u00f1o el SAS recorta m\u00e1s las notas de centros y servicios para reducir hasta un 40% el total a repartir por CRP, porque somos la hucha de la Junta. Y nunca nos dicen d\u00f3nde va ese dinero.\u00a0<\/p>\n Acto \u00danico de ofertas de contratos a MIR de especialidades Hospitalarias\u00a0<\/strong><\/p>\n Si tuvi\u00e9ramos que definir tanto la oferta de nombramientos para estabilizar a los especialistas reci\u00e9n formados en nuestro sistema sanitario, como todo lo que ha rodeado a estos actos y la forma de hacerlo, la expresi\u00f3n m\u00e1s adecuada, y educada, ser\u00eda: UNA VERG\u00dcENZA. Adem\u00e1s, el contenido, nada tiene que ver con lo que la Consejera de Salud de Andaluc\u00eda ha pregonado en sede parlamentaria y tambi\u00e9n a los medios de comunicaci\u00f3n, probablemente como parte de la campa\u00f1a electoral. Saben perfectamente que no se pueden dar contratos estables a todos los residentes que acaban, puesto que hay facultativas\/os en Bolsa del SAS esperando estabilizar su situaci\u00f3n despu\u00e9s de a\u00f1os. Siempre, claro est\u00e1, que quieran respetar y cumplir su propia normativa. De hecho, hay contratos que se han llevado a estos actos sin haberse ofertado antes a candidatas\/os de Bolsa, lo que provocar\u00e1 reclamaciones.<\/p>\n Por otro lado, la \u00faltima falta de respeto a los m\u00e9dicos ha sido\u00a0retirar, sin previo aviso, las ofertas para los nuevos\u00a0pediatras<\/strong>\u00a0y los contratos de\u00a0MF para<\/strong>\u00a0Urgencias Hospitalarias<\/strong>\u00a0de los actos de ayer\u00a0mi\u00e9rcoles y pasarlos a otro d\u00eda, ignorando totalmente que muchos deb\u00edan trasladarse ayer desde sus centros a la capital de provincia para asistir al acto as\u00ed previsto. Presuntamente, el motivo de hacerlo es que a\u00fan est\u00e1n ofertando por Bolsa porque no ha dado tiempo en algunos centros; al menos esa ha sido la excusa esta vez. Se ha retrasado este tipo de ofertas hasta otro acto el lunes d\u00eda 22 de mayo a las 11:00h.<\/p>\n M\u00e1s noticias<\/strong>:<\/p>\n Salud cifra en 180 millones las inversiones previstas en el\u00a0pacto de Atenci\u00f3n Primaria<\/strong><\/a><\/span><\/p>\n Sexto d\u00eda de huelga de Atenci\u00f3n Primaria en Andaluc\u00eda pendiente de la reuni\u00f3n con la Junta<\/a><\/span><\/p>\n